Якщо ви коли-небудь дивилися бої без правил, тайбо або спортивні єдиноборства, то напевно помічали: жінки б'ються жорсткіше чоловіків. Коли борються представники сильної статі, це спорт, коли в справу вступають жінки - це «війна» і бажання перемоги будь-якою ціною. І на роботі жінки (не всі, але багато) нерідко теж поводяться так, як ніби завойовують золоту медаль в греко-римській боротьбі, а не займаються улюбленою справою.
Звичайно, всі жінки різні, але в компаніях, де працює мало чоловіків (або їх немає зовсім), завжди існує особливий, властивий тільки їм коло проблем.
Твоя успішна кар'єра: секрети майстерності
Якщо ти задумала побудувати запаморочливу кар'єру, без планування і постановки цілей не обійтися. Ми підкажемо, з чого почати.
Проблема: «Я ж мать!»
Коли у жінки з'являються діти, пріоритети змінюються. Це природно. Але для деяких материнство стає виправданням «всього на світі». Вони поспішають додому, не чекаючи закінчення робочого дня, а в офісі думають виключно про дитину. У жіночому колективі такі працівники не рідкість.
Всім іншим залишається тільки вигадувати вигадливі способи переконати або змусити «я ж мати» працювати нарівні з іншими. Деякі начальники, до речі, штрафують своїх співробітниць за подібну поведінку. Кажуть, допомагає.
Проблема: «Вся така раптова»
Людина не подобається, але його професіоналізм питань не викликає? Керівник-чоловік ні за що не розлучиться з таким працівником. Жінки ж приймають рішення емоційно, тому леді-бос, швидше за все, не зможе подолати особисту неприязнь. Навіть намагаючись бути толерантною, несвідомо вона все одно буде здійснювати випади в сторону несимпатичних їй співробітника.
«Хіба це жарти» зауваження, зневажливий погляд, невдоволений вираз обличчя - і незабаром людина сама не захоче залишатися в колективі. А начальниця представить справу так, ніби він змінив роботу за власним бажанням, та ще й поміркувати про те, як її підвели. На місці «неулюбленці» завтра ні з того ні з сього можете опинитись ви. Логіки немає, а «бурю» краще просто перечекати. Наприклад, у відпустці.
Проблема: «Для кого старатися?»
Частий «побічний ефект» роботи в жіночому колективі - байдужість до свого зовнішнього вигляду. Коли навколо колеги ходять мало не в тапочках і по-домашньому чаюють на офісній кухні, намагатися виглядати «на всі 100» якось безглуздо. Пара років в такому оточенні, і ви вже не звертаєте уваги на непрофарбовані проділ, манікюр робите у свята. А стоптане змінне взуття колеги здається вам цілком нормальною і навіть у чомусь милої.
А тепер уявіть, що до вас випадково заглянув чоловік! Яким буде його думку про побачене? І чи сподобаються вам слова, якими він вас охарактеризує? Здається, ви знаєте, що робити.
Колектив, що складається більш ніж на 75% з дам, зараховується соціологами до жіночого
Проблема: «Мадридський двір»
У жіночих колективах прийнято вдаватися до заборонених прийомів. І в чому жінки дійсно гарні - так це в плетінні інтриг. Чоловік, який бажає посунути колегу, щоб отримати підвищення, буде приводити професійну аргументацію.
Жінка ж завдасть удар в будь-який слабке місце суперниці, і не важливо, має це відношення до роботи чи ні. У хід йде все: особисте життя, хвороба, думка колег ... Всі помилки будуть перебільшені, гідності - подані як недоліки, а про успіхи, зрозуміло, ніхто і не згадає. Вихід один: чи не будьте відвертий з усіма підряд. У жіночому колективі такий спосіб спілкування рівносильний самогубству.
Проблема: «Де, як не на роботі ...»
Часто при пошуку роботи спеціалістки висувають вимогу: «щоб в офісі були чоловіки». Робота залишає мало часу на особисте життя, тому жінка і хоче, щоб її оточували колеги протилежної статі. Так шанси завести сім'ю збільшуються. У жіночому колективі у незаміжніх співробітниць недостатньо стимулів: приходити на роботу, щоб побачити таких же, як ти, одинаків або, що ще гірше, заміжніх жінок, не сама приваблива перспектива. Мотивувати співробітниць в такій ситуації майже неможливо. А ось колеги чоловічої статі справляються з цим просто граючись. З ними і правда веселіше.
Текст: Катерина Шапошникова