Н абор рефералів - справа не легка. Хто хоче збільшити свій заробіток в інтернеті і для цього розвиває свою реферальную мережу знає про це дуже добре. Але утримати рефералів не менш важливо, ніж залучити. Звичайно, реферал не може піти від свого реферера за власною ініціативою, але він може кинути роботу, якщо йому не сподобаються умови.
На багатьох проектах, де пропонується робота через інтернет. наприклад, таких, як біржі статей або біржі фрілансу, рефбек і додаткові бонуси для рефералів взагалі не передбачені. Тут кожен користувач заробляє або самостійно, або отримує дохід від рефералів, а від реферера заохочень ніяких немає. Тому тут користувачам все-одно, під ким реєструватися, і кому буде нараховуватися прибуток на зароблені ними гроші.
Що необхідно зробити, щоб реферал не захотів покинути або поміняти реферера
- Встановити високий рефбек;
- Призначити додаткові бонуси для рефералів, якщо це передбачено;
- Регулярно проводити конкурси;
- Допомагати порадами.
Звичайно, реферер не нянька, і не повинен віддавати левову частку свого прибутку, отриманої від залучених користувачів. Залучення рефералів для того і передбачено, щоб збільшити заробіток, тому бонуси для рефералів повинні бути розумними.
Високий рефбек встановлюється в більшості випадках
Заохочувальні бонуси для рефералів передбачені не на всіх проектах
Бонус за реєстрацію краще взагалі не встановлювати, оскільки в багатьох випадках реферал відпрацьовується навіть цієї суми. Бонус рефералам зараховується автоматично, коли одна з умов буде виконано. Тут, щоб не бути в мінусі, необхідно встановлювати розмір бонусу в залежності від прибутку, яку приносить реферал. На деяких сервісах можна призначити бонус як всім рефералам, так і кожного окремо. Краще налаштувати видачу бонусів таким чином, щоб вони видавалися малими сумами, але часто.
Регулярні конкурси, як додатковий спосіб заохочення
Звичайно, це не всі види конкурсів. Є ще інші, в тому числі і комплексні, де враховуються не окремі, а всі дії реферала. Кількість призових місць і призовий фонд встановлюються рефоводом. Який призовий фонд встановити? Тут також слід орієнтуватися на щоденний дохід від рефералів. Як правило, він стабільний і становить приблизно одну і ту ж суму в день. Якщо конкурс проводиться протягом 5 днів, то і призовий фонд можна встановити в розмірі 5-ти денного доходу від рефералів.
Не треба думати, що за ці 5 днів Ви втратите весь дохід від рефералів. Під час конкурсу активність рефералів підвищується, а отже і щоденний прибуток теж. Але, якщо сумніваєтеся, то можете встановити призовий фонд в розмірі 3-4-х денного доходу. Переможець конкурсу отримає пристойну суму, що перевищує і розмір бонусів, а розмір рефбек разом узятих.