Роботодавець відсилає на навчання - чи можу відмовитися або вчитися в робочий час

Відповідно до ст 187 ТК РФ "Гарантії і компенсації працівникам, які направляються роботодавцем на професійне навчання або додаткову професійну освіту

При направленні роботодавцем працівника на професійне навчання або додаткову професійну освіту з відривом від роботи за ним зберігаються місце роботи (посада) і середня заробітна плата за основним місцем роботи. Працівникам, які направляються на професійне навчання або додаткову професійну освіту з відривом від роботи в іншу місцевість, проводиться оплата витрат на відрядження в порядку і розмірах, які передбачені для осіб, які направляються у службові відрядження. "

Тобто оплачувати час навчання Вам зобов'язані.

Відмовитися від навчання Ви не маєте права, якщо це необхідно для роботи.

Необхідність підготовки працівників (професійна освіта і професійне навчання) і додаткової професійної освіти для власних потреб визначає роботодавець.

Підготовка працівників і додаткову професійну освіту працівників здійснюються роботодавцем на умовах і в порядку, які визначаються колективним договором. угодами, трудовим договором.

Форми підготовки і додаткової професійної освіти працівників, перелік необхідних професій та спеціальностей визначаються роботодавцем з урахуванням думки представницького органу працівників у порядку, встановленому статтею 372 цього Кодексу для прийняття локальних нормативних актів.

У випадках, передбачених федеральними законами. іншими нормативно-правовими актами Російської Федерації, роботодавець зобов'язаний проводити професійне навчання або додаткову професійну освіту працівників, якщо це є умовою виконання працівниками певних видів діяльності.

Працівникам, які проходять підготовку, роботодавець повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з отриманням освіти, надавати гарантії, встановлені трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права. колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором. "

Час навчання можна обговорювати.

Почитайте трудовий договір, що там прописано з цього приводу.