Намагаючись побудувати кар'єру, люди пропадають на робочому місці з ранку до вечора, тому завести романтичні відносини поза роботою вдається не кожному. У такій обстановці колеги починають розглядати один одного вже з іншого боку, зав'язується роман на роботі. У більшості компаній службові романи забороняються, і для цього є свої причини. Як правильно себе вести, якщо у вас виникли почуття до колеги? Які можуть бути негативні наслідки любовних відносин на роботі?
Корпоративна етика більшості організацій часто обумовлює такий делікатний момент, як романтичні відносини між колегами. У більшості компаній службові романи заборонені. Статистика говорить, що практично всі романи на роботі, за рідкісним винятком, мають несприятливий результат. при цьому близько 39% офісних працівників заводили любовні відносини з колегами хоч один раз в житті.
Що ж штовхає людей, які працюють разом, проявляти любовні почуття один до одного? Першою причиною можна назвати нудьгу. У деяких людей робота рідко викликає позитивні емоції, тому симпатія до колеги допомагає їм зробити трудові будні більш цікавими. Не менш поширеною причиною виникнення службових романів є і маніпулювання. Людина, використовуючи свої любовні чари, намагається отримати завдяки цим відносинам підвищення по службі, вигідний контракт, всілякі поблажки або навіть конфіденційні відомості. Звичайно, почуття між двома людьми можуть виникнути і завдяки щирій симпатії. але такі випадки поодинокі.
Чим небезпечний роман на роботі?
Для багатьох роботодавців службові романи неприйнятні перш за все тому, що вони можуть привести до витоку інформації до конкурентів. Це може бути чревате втратами контрактів, зривами важливих угод, що в свою чергу може загрожувати розоренням фірми. Любовні стосунки між співробітниками, на думку роботодавців, сприяють моральній нестабільності в колективі. Службовий роман стане надбанням всього колективу, а якщо шляху закоханих розійдуться, навряд чи вони зможуть працювати разом, зберігаючи дружні робочі стосунки. Роботодавець в результаті отримає зниження продуктивності і навіть може втратити співробітників.
Роман на роботі невигідний не тільки роботодавцю, але і самим його учасникам:
- незважаючи на всю конспірацію, любовні відносини дуже швидко стануть надбанням колективу, а закохані перетворяться в об'єкти частих пересудів і засуджень;
- любовні відносини будуть відволікати людину від робочого процесу, тому може зупинитися його просування по кар'єрних сходах;
- найменші прорахунки, помилки і недоробки будуть пов'язувати саме з любовним «неробочим» захопленням співробітника;
- можуть активізуватися недоброзичливці і конкуренти на ваше місце, які будуть систематично доносити начальству про прорахунки або про те, ви зайняті не важливим проектом, а своїми відносинами;
- якщо службовий роман закінчується розривом, то дуже важко буде залишитися з колегою друзями;
- багато наївних і довірливі люди можуть прийняти за щирі романтичні пориви нечесну маніпуляцію, такими людьми в результаті просто «користуються» в корисливих цілях.
Як правильно поводитися, якщо роману на роботі не вдалося уникнути?
Незважаючи на всі негативні наслідки службового роману, між двома людьми все ж можуть виникнути щирі почуття. У такому випадку навіть підвищиться працездатність закоханих співробітників. Але існують певні правила поведінки. які допоможуть уникнути закоханим колегам пересудів і засудження.
Перш за все потрібно зберегти з колегою такі ж відносини, які були між вами до роману. Якщо раніше ви спілкувалися тільки на офіційному рівні, не варто приходити і йти з роботи разом, разом йти на обід або пити каву. Намагайтеся не акцентувати один на одному увагу протягом робочого дня. Зберігайте гармонійні відносини з іншими членами колективу, не робіть обранцеві особливих подарунків, а зі свого спілкування виключіть ласкаві звернення та інші знаки уваги.
Не давайте приводу для пліток. НЕ опікати свого коханого або кохану, не дозволяйте роботу один за одного і не домагайтеся спільної роботи, якщо вона не передбачена штатним розписом. Особливо важливо не влаштовувати в офісі з'ясування відносин. Виключіть також особисту переписку по робочим каналах зв'язку.
Якщо ваші почуття витримали всі перевірки, і ви вирішили, що створені одне для одного, першим про серйозний крок у ваших стосунках (наприклад, про заручини) повинен дізнатися керівник. і не від інших співробітників, а саме від вас. Напевно він оцінить вашу довіру і щиро порадіє вашому щастю.
