Надіслати свою хорошу роботу в базу знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче
Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань в своє навчання і роботи, будуть вам дуже вдячні.
У зв'язку з поставленою метою слід виявити наступні завдання для зазначеної роботи:
- економічна розвиненість, при якій здійснюється більш ефективний перерозподіл благ між багатими і бідними верствами населення.
- сформований громадянське суспільство.
- відповідальність держави перед громадянами.
2. Охороняти працю і здоров'я населення.
3. Підтримувати сім'ї, матерів, дітей.
5. Заохочувати благодійну діяльність.
6. Надавати фінансову підтримку освітніх та культурних програм.
7. Боротися з безробіттям.
1.Охорона праці та здоров'я людей.
"Кожен має право на працю в умовах, що відповідають вимогам безпеки і гігієни, на винагороду за свою працю без якої б то не було дискримінації і не нижче встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці, а також право на захист від безробіття". Так говорить пункт 3 статті 37 Конституції РФ.
Праця - основа існування будь-якого суспільства, найважливіша сфера застосування людських сил і здібностей. У сучасних демократичних державах працю є добровільним, тобто людина сама вирішує, як розпоряджатися своїми здібностями, працювати чи ні. Держава не примушує громадянина до праці. Громадянин сам розпоряджається своїми здібностями до праці самостійно або на основі договору. Праця громадян, як правило, організовується на базі таких осередків економічної системи, як підприємство, установа, організація. Працівники підприємств, установ, організацій об'єднані спільною працею, спільністю інтересів, пов'язаних з умовами їх праці, побуту, і т.д.
Держава приділяє увагу створенню здорових і безпечних умов праці, запроваджує для осіб, зайнятих в галузях або на ділянках виробництва з особливо важкими, небезпечними або шкідливими умовами праці, пільги, які служать формою компенсації за роботу, що завдає шкоди здоров'ю людини.
Зайнятими вважаються громадяни: які працюють за наймом, в тому числі виконують роботу за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, а також мають іншу оплачувану роботу (службу); тимчасово відсутні в зв'язку з непрацездатністю, відпусткою, підвищенням кваліфікації, припиненням виробництва, викликаної страйком чи іншими причинами; які самостійно забезпечують себе роботою, в тому числі підприємці, особи, зайняті індивідуальною трудовою діяльністю, включаючи фермерів, а також членів виробничих кооперативів; обрані, призначені або затверджені на оплачувану посаду; що проходять службу в Збройних Силах, внутрішніх, залізничних і прикордонних військах, органах безпеки та внутрішніх справ; навчаються в загальноосвітніх школах, професійно-технічних училищах, а також проходять очний курс навчання у вищих, середніх спеціальних та інших навчальних закладах.
Держава гарантує виплату допомоги по безробіттю і з перекваліфікації. Безробітними визнаються працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку (за винятком оплати за виконання громадських робіт за направленням державної служби зайнятості населення), зареєстровані в службі зайнятості для пошуку підходящої роботи і готові приступити до неї. Держава надає громадянам, які втратили роботу, які вивільняються з підприємств, з організацій та установ, а також громадянам, які вперше шукають роботу або бажають відновити трудову діяльність після тривалої перерви, компенсацію, виплачує стипендії в період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації; виплачує допомогу по безробіттю; створює можливості для участі в оплачуваних громадських роботах; здійснює компенсацію витрат у зв'язку з добровільним переїздом в іншу місцевість за пропозицією служби зайнятості. Реалізувати право на отримання допомоги по безробіттю або компенсації може кожен громадянин, який досяг 16-річного віку і має статус безробітного. Це право втрачається після досягнення громадянином пенсійного віку. Дозвіл колективних трудових спорів регулюється законом.
2.Установленіе гарантованого мінімального розміру оплати праці.
Одним із засобів задоволення цієї потреби є встановлення гарантованого мінімального розміру оплати праці. Такий розмір залежить від багатьох чинників і насамперед від економічних можливостей суспільства в даний період і не завжди відповідає тій меті, для досягнення якої він встановлений. Однак головне його призначення полягає саме в досягненні цієї мети, і Російська Федерація, послідовно збільшуючи гарантований мінімальний розмір оплати праці, прагне до її досягнення.
3.Обеспечение державної підтримки сім'ї, материнства, батьківства і дитинства, інвалідів та людей похилого віку.
У пункті 1 статті 41 Конституції РФ записано: "Кожен має право на охорону здоров'я та медичну допомогу".
Список використаної літератури
Розміщено на Allbest.ru