Компанія Оріфлейм пропонує унікальні можливості для залучення нових Консультантів, але ми розуміємо, що 80% в Персональної Групі - це клієнти, які час від часу «засипають». Для росту необхідно як поповнення, так і підтримку вже зареєстрованих Консультантів.
2. «Каталог в кожен будинок». Така форма роботи дозволяє індивідуально зустрітися з Консультантом, провести екскурс по чинному каталогу, зробити акцент на новинки та акції компанії і, найголовніше, показати для нього особисту вигоду роботи в Оріфлейм, звертаючи увагу на ті зміни, які вже відбулися у нас.
«У нашій структурі ми проводимо додаткові заходи, які активують« сплячих »Консультантів: кожну другу неділю каталогу ми виходимо з усією командою кудись відпочити в стилі Оріфлейм. Наприклад, одну неділю ми провели на скеледромі, де піднімалися з прапором Оріфлейм на самий верх і фотографувалися, інше неділю ходили в боулінг і т.п. »
«Коли телефонуйте« заснув »Консультанту, треба пам'ятати, що ми працюємо з незнайомими людьми і мета розмови у нас одна: сподобатися людині, щоб він з належною увагою поставився до того, що його номер може бути детермінований. Необхідно привернути до себе людину, щоб він захотів надалі з вами спілкуватися, проінформувати, де і як оформити і отримати замовлення, а також навчити його працювати з сайтом Оріфлейм, адже зараз не обов'язково їхати в офіс і купувати каталог, а можна подивитися його в Інтернеті ».
Теги: nbsp сплячі консультанти