І я вже багато років розповідаю, як це потрібно робити і чим чоловічий підхід в мережевий маркетинг відрізняється від жіночого! Уже багато консультантів Оріфлейм знають, що чоловіків потрібно запрошувати на бізнес і розповідати їм про можливості мати хороший дохід, досягати кар'єрних щаблів Маркетинг плану!
Але вчора в черговий раз я переконався, що причина - банальна до неподобства! І зараз я готовий розкрити черговий Секрет - чому чоловіки не приходять в мережевий маркетинг! Чому вони не приходять в косметичний бізнес !?
Чому чоловіки не приходять в мережевий маркетинг: ситуація з життя
Давайте я просто опишу вам ситуацію, яка сталася вчора! Ми з моїм партнером по бізнесу Дмитром Пархоменко (менеджером компанії Оріфлейм) вийшли з нашого офісу і розмовляючи, прогулюється по парку. І прямо на нашому шляху стоять дві дівчини, з планшетами і якийсь літературою. Діма відразу зацікавився «Це хто тут близько нашого офісу проводить анкетування? Давай подойдем- дізнаємося! ».
Ми не стали згортати, і підійшли прямо до представниць прекрасної статі, які затиснули планшети руками і стояли, виглядали «жертв соц. опитування ». Ми привіталися і поцікавилися - про що проводиться опитування. Сказали що у нас є 5 хвилин і ми готові взяти участь в їх опитуванні!
І ось тут, як Ви думаєте, що сталося з цими рекрутерами. Поміркуйте, будь ласка, щоб ви сказали в даному випадку? Або уявіть, що нам відповіли ці дівчата? Це КЛЮЧОВЕ МОМЕНТ цієї історії! І насправді їх відповідь досить типовий для ставків на соц. опитуванні.
Вони подивилися на нас. Два пристойно одягнених молодих людини ділового виду. Розкрили затиснуті на грудях руки з планшетами і ...... показавши нам каталоги AVON - сказали гордо:
- Це не для вас. Це для жінок. Вибачте, ви нам не підходите для соц. опитування!
- ну, у вас же напевно можна гроші заробити ?!
- немає, нам чоловіки не потрібні. нам треба жінок для цього!
Ну що - відчули, де вона реальність мережевого маркетингу? Ви розумієте тепер, що чоловік не може прийти туди, куди його не те, що не кличуть, а навіть відмовляються від його власного бажання дізнатися про цей бізнес !?
А ви правда хочете, щоб чоловіки приходили в мережевий маркетинг
Шановні жінки! Якщо Ви насправді хочете щоб чоловіки приходили в ваш мережевий бізнес, то почніть, хоча б нас чоловіків - ЗАПРОШУВАТИ в цей бізнес! Ви просто згадайте за останній місяць - скільки в запросили в свою млм компанію чоловіків? А скільки жінок? Вам стала трохи зрозуміліше причина «Чому чоловіки не приходять в мережевий маркетинг»?
Навігація по публікаціям
Костянтин, як не прикро, але ви маєте рацію.
Я недавно проводила анкетування на холодному ринку зі своєю новою Консультантка. Так, ми не опитували чоловіків, маючи на увазі, що цей бізнес не для них. І статистика запрошень залишає бажати кращого. На двадцять запрошених жінок - один чоловік. Я здається починаю розуміти «страшну таємницю» - чому чоловіки не йдуть в Оріфлейм?
Світлана, а може бути ви ще зможете докопатися до причин такого "поведінки жінок в Мережевий маркетинг". У мене закрадається думка, що тут є якась причина. через яку жінки підсвідомо уникають реєстрації чоловіків !?
Костя, по-перше - це Ейвон :), по-друге, Вам не пощастило, дівчата виявилися або не в розумі (соррі), або їх так вчать, або взагалі не в темі ще, ну ще один варіант, це Ви солідні хлопці в костюмах їх же і зашугали своєю солідністю і в той же час відкритістю до діалогу.
Їм все відмовляють, а Ви навпаки самі прийшли, він просто не повірили і відфутболили Вас 🙂
Випадок дивний, але показовий для жінок.
Це ціла тема для книги, а не для поста. 🙂
Вітаю
Я лідер-Координатор Avon
Хочу сказати щодо «Їх так вчать» .Це. звичайно, дурниця. В Avon також як і в Оріфлейм, теж раді чоловікам, і в моїй команді їх людина 6-7.Вот тільки жоден з них не прагне робити кар'єру, сидять на нижньому рівні, на замовлення, і не вмовити більше ні на що.
Щодо того, що наші дівчата не хочуть на анкетуванні спілкуватися з чоловіками теж зрозуміло-чоловіки підходять, щоб нахаляву взяти каталог для дружини, і як правило, каталог віддаєш марно-ні дружини, ні її чоловіка потім не знайти
Ну що тут скажеш. Якщо координатор так говорить "чоловіки підходять, щоб нахаляву взяти каталог для дружини" - і з такими думками працювати, то і консультанти та координатори чекатимуть іменного такого ставлення до їхніх пропозицій з боку чоловіків!
Яка мета анкетування вашого, хочеться запитати тоді?
лідер-Координатор Avon, що побажала залишитися невідомою, а ви не задавалися питанням ЧОМУ у вашій компанії чоловіка «сидять на нижньому рівні, на замовлення, і не вмовити більше ні на що.»? Здавалося б, дійсно, така ж косметична компанія, як і Оріфлейм, але в Оріфлейм чоловіки прагнуть робити кар'єру, а в Ейвоні - немає! Мене зацікавив цей момент і я відвідав офіційний сайт Ейвон ...
Природно, я почав зі сторінки про компанії і що я там побачив? «Компанія Avon була заснована в 1886 році. Протягом 125 років вона надихає жінок ... »« Діяльність компанії зосереджена переважно на тому, що важливо для жінок. »« Avon Voices - Це перший в світі онлайн-проект створений для пошуку співочих талантів серед жінок »А слоган, який можна бачити не тільки на сайті, але і на пакетах для продукції: «Avon - компанія для жінок» ... Тому, все логічно: що робити чоловікові в «компанії для жінок»?
Oriflame теж є над чим працювати в цьому плані: продуктів для чоловіків (не рахуючи парфуму) мало, каталог цікавий тільки жіночої аудиторії.
Скажу вам по великому секрету скоро буде виходити окремий каталог Оріфлейм для чоловіків.
Я це ситуацію бачу трохи по своєму. Варіант номер один як втім і в першому комент боюся що жінки просто не готові до таких бізнес партнерам, у них як мінімум немає навіть абстрактного поняття про те яким він повинен бути і бачачи перед собою чоловіка як правило не знають про що з ним говорити і на якою мовою. А причин декілька, мало досвіду в запрошенні чоловіків і просто не знають з чого почати так як напевно більшість презентацій починається зі слів «а Ви бачили нашу нову губну помаду» або чого щось подібне до того, з чоловіком треба говорити про гроші і маркетинг плані відразу без прелюдій))) чоловіки цифри люблять і поконкретней ласка. Ну а причина номер два це сильне, надмірне бажання запросити чоловіка в команду це як мінімум гарячкова боязнь його втратити))) тому викладаючись на повну створюють сильний надлишковий потенціал, де власне і отримують чого найбільше боялися. ось)
А у мене навпаки тільки чоловіча група, нам так легше 😉
Павло ... ну що тут сказати? Мені здається - це теж Крайнощі! потрібно прагнути до золотої середини 🙂
Доброго вам дня.
Ви знаєте в Воронежі теж саме в основному в Avon хоча я бачив не так давно 2х наших одна Директор інша Менеджекр (потім дізнався), я якраз закінчив соц опитування стояв пив квас а вони ловили дівчат.