Для розміщення вакансії зайдіть за посиланням Створити вакансію в вашому робочому меню і заповніть поля на сторінці, що з'явилася. Виберіть тип і видимість вакансії.
Вакансія має починатися з великої літери, але не може бути написано великими літерами повністю. Після назви вакансії не ставиться крапка.
Виберіть регіон, в якому відкрита ваша вакансія. Якщо позиція передбачає часті відрядження, ви зможете вказати це в описі.
Наберіть перші літери назви міста в поле введення і виберіть потрібний із запропонованого списку:
Для розміщення вакансій в найбільш великих містах ви можете скористатися підказкою над формою пошуку. Натисніть на назву міста над формою пошуку, і воно автоматично підставить в рядок:
Якщо з якихось причин назву міста ввести не вдалося, можна подивитися повний список регіонів в довіднику нашого сайту. Для цього клікніть по посиланню «виберіть регіон зі списку»:
У віконці можна розгорнути всі регіони, поруч з якими намальований плюсик, і вибрати будь-який з міст всередині області або району:
При створенні вакансії можна вказати тільки один регіон, а саме - місто, в якому розташоване вакантне робоче місце.
Наступним кроком вкажіть передбачуваний рівень місячного доходу працівника. Зверніть увагу, що за замовчуванням дохід вказується в доларах США. Також є можливість вказати дохід в інших валютах (рублі, євро).
У першому блоці вкажіть вимоги і побажання до кандидатів. Це можуть бути: стать, вік, необхідні і бажані знання та навички роботи і т. Д.
У другому блоці докладно опишіть завдання, які ставляться перед співробітником на даній посаді, не забудьте про специфічні або додаткових обов'язки.
Найлегше складати опис вакансії прямо в формі на сайті. Ви можете використовувати шаблон вакансії, що істотно заощадить ваш час при складанні опису. Якщо ви користуєтеся запропонованим на сайті шаблоном, в якому вже вказані блоки «Вимоги», «Обов'язки» і «Умови», то розташуйте інформацію під кожним блоком у вигляді пунктів. Щоб надати пунктам виразну структуру, використовуйте маркований список.
Відзначте поле «Вимагати супровідний лист», якщо хочете зобов'язати кандидатів писати супровідний лист при відгуку на вашу вакансію. Необхідність писати супровідний лист змушує кандидата більш усвідомлено приймати рішення про направлення відгуку.
Відзначте це поле, якщо ви прикріпили до вакансії питання або тест. В цьому випадку кандидат не зможе відгукнутися на вакансію, не відповівши на ваші питання. Детальніше дивіться розділ Додаткові питання
Щоб відредагувати вакансію, зайдіть на сторінку Вакансії і відгуки по посиланню в робочому меню. Клацніть по назві вакансії, в відкрилася вакансії натисніть на лінк «Редагувати» над назвою вакансії. Вакансія відкриється в режимі редагування. Внесіть зміни та натисніть кнопку «Зберегти».
Не допускається редагування тексту вже розміщеної вакансії, що призводять до істотної зміни посадових обов'язків і характеру роботи для Претендентів. Такі вакансії переносяться в архів.