Таємний здобувач відгукнувся на вакансію новинарів-міжнародника, якій на ділі не виявилося
Робота в телекомпанії «НТВ» - мрія багатьох журналістів. Щоб стати співробітником, знадобиться пожертвувати багатьом: зарплатою, амбіціями і можливістю спати ночами. Зробити кар'єру швидко не вийде.
Офіс розташований в телецентрі "Останкіно". Добиратися не дуже зручно (довго): спочатку потрібно їхати на метро до станції «Олексіївська» або «ВДНХ», а потім на тролейбусі або маршрутці 5-7 зупинок.
У день співбесіди мене зустрів адміністратор (пропуск в «Останкіно» був замовлений заздалегідь) - такі правила, без супроводу стороннім ходити по телецентру заборонено. Коли я підійшла до офісу рекрутера, співробітники компанії розбирали тексти стажера (в її присутності). Мене попросили почекати в цій же кімнаті на дивані. Офіс - середнього рівня, ремонт роблять нечасто. Є вся необхідна техніка, якісні комп'ютери. Через 10-15 хвилин стажист пішла, і почалося співбесіду. Роботодавець був добре знайомий з моїм резюме, тому питань з досвіду роботи не було. Мені відразу повідомили кілька головних умов:
1) кар'єру треба починати з «нуля», незалежно від стажу (а у мене досвід роботи в ЗМІ - 10 років, на ТБ - 8): спочатку стажуватися, потім працювати в нічний бригаді роками і тільки через багато років дорости до роботи ввечері або, може бути, отримати посаду кореспондента,
2) перші два роки (в середньому) новий співробітник працює в нічний бригаді (графік роботи з 2 ночі до 10 ранку),
3) зарплата біла (за договором або за ТК - при прийнятті на роботу буде відомо точно) 40000 рублів протягом перших двох років (в середньому),
4) робота починається з безкоштовного стажування (також незалежно від досвіду роботи) - скільки вона триватиме, залежить від кандидата (з досвіду колег і знайомих знаю, що на НТВ вона може тривати від місяця до кількох років),
Як мені сказали, в даний момент вакансій немає, але можна «стати в чергу» - приблизно місяців на шість. Навіщо в такому випадку проводяться співбесіди, не дуже зрозуміло.
Мені запропонували зробити тестове завдання вдома: написати кілька текстів за даними рекрутером темам, а потім знову приїхати в офіс і обговорити результати, можливо, почати стажуватися. Ми домовилися зустрітися через тиждень.
Очікування співбесіди: 3
Адекватність вимог: 2
Умови працевлаштування: 4
Враження від співбесіди: 5