Всі організації повинні здавати відомості про середньооблікової чисельності за минулий рік. Про те, чому цей показник важливий для «вмененке» і як розподілити працівників за видами діяльності, - в статті.
Коли важливо знати чисельність персоналу
Якщо середня чисельність перевищує 100 чоловік, то організація не перекладається на сплату єдиного податку на поставлений дохід. Про це сказано в підпунктом-ті 1 пункту 2.2 статті 346.26 Податкового кодексу РФ.
Аналогічний ліміт встановлений і при перевірці права перебування на цьому спецрежим (п. 2.3 ст. 346.26 Податкового кодексу РФ).
Величина єдиного податку на поставлений дохід залежить від базової прибутковості і величини фізичного показника. Про це сказано в пункті 2 статті 346.29 Податкового кодексу РФ. Таким показником може бути кількість працівників, включаючи індивідуального підприємця.
Наприклад, при наданні побутових послуг (п. 3 ст. 346.29 Податкового кодексу РФ). Виходить, що сума єдиного податку на поставлений дохід залежить від числа працівників, зайнятих у відповідній діяльності. Якщо є кілька видів діяльності і по кожній сплачується єдиний податок, то компанія повинна вести окремий облік (п. 6 ст. 346.26 Податкового кодексу РФ).
Тим часом проблема полягає в тому, що одні й ті ж працівники можуть одночасно брати участь в декількох видах діяльності. Крім того, в компанії завжди є і адміністративно-господарський персонал, тобто люди, які мають лише непряме відношення до того чи іншого напрямку бізнесу.
Як розподілити працівників
Ч1общ = (Чауп. Ч x Ч1) + Ч 1,
Приклад 1. Компанія, яка сплачує єдиний податок з роздрібних продажів, приступила до ще однієї діяльності - развозной торгівлі. По ній застосовується спецрежим з використанням фізичного показника «кількість працівників, включаючи індивідуального підприємця». Загальний штат компанії - 40 чол. в тому числі: управлінці - 8 чол. зайняті в роздробі - 20 чол. в развозной торгівлі - 12 чол. Відповідно значення показника Ч дорівнює 32 чол. (20 + 12). Тому кількість управлінців, що припадає на одного працюючого, - 0,25 чол. (8. 32). Виходить, що перший доданок у формулі (Чауп. Ч x Ч1) дозволяє додатково врахувати 3 чол. (0,25 x 12). В результаті величина фізичного показника по развозной торгівлі складе 15 чол. (3 + 12).
Якщо поєднуються спецрежими
Податковим законодавством не визначено порядок розподілу чисельності працівників адміністративно-управлінського і загальногосподарського персоналу при веденні декількох видів діяльності.
Аналізуємо варіанти розподілу
За часом роботи
Відзначимо, що в таких випадках потрібно використовувати графік обліку робочого часу. Працівник самостійно записує в ньому, яку саме операцію і протягом якого часу він проводив протягом робочого дня.
Альтернативний варіант являє собою визначення чисельності працівників шляхом поділу виручки між видами діяльності.
Якщо ведеться кілька видів діяльності, за якими сплачується ЕНВД, то для розподілу адміністративно-управлінського та іншого персоналу обчислюється його частка в загальній чисельності працівників, безпосередньо зайнятих в різних напрямках бізнесу.
А. В. Аніщенко, аудитор ТОВ «Аудиторська фірма" Атолл - АФ "»
У статті ми розглянемо, як правильно відображати в бухгалтерському та податковому обліку у бюджетних і автономних установ виявлені в ході інвентаризації надлишки і недостачі майна, в якому порядку списувати нереальну до стягнення дебіторську заборгованість і незатребувану кредиторську заборгованість, якими документами оформляти дані операції.
Підприємці, які надають побутові послуги, послуги з ремонту автотранспорту і деякі інші, сплачують ЕНВД виходячи з кількості залучених найманих працівників. В цю кількість включається і сам ВП. Але як бути, якщо у бізнесмена кілька "поставлений" точок з надання таких послуг в різних муніципалітетах? Скільки разів він повинен врахувати себе при розрахунку податку?