Розрахунок чисельності вивільнюваних робітників при скороченні втрат робочого часу через виробничо-обумовленої захворюваності
Умовна економія робочої сили за рахунок ліквідації виробничо-обумовленої захворюваності в результаті забезпечення сприятливих умов праці (Еотс) обчислюється за формулою
де ПСП - облікова чисельність робітників, чол .;
Т - термін дії нової техніки або технології на рік, міс .;
12 - число місяців в році;
ФБ - річний фонд робочого часу одного робітника, днів;
0,25 - питома вага виробничо-обумовленої захворюваності в її загальній величині.
Розрахунок економії робочої сили при зменшенні виробничого травматизму
Впровадження нової техніки і технології усуває причини виникнення профзахворювань і виробничих травм через технічні причини, що дає можливість мати умовну економію робочої сили (ЕТР), яка розраховується за формулою
де # 63; РТР - втрати робочого часу через виробничого травматизму на одного працюючого в рік, днів;
ЗТР - втрати робочого часу через виробничого травматизму на одного працівника в рік, днів:
Ктехн - коефіцієнт, що враховує частку технічних причин в загальній кількості травм на виробництві; обчислюється за звітними даними підприємства, Ктехн # 63; 0.
ЗПРОФ - втрати робочого часу через профзахворювань на одного працюючого в рік, дні.
Втрати робочого часу через виробничого травматизму ЗТР - 10 днів.
Коефіцієнт, що враховує частку технічних причин в загальній кількості травм на виробництві Ктехн - 0,10.
Втрати робочого часу через профзахворювань ЗПРОФ - 9 днів.
Розрахунок вивільнення чисельності працюючих при скороченні масштабів застосування додаткової відпустки і скороченого робочого дня
де # 63; РВИСВ - число вивільняються робочих, чол .;
ТДВ - базова тривалість додаткової відпустки, дні;
ТРД - базова тривалість скорочення робочого дня, ч;
ФБЧ - базовий річний фонд робочого часу одного робітника, год;
ФБ - базовий річний фонд робочого часу одного робітника, дні.
Базова тривалість додаткової відпустки ТДВ - 6 днів.
Базова тривалість скорочення робочого дня ТРД - 1 година.
Річний фонд робочого часу одного середньооблікового робітника дорівнює 212 дня (ФБД) і 1880 годин (ФБЧ).
Розрахунок підвищення продуктивності праці і економії робочої сили від дії всіх факторів
Загальна економія робочої сили по всім перерахованим факторам характеризує можливе зростання продуктивності праці в результаті впровадження нової техніки і технології, що відповідає вимогам ергономіки, і розраховується за формулою
де # 63; ПТ - зростання продуктивності праці,%;
ПСП - чисельність персоналу, чол .;
# 63; Р - загальна економія робочої сили.
Чисельність персоналу на підприємстві ПСП - 700 осіб.
Розрахунок економії фонду заробітної плати вивільнених працівників
де ЗМ - середньомісячна заробітна плата одного працівника, руб .;
Т - термін дії впровадженого заходу, міс.
Середньомісячна заробітна плата одного робітника на ділянці - 15000 руб. (ЗМ).
Термін дії впровадженого заходу Т - 9 місяців.
продуктивність працеохоронної матеріальний заробітний
де ЗД - середньоденна заробітна плата одного працівника, руб .;
КВ - коефіцієнт, що характеризує величину виплат за лікарняним листком в залежності від стажу безперервної роботи.
Середньоденна заробітна плата одного працівника ЗД - 118,75 руб.
Коефіцієнт, що характеризує величину виплат за лікарняним листком в залежності від стажу безперервної роботи КВ - 0,76.
Розрахунок економії на виплату пільг і компенсацій
де ТБ - середня тривалість скорочення робочого дня в базисному періоді, год;
ТДВ - середня тривалість пільгового відпуску в базисному періоді, днів;
ЗЧ - середня годинна заробітна плата, руб .;
ЗД - середня денна заробітна плата, руб.
Тривалість додаткової відпустки за роботу в несприятливих умовах праці становить 6 днів (ТОД), скорочення робочого дня - 1 година (ТБ).
Середньоденна заробітна плата одного працівника ЗД - 712,5 руб.
Середньогодинна заробітна плата одного працівника ЗЧ - 118,75 руб.
Розрахунок сумарної економії від впровадження досягнень ергономіки
Розрахунок річного економічного ефекту
де ЗЕД - одноразові витрати на забезпечення вимог ергономіки (капітальні вкладення), руб .;
ЄП - нормативний коефіцієнт порівняльної економічної ефективності (для заходів щодо поліпшення умов праці приймається рівним ЕН = 0,08).
Одноразові витрати на впровадження заходу - 6000000 руб. (ЗЕД).
Захід вважається економічним ефективним, якщо термін окупності одноразових витрат (Т), тобто відношення одноразових витрат на впровадження нової техніки і технології (ЗЕД) до річного економічного ефекту (ЕГ) задовольняє співвідношенню
Захід відноситься до економічно ефективним.