Утримання, які проводяться із зарплати працівника, здійснюються з метою належного забезпечення вимог. які можуть бути пред'явлені до даного працівника з боку держави, роботодавця або ж третіх осіб.
види утримань
Утримання здійснюються в розмірах і порядку встановлених відповідними положеннями сучасного російського законодавства. Також останнім передбачається наявність наступних різновидів вироблених утримань:
- утримання, що носять обов'язковий характер;
- утримання, що здійснюються за ініціативою виходить від роботодавця;
- утримання, що здійснюються за ініціативою виходить від самого працівника
Необхідно відзначити, що утримання із зарплати працівника можуть бути зроблені на користь:
- бюджету (податок на доходи фізосіб, різного роду адміністративні штрафи і т.д.);
- організації, в якій здійснює свою безпосередню трудову діяльність суб'єкт (неповернені суб'єктом підзвітні суми, збиток матеріального характеру, який був нанесений даної організації і т.д.);
- різного роду третіх осіб (аліменти, відшкодування заподіяної шкоди, внески в різні фонди і організації і т. д.).
Всі перераховані вище утримання проводяться безпосередньо самим роботодавцем. оскільки саме останній здійснює нарахування, а також і виплату працівникові зарплати.
Розрахунок утримань із заробітної плати
Безпосередній розрахунок утримань із заробітної плати. наприклад, на користь бюджету (податок на доходи фізосіб) здійснюється наступним чином. Обчислення податку ведеться за річним сукупним доходом, отриманим суб'єктом на рік (календарному) в грошовій або ж в натуральній формі. Безпосередній складу доходів, які підлягають оподаткуванню, встановлюється відповідними положеннями податкового законодавства.
Дохід, отриманий працівником повинен визнаватися саме в тому місяці, в якому він був останнім виплачений. Податок на дохід фізособи обчислюється з початку (календарного) року по закінченню кожного з місяців, (в якому суб'єктом був отриманий дохід), з суми що підлягає оподаткуванню доходу за діючими на цей момент ставками з заліком суми податку, яка була утримана з суб'єкта раніше.
Податок на дохід фізособи стягується за відповідними ставками в встановлених чинним податковим законодавством розмірах. Суми підлягає стягненню податку встановлюються в повних рублях.
Розрахунок прибуткового податку стягується з суб'єкта не за місцем здійснення ним основної трудової діяльності проводиться з суми нарахованого даному суб'єкту доходу за діючими на цей момент ставками.
Суми податку. що не були утримані або ж були утримані з суб'єкта не в повному розмірі, підлягають щомісячному стягненню з нараховується останньому зарплати до повного погашення заборгованості, що виникла.
Розрахунок утримань із заробітної плати передбачає, що загальний розмір усіх відрахувань, які можуть проводитися при кожній виплаті зарплати не повинен бути більше двадцяти відсотків. У випадках же, які спеціально передбачені чинним законодавством, величина утримань може становити до п'ятдесяти відсотків (а у виняткових випадках і до сімдесяти відсотків) від нарахованої суб'єкту зарплати.