Негативні сторони
13 годин роботи НЕ присідаючи. Обід 2 рази по 30 ХВИЛИН. ПЛАН 450 000 В МІСЯЦЬ. ПОСТІЙНІ ШТРАФИ ЗА ВСЕ. Стажувалася 3 дні, весь цей час підходила до менеджерам і цікавилася про роботу, розповідали тільки про позитивні сторони, негативні замовчували. Дивно для мене стало те, що під кінець 2 дня стажування комірник (або хто вона там) натякнула мені щоб я не вникала, кажучи "тобі все одно це не знадобиться". Я тоді і не зрозуміла, що вони мене брати не збираються. Якраз був привіз зимової колекції-я так розумію, вони постійно беруть на 3 дні стажування (ЯКА НЕ ОПЛАЧУЄТЬСЯ), я носилася там як шалена. Добре що не взяли. Заробити можна там тільки варикоз вен, гастрит і хронічний недосип.
Позитивні сторони
Схожі відгуки
Негативні сторони.
На даний момент числюсь в одному з московських магазинів. Місяць тому повідомили що магазин закривається, змушували написати за власним бажанням. Після того як ми всім колективом відмовилися це робити без виплат належних нам при звільненні, наш магазин просто кинули, заявивши при цьому, що компанія знає обходи всіх законів і платити не збираються. з.п. не виплачують уже два місяці, якщо дзвонимо в офіс ні з ким не з'єднують. Трудові книжки вислали з кур'єром в конверті. ЦЕ ПРОСТО СВАВІЛЛЯ! ПОДАЄМО ДО СУДУ! НІ В ЯКОМУ РАЗІ НЕ влаштовує ДО НИХ НА РОБОТУ! ЯКЩО НЕ ХОЧЕТЕ ЗАЛИШИТИСЯ БЕЗ ЗАРПЛАТИ! ЦЕ ШАХРАЇ!
Позитивні сторони.
Відсутні. Детальніше >>
Негативні сторони.
На даний момент числюсь в одному з московських магазинів. Місяць тому повідомили що магазин закривається, змушували написати за власним бажанням. Після того як ми всім колективом відмовилися це робити без виплат належних нам при звільненні, наш магазин просто кинули, заявивши при цьому, що компанія знає обходи всіх законів і платити не збираються. з.п. не виплачують уже. Детальніше >>
Саме мерзенне місце де мені доводилося працювати. Важко собі уявити що небудь ще жахливіше ніж компанія Саваж. Всім претендентам щиро рекомендую не ходити туди працювати. Атмосфера жахлива, Керівництво взагалі не обтяжує себе поважним ставленням до співробітників. Постійні штрафи за дрібниці. Запізнився більш ніж на 3 хвилини - штраф 100 рублів, а якщо затримався так це твої проблемми. Ні кого не хвилює що попоздал ти на 3 хвилини а затримався на годину, оплачувати цей час ні хто не збирається. оклад у всіх 17000 рублів інше - чорне, соотвественно якщо захворів то за довідкою тобі виплачується тільки те що гасить ФСП. Детальніше >>
Відома компанія, відомий бренд, всі знають, Собчак і все таке По-доброму всім раджу не йти працювати в цю компанію, якщо ви - фахівець високого рівня. Для початкового рівня, початку кар'єри - може підійти. Але в цілому ставлення до співробітників скотиняче, це все всім аж до дрібниць. Співробітники завжди на 2,3,4 місці після партнерів, гостей, відвідувачів офісу. Чи не оплачуються лікарняні, гестапівський облік робочого часу. Відсутня в принципі поняття індексації зарплати. Підвищення зарплати можна тільки вибити, якщо не просити і не доводити, що заслужив - не підніматимуть ніколи, хоч через два роки роботи. При звільненні навіть по-доброму - намагаються Детальніше >>
При звільненні мені виплаті повну з / п. Плюс компенсації. Одяг зі знижкою-правдо бракована, але все одно. Насправді, я згоден з тим, що у руковоство компанії, неправильна політика роботи. Кадрова політика - відстій. госпажа Т.Г. поки її півень в голову не стукне, вона нічого не зробить, тим самим подставлет всю компані. Зам. генерального- пан воєвода, умопомрочітельний людина. Він як паличка для дережірованія- ідеально підходить. Але на цьому все, він ніколи не слухає що йому говорять. Часто рухатися не правильну політику, а коли йому доводиш, об'яснешь і виходиш на саме руковство, він говорить "НУ да, Детальніше >>
Саваж в Щелково це неоплачувану лікарняний, відпустка 14 днів на рік. Чи не доплачують працівникові після звільнення. Можуть звільнити без серйозних на те причин або знизити зарплату (наприклад зменшити відсотки від яких вона залежить). Ще варто сказати про недостачу, яку щомісяця списують з працівників, а ключі від усіх підсобних приміщень є у всіх, включаючи не матеріально відповідальних працівників. Також повна Детальніше >>
Негативні сторони.
Компанія "кидалово". співробітників не цінують, зараз скоротили велику частину народу, причому скоротили гідних співробітників, а будь-яку лабуду залишили. Згодна - Салтиков Сергій Олександрович - "ГЕНІАЛЬНИЙ СТРАТЕГ" на чолі з усіма своїми шавками, які вічно йому підлизуватися.
Позитивні сторони.
Ні. Детальніше >>
Нікому, ніколи і ні за яких обставин не рекомендую йти туди работать.Пол року я відпрацювала продавцем в дисконті в Румянцево. По-початку мені все дуже подобалося, але це тривало близько двох тижнів, поки я не побачила всього. Менеджер магазину-вкрай неграмотний у всіх питаннях людина, кажучи простіше істинний самодур. Кадрова політика проста-запускати в колектив всілякі плітки (чого і без неї в жіночому колективі вистачає). Одним словом обстановочка залишає бажати кращого. Плюс до всього є такі співробітники, як-би це сказати, любимчики менеджера, які постійно є лідерами продажів, але тим не менш цілими днями стоять і ні хрена не роблять. Дивно було, як Детальніше >>
Негативні сторони.
Компанія "кидалово". співробітників не цінують, зараз скоротили велику частину народу, причому скоротили гідних співробітників, а будь-яку лабуду залишили. Згодна - Салтиков Сергій Олександрович - "ГЕНІАЛЬНИЙ СТРАТЕГ" на чолі з усіма своїми шавками, які вічно йому підлизуватися.
Плюси в роботі.
. Детальніше >>
ReTWORK - швидкий пошук відгуків про компанії, магазині, співробітника, роботодавця в інтернеті. Сайт не несе відповідальності за інформацію отриману зі сторонніх ресурсів.
Компенсація моральної шкоди
Останнім часом, на жаль, почастішали випадки заподіяння громадянам моральної шкоди. Це може бути і публічну образу або приниження, і наклеп, і інші дії, що змушують громадян нервувати, хвилюватися і переживати.
Хочете дізнаватися про нові відгуках в інтернеті про Вас і Вашої компанії?
Так | Ні (мене не цікавить репутація)