Про небезпеку сектантських організацій знають, мабуть, усі.
Але що ж це таке - секти в Росії?
Як убезпечити себе?
Якої шкоди секта може завдати?
Як не попастися в «лапи» керівників тоталітарних сект?
На жаль, відповіді на ці питання знає далеко не кожен.
Як правило, сектами називають замкнутий релігійна спільнота людей, які відділяються від основної, культурообразующей громадськості.
Треба розуміти, що релігії, як такої, в сектах немає. Її використовують лише як інструмент, за допомогою якого «керівники» таких спільнот маніпулюють свідомістю людей.
Мета релігії в секті полягає не в шляху до Бога, а в особистому збагаченні і задоволенні своїх потреб, потреб та інтересів.
Причому, основа сектантських спільнот може бути не тільки в релігії, а й в ідеї успіху, особистісного росту або розвитку здорового способу життя.
Секта - це група людей, яка керує свідомістю людини.
Для залучення в сектантську групу використовують, як правило, обман, методи шахрайства та психологічну залежність тієї чи іншої людини.
Секта бажає лише одного - повного підпорядкування членів групи і влади над ними.
Саме тому відносини і цінності всередині таких спільнот подаються як найважливіші в житті.
Кого в основному «заманюють» в сектантську групу?
Керівники сект діють за чітко продуманим планом. Так в «групі ризику» на потрапляння в подібне товариство знаходяться слабкі і невпевнені в собі люди, які потребують душевного тепла і затишку.
Як залучають в сектантську групу?
Секрет вербування на людей простий: члени секти створюють ілюзію наповненості і радості життя. Людина, яка має раніше друзів і цілі в житті, знаходить відразу і те й інше.
Залучення починається, як правило, з того, що людині дають те, чого йому так не вистачало: розуміння, співчуття, співпереживання, душевний затишок і тепло. При цьому пропонують хоча б один раз відвідати лекцію, на якій можна дізнатися про те, як впоратися з навалилися неприємностями і проблемами.
Але того, хто зважиться піти «туди
А останнім часом досить інтенсивно розвиваються, так звані, «офісні секти». З подачі керівництва, з персоналом проводяться якісь «тренінги».
На лекції запрошуються спеціальні пропагандисти, відбувається видача працівникам окультної, релігійної літератури, проводяться семінари, здаються заліки. А іноді керівництво навіть вимагає ділитися зарплатою, нібито, на допомогу нужденним.
І не мало співробітників, в основному, несформованих у морально-психологічному плані молодих людей, змушені миритися з таким станом речей. Або йти з компані
Юристи, в таких випадках, радять звертатися до трудової інспекції. А якщо проблема не вирішується, є сенс подавати позов до суду.
І при наявності свідків, доказів шанси виграти справу досить високі.
До речі, дуже жорсткими правилами в цьому плані відомі багато компаній Японії, Південної Кореї. Їх робочий день, наприклад, має починатися виконанням гімну корпорації.
Де тут межа між звичайним етикетом і фанатизмом? Важко сказати.
Але є щось спільне між деякими керівниками компаній і духовними гуру.
Як убезпечити себе від вербування в секту?
Дуже примітна, в цьому плані, історія молодої жінки Анни, в попередній статті. А все починалося так безвинно. Хто міг припустити такий фінал. Хоча Ганні, в якомусь сенсі, ще пощастило. Завдяки близьким.
Ніколи не залишайте рідних наодинці з проблемою. Знайдіть час для душевної бесіди, постарайтеся зрозуміти проблему, обійміть і заспокойте.
Поділюся з друзями!