Перед тим як відправиться на навчання. семінар або тренінг ми задаємося питанням, що ми отримаємо в результаті його відвідин? Відповіді, здавалося б, очевидні: підвищення професійних навичок або особистих якостей.
Втім, нерідко, наші очікування перевершують результат, і тоді ми засмучуємося, робимо висновки не брати участі в навчальних семінарах та тренінгах, і взагалі закинути це «невдячна справа», яке ще й коштує чималих грошей фінансове планування.
Запропоную, не робити попередніх висновків і спробувати зрозуміти розібратися в тому, що ми чекаємо від тренінгу і що реально отримуємо. До речі, корпоративні тренінги в Україні. більш ефективне для компанії, і дадуб більшого результату від навчання.
Як відомо, відвідування тренінгу або семінару, курсу навчання може бути корпоративним або ж індивідуальним. І в першому і другому випадку, його мета - підвищення наявних навичок професійних або ж особистісних.
Перед відвідуванням, курсу навчання по продажах, помилково чекати, що покупці повалять до вас дружними зграйками фінансове планування, а після відвідування тренінгу по психології - ви раз і назавжди розберетеся зі своїми внутрішніми проблемами і почнете розуміти оточуючих без слів.
Основна мета відвідин - закріплення наявних даних і їх систематизація. У разі, спеціалізованих тренінгів - підвищення професіоналізму за рахунок удосконалення ваших навичок, але ніяк не наділення вас надприродними здібностями.
Крім того, тренінги дають можливість вам розкрити приховані здібності, вивільнити потенціал і подолати психологічні «затиски», але знову-таки, ви повинні розуміти, що тільки від вас і вашої старанності залежатиме, наскільки ефективно ви зможете застосовувати отримані знання в житті. Тренери дають напрямок, визначають оптимальні шляхи, йти за якими потрібно вам самостійно.
Крім того, ще одна поширена помилка: тренінги - панацея від невдач в бізнесі або особистого життя, варто один раз сходити, і всі проблеми розчиняться самі собою. Такий хибний настрій не тільки негативно впливає на процес сприйняття навчального матеріалу під час семінару, а й зводить нанівець всі поставлені цілі. Варто повторитися, що тільки від вашої старанності залежить, наскільки ефективно ви зможете застосовувати на практиці отримані під час тренінгу знання та навички.