Чи знаєте ви, що є найважливішим у житті для чоловіка? Чи розумієте ви, до чого прагне ваш чоловік? Чим відрізняється чоловіча уявлення про успіх від жіночого?
Перш ніж почати розмову про чоловічу психологію, нагадаю відомий вислів давньоримського імператора Гая Юлія Цезаря: «Краще бути першим у провінції, ніж другим у Римі». Ці слова якнайкраще демонструють, як влаштований внутрішній світ чоловіки.
Ставлення до успіху у чоловіків зовсім інше, ніж у жінок. Психологи вважають це відміну одним з найзначніших. Часто чоловіки не говорять про це з жінкою, тому що вони навіть не підозрюють, що можливо інше сприйняття, не така, як у них. Вони уявити собі не можуть, що можна інакше ставитися до успіху.
Головний закон чоловічого світу
Пристрій світу чоловіків відрізняється від жіночого. І головний закон цього чоловічого світу говорить про те, що всі думки і дії чоловіка повинні бути спрямовані на підвищення його рейтингу серед інших чоловіків.
Це рух у бік зростання за шкалою уявного рейтингу є найважливішим для чоловіка у всіх сферах. Нагорі рейтингу знаходяться найкрутіші з них - так звані «альфа-самці». Завдання будь-якого чоловіка - потрапити на цю вершину або хоча б утриматися на своєму рівні і не опуститися нижче.
Рейтинг - це не абсолютна шкала
Рейтинг залежить від оточуючих і є відносним показником серед чоловіків навколишнього його групи. Знаючи цю закономірність, ви зможете зрозуміти багато в поведінці свого партнера. Наприклад, чому зміна роботи на більш високооплачувану і престижну, не гарантує успіх і підвищення рейтингу у вашого чоловіка. Будучи першим на старій роботі, чоловік перебував на вершині рейтингу і був першим серед інших самців. Якщо на новій роботі чоловік не зможе швидко просунутися вгору, а буде знаходитися внизу рейтингу, то виходить, що перехід на нову роботу був для нього помилкою.
Як потрібно поводитися жінці
Якщо ви зацікавлені в успіху вашого чоловіка, ваше завдання - підтримати його саме в тих напрямках, де він зможе піднятися наверх рейтингу. Нехай це буде не перше місце, але бажано вище середнього. Іншими словами - престиж посади і зарплата служать лише інструментами для зростання рейтингу щодо інших чоловіків. Висока зарплата і престижність не завжди можуть забезпечити чоловікові відчуття, що він перебуває на вершині. Він може відчувати себе і в кінці рейтингу, якщо професія обрана неправильно.
Інакше кажучи, жінка повинна допомагати чоловікові в тих сферах, де він сам хоче бути першим серед інших чоловіків. Але у нього не завжди виходить досягти бажаного з різних причин. Можливо, через низьку самооцінки або недостатньої впевненості в собі, відсутність мудрості або нестачі енергії, через страхи або зайвої обережності. Якщо жінка безпосереднім чином допомагає чоловікові в досягненні першості в рейтингу, таку допомогу чоловіки ніколи не забувають і будуть вдячні за неї багато десятиліть.
Політика конфіденційності
Ваша конфіденційність дуже важлива для нас. Ми хочемо, щоб Ваша робота в Інтернет по можливості була максимально приємною і корисною, і Ви абсолютно спокійно використовували найширший спектр інформації, інструментів і можливостей, які пропонує Інтернет. Особиста інформація передплатників, зібрана при реєстрації (або в будь-який інший час) переважно використовується для підготовки Продуктів або Послуг відповідно до Ваших потреб. Ваша інформація не буде передана або продана третім сторонам. Однак ми можемо частково розкривати особисту інформацію в особливих випадках, описаних в "Згоду з розсилкою".
Які дані збираються на сайті
Як ці дані використовуються
Як ці дані захищаються
Відмова від відповідальності
Згода з розсилкою
Заповнюючи форму на нашому сайті - ви погоджуєтеся з нашою політикою конфіденційності. Також ви погоджуєтеся з тим, що ми маємо право розголошувати ваші особисті дані в наступних випадках:
У всіх інших випадках перед передачею інформації про Вас третім сторонам наша Компанія зобов'язується отримати Ваше явне згоду. Наприклад, наша Компанія може реалізовувати спільну пропозицію або конкурс з третьою стороною, тоді ми попросимо у Вас дозвіл на спільне використання Вашої особистої інформації з третьою стороною.
2) Компаніям, працюючим від нашого особи:
Ми співпрацюємо з іншими компаніями, які виконують від нашого особи функції бізнес підтримки, в зв'язку з чим Ваша особиста інформація може бути частково розкрита. Ми вимагаємо, щоб такі компанії використовували інформацію тільки з метою надання послуг за договором; їм забороняється передавати цю інформацію іншим сторонам в ситуаціях, відмінних від випадків, коли це викликано необхідністю надання обумовлених послуг. Приклади функцій бізнес підтримки: виконання замовлень, реалізація заявок, видача призів і бонусів, проведення опитувань серед клієнтів і управління інформаційними системами. Ми також розкриваємо узагальнену неперсоніфіковану інформацію при виборі постачальників послуг.
3) Дочірнім і спільним підприємствам:
Під дочірнім або спільним підприємством розуміється організація, не менше 50% пайової участі якої належить Компанії. При передачі Вашої інформації партнеру по дочірньому або спільному підприємству наша Компанія вимагає не розголошувати цю інформацію іншим сторонам в маркетингових цілях і не використовувати Вашу інформацію будь-яким шляхом, що суперечить Вашим вибором. Якщо Ви вказали, що не хочете отримувати від нашої Компанії будь-які маркетингові матеріали, то ми не будемо передавати Вашу інформацію своїм партнерам по дочірнім та спільним підприємствам для маркетингових цілей.
4) На спільно позиціонуються або партнерських сторінках:
Наша Компанія може ділитися інформацією з компаніями-партнерами, разом з якими реалізує спеціальні пропозиції і заходи щодо просування товару на спільно позиціонуються сторінках нашого сайту. При запиті анкетних даних на таких сторінках Ви отримаєте попередження про передачу інформації. Партнер використовує будь-яку надану Вами інформацію відповідно до власного повідомленням про конфіденційність, з яким Ви можете ознайомитися перед наданням інформації про себе.
5) При передачі контролю над підприємством:
Наша Компанія залишає за собою право передавати Ваші анкетні дані в зв'язку з повною або частковою продажем або трансфертом нашого підприємства або його активів. При продажу або трансферт бізнесу наша Компанія надасть Вам можливість відмовитися від передачі інформації про себе. У деяких випадках це може означати, що нова організація не зможе далі надавати Вам послуги або продукти, раніше надані нашою Компанією.
6) Правоохоронним органам:
Наша Компанія може без Вашого на те згоди розкривати персональну інформацію третім сторонам по кожній із наступних причин: щоб уникнути порушень закону, нормативних правових актів або постанов суду; участь в урядових розслідуваннях; допомога в запобіганні шахрайства; а також зміцнення або захист прав Компанії або її дочірніх підприємств. Вся особиста інформація, яка передана Вами для реєстрації на нашому сайті, може бути в будь-який момент змінена або повністю вилучена з нашої бази з Вашого запиту. Для цього Вам необхідно зв'язатися з нами будь-яким зручним для Вас способом, використовую контактну інформацію, розміщену в спеціальному розділі нашого сайту. Якщо Ви захочете відмовитися від отримання листів нашої регулярної розсилки, ви можете це зробити в будь-який момент за допомогою спеціального посилання, яка розміщується в кінці кожного листа.