Нещасні випадки на виробництві відбувалися, відбуваються і, на жаль, будуть відбуватися. Адже 100% гарантію захисту співробітників підприємства від можливих травм не може гарантувати жодна з існуючих нині систем техніки безпеки. Крім того, незважаючи на те, що законодавство РФ зобов'язує керівників організацій забезпечувати для працівників безпечні умови праці, багато з них нехтують цим обов'язком через те, що хочуть заощадити.
- - протягом робочого часу на території організації або поза нею (в тому числі під час встановлених перерв), а так само протягом часу, необхідного для приведення в порядок знарядь виробництва і одягу і після закінчення роботи, або при виконанні робіт в надурочний час, вихідні і неробочі святкові дні;
- - при проходженні до місця роботи або з роботи на транспорті, наданому роботодавцем, або на особистому транспорті в разі використання зазначеного транспорту у виробничих цілях за розпорядженням роботодавця або за згодою сторін трудового договору;
- - під час прямування до місця службового відрядження і назад;
- - при проходженні на транспортному засобі в якості наступника під час міжзмінного відпочинку;
- - при роботі вахтовим методом під час міжзмінного відпочинку, а так само при знаходженні на судні у вільний від вахти і суднових робіт час;
- - при залученні працівника в установленому порядку до участі в ліквідації наслідків катастрофи, аварії та інших надзвичайних подій;
- - при здійсненні дій, що не входять в трудові обов'язки працівника, але здійснюються в інтересах роботодавця або спрямованих на запобігання аварії або нещасного випадку.
Але для визнання нещасного випадку страховою подією обов'язково повинна бути причинно-наслідковий зв'язок травми з виконанням потерпілим обов'язків, передбачених трудовим договором.
При нещасному випадку на виробництві роботодавець зобов'язаний:
* В державну інспекцію праці: м Кіров, вул. Сурикова, 19, тел. 63-41-56; 63-54-83.
* В районну прокуратуру за місцем події;
* В територіальне об'єднання профспілок.
Для розслідування нещасного випадку на виробництві, роботодавець негайно створює комісію у складі не менше трьох осіб. Склад комісії і її керівник призначаються виходячи з характеру нещасного випадку, ступеня його тяжкості. кількості постраждалих. Склади комісій наведені в ст. 229 ТК РФ. У всіх випадках склад комісії повинен складатися з непарної кількості членів. До складу комісії включаються спеціаліст з охорони праці або особа, призначена відповідальною за організацію роботи з охорони праці наказом роботодавця, представники роботодавця, представники профспілкового органу або іншого уповноваженого представницького органу. Для розслідування групового нещасного випадку на виробництві, важкого нещасного випадку на виробництві, нещасного випадку на виробництві зі смертельним результатом до складу комісії також включаються державний інспектор з охорони праці, представник органу виконавчої влади суб'єкта РФ або органу місцевого самоврядування, представник територіального об'єднання організацій професійних спілок Очолює комісію державний інспектор з охорони праці (ст. 229 ТК РФ).
Право участі в роботі комісії з розслідування всіх нещасних випадків є у страховика. До складу комісії не можна включати безпосереднього керівника потерпілого. Потерпілий має право на особисту участь в розслідуванні або направити представника.
Комісія відповідно до Положення проводить розслідування: виявляє і опитує очевидців події, осіб, які допустили порушення нормативних вимог з охорони праці, отримує необхідну інформацію від роботодавця пояснення від потерпілого, оглядає місце події. На підставі зібраних документів та матеріалів комісія встановлює обставини та причини нещасного випадку, а так само осіб, які допустили порушення державних і нормативних вимог охорони праці, виробляє заходи щодо усунення причин та запобігання подібним нещасним випадкам, визначає чи був потерпілий у момент нещасного випадку пов'язана з виробничою діяльністю роботодавця і пояснювалося його перебування на місці події виконанням ним трудових обов'язків, кваліфікує нещасний випадок як нещасний випадок на виробництві або як нещасний випадок, не пов'язаний з виробництвом (п. 23 Положення). У випадках розбіжностей, що виникли між членами комісії в ході розслідування нещасного випадку рішення приймається більшістю голосів членів комісії, При цьому члени комісії, які не згодні з прийнятим рішенням, підписують акти про розслідування з викладом свого аргументованого особливої думки, яке долучається до матеріалів розслідування нещасного випадку.
Якщо під час розслідування нещасного випадку із застрахованим комісією встановлено, що груба необережність застрахованої сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю, то з урахуванням висновку профспілкового органу або іншого уповноваженого застрахованим представницького органу даної організації комісія визначає ступінь провини застрахованого у відсотках. (П. 27 Положення, ст. 229 ТК РФ)
Терміни розслідування: легкі - протягом 3-х днів. інших нещасних випадків - протягом 15 днів. Терміни розслідування нещасних випадків обчислюються в календарних днях з дня видання наказу про утворення комісії з розслідування нещасного випадку. Терміни розслідування нещасного випадку можуть бути продовжені головою комісії, але не більше ніж на 15 календарних днів у разі виникнення обставин, об'єктивно перешкоджають завершенню в установлені строки розслідування нещасного випадку, наприклад, якщо комісії необхідно додатково перевірити обставини нещасного випадку, одержати відповідні медичні чи інші висновки. Нещасні випадки, про які не було своєчасно повідомлено роботодавцю або в результаті якого непрацездатність у потерпілого настала не відразу, розслідуються за заявою потерпілого або його довіреної особи протягом 1 місяця з дня надходження такої заяви.
По кожному нещасному випадку на виробництві, який викликав необхідність перекладу працівника відповідно до медичного висновку на іншу роботу, втрату працівником працездатності на термін не менше одного дня або спричинило його смерть, оформляється акт про нещасний випадок на виробництві в 2-х примірниках. При нещасному випадку на виробництві з застрахованою складається додатковий примірник акта про нещасний випадок на виробництві: 1 екземпляр - видається потерпілому, 2-й примірник акта разом з матеріалами розслідування зберігається протягом 45 років за місцем роботи потерпілого на момент нещасного випадку на виробництві. При страхових випадках третій примірник акта про нещасний випадок і матеріали розслідування роботодавець направляє до виконавчого органу страховика за місцем реєстрації в якості страхувальника.