Обов'язок роботодавця забезпечувати необхідні умови охорони особистого майна працівника на його робочому місці в законодавстві не передбачена. Таким чином, працівники самі повинні подбати про збереження свого майна. Відповідно, в разі крадіжки особистого майна, працівник не має права пред'являти вимоги про відшкодування шкоди до роботодавця, якщо тільки сам роботодавець не взяв на себе відповідальність за зберігання особистого майна працівника, наприклад, охорона машини на службовій стоянці або верхнього одягу в гардеробі.
У разі якщо сталася крадіжка, працівник повідомляє про це в правоохоронні органи особисто або можливий варіант, коли спочатку повідомляється роботодавець, а той, у свою чергу, в обов'язковому порядку сповіщає про крадіжку правоохоронні органи. Правда, Олександр Арутюнов, голова МКА «Арутюнов і партнери», зазначає, що «міліція неохоче береться за такі справи. Набагато охочіше - якщо злодій був спійманий на місці злочину і є свідки. Можна провести внутрішнє розслідування, але підміняти ним правоохоронні органи не можна. Звертатися до міліції повинен потерпілий, якщо річ належала йому особисто. Якщо пропала річ, що належить компанії, то звертатися із заявою повинен керівник ».
На жаль, матеріальну відповідальність роботодавець не несе і порятунок потопаючих в даному випадку - справа рук самих потопаючих, тому дотримуйтесь простих порад: не залишайте кабінет відкритим, а цінні речі на видному місці.
Отже, якщо в офісі сталася крадіжка:
1. Заява подається в районний ОВД.
2. Заявник отримує талон-повідомлення про його прийомі, після чого дає пояснення про обставини, що передували злочину і про факт виявлення зниклого майна.
3. Слідчий проводить оперативно-розшукові заходи (опитування співробітників, взяття відбитків пальців) і виносить постанову про порушення кримінальної справи або про відмову в порушенні.