Як вести себе при перевірці ВБЕЗ?
Для будь-якого керівника і його співробітників перевірка - це завжди психотравмирующая ситуація. Як правильно себе вести при подібній перевірці і не попастися на пастки і незаконні дії співробітників ВБЕЗ, знає не кожен.
Рекомендації по правильному поводженню під час перевірки ВБЕЗ:
Попросіть, щоб вам представили посвідчення особистостей, всіх осіб, які бажають потрапити в Ваше приміщення і брати участь в перевірці. Уважно ознайомтеся з документами - зверніть увагу на прізвище, посаду і звання співробітника ВБЕЗ. Бажано зафіксувати все на папір. Якщо вони відмовляються представляти свої документи, слід негайно зателефонувати у відділ поліції чи прокуратури і повідомити про порушення, допущені працівниками поліції.
Попросіть, щоб вам пред'явили постанову, що підтверджують право на проникнення на територію підприємства для здійснення відповідної перевірки.
Бажано зробити копію документа. Працівники правоохоронних органів можуть відвідувати ту чи іншу організацію з метою перевірки тільки на підставі постанови про проведення обшуку або оперативно-розшукового заходу. В іншому випадку вони не мають будь-якого права обшукувати приміщення вашого підприємства.
Тримайте під контролем всі дії працівників ВБЕЗ. Буде чудово, якщо ви закріпіть за кожним поліцейським по одному своєму найкращому і нічого не боящемуся співробітнику. Таким чином, ви зможете проконтролювати всі дії працівників поліції і виключити факт незаконного вилучення окремих документів і предметів.
Уважно стежте за тим, щоб в протоколі обшуку був чітко записаний список тих речей і документів, які були вилучені. На практиці часто трапляється, що в протоколі працівники ВБЕЗ записують вигадані речі або забувають записати вилучаються.
В кінці проведення заходу (слідчої дії) зробіть копію складеного поліцейськими протоколу.
Чи варто протидіяти співробітникам ВБЕЗ під час перевірки?
З самої сутності перевірки можна зробити висновок, що вона є більшою мірою явищем не юридичним, а психологічним. Безумовно, юридична складова велика: працівники ВБЕЗ мають на меті виявити ознаки злочинів і правопорушень, порушити відповідні виробництва або передати матеріали за підслідністю. Але досягається поставлена мета за допомогою психологічних прийомів. Як правило, ВБЕЗ з'являється раптово, його співробітники діють швидко, впевнено і холоднокровно. Іноді, ще й дуже нахабно, даючи зрозуміти, хто головний.
Відповідати потрібно приблизно також:
- Більше не показувати страху або нервозності, проявляти спокій;
- на питання відповідати впевнено, але ухильно, або взагалі не відповідати на них;
- ні в якому разі не скандалити і не піднімати паніку.
Впевненість керівника компанії і співробітників фірми в собі кілька остудить запал перевіряльників. А присутність адвоката, як показує практика, заспокоює мінімум в 2 рази. Зайві ж емоції тільки заохотило поліцейських.
Дуже часто перевірки проводяться з порушенням чинного законодавства. Звичайно, пересічний громадянин не зобов'язаний знати правила проведення подібних перевірок, але він, будучи керівником або співробітником компанії, повинен запам'ятати порядок дій перевіряючих і розповісти про нього адвокату.
Адвокат може оскаржити дії та рішення співробітників ВБЕЗ, і це буде найкращим захистом. Оскаржити дії поліцейських можна в суд або прокуратуру. Складно сказати що ефективніше. Я зазвичай пишу в обидва органи.
Наслідки перевірки.
Коли нічого конкретного не знайшли, на цьому все і закінчиться.
Якщо ж були виявлені порушення, то можуть бути прийняті наступні рішення:
- порушення кримінальної справи;
- залучення компанії до адміністративної відповідальності;
- передача матеріалу по підвідомчості.
Потрібно мати на увазі, що працівники ВБЕЗ, користуючись правовою некомпетентністю громадян, можуть «роздути їх мухи слона», кажучи про те, що мають місце суттєві порушення закону там, де вони, насправді, незначні.
Термін проведення перевірки
Від моменту винесення постанови про проведення перевірки, до моменту підписання акту про перевірку не повинно пройти більше 30 днів. Це максимальний термін при проведенні перевірок в рамках кримінально-процесуального кодексу (ст.144-145 КПК України). Якщо ж перевірка проводилася в рамках Закону «Про ОРД" (не КПК РФ), то 6 місяців з продовженням до 1 року.
Підводячи підсумок сказаному, можу відзначити, що своїм клієнтам я рекомендую готуватися до таких перевірок, навіть проводити «вчення» з співробітниками. Не дивлячись на те, що зазвичай такі пропозиції сприймаються керівниками з гумором, їх думка різко міняється після перевірки.
З повагою,
Адвокат Брянської обласної колегії адвокатів Ключников Антон Юрійович.
