Часткове відшкодування застрахованій особі втраченого заробітку в в зв'язку з доглядом за дитиною.
Щомісячна допомога по догляду за дитиною виплачується особам, які фактично здійснюють догляд за дитиною (матерям або батькам, іншим працюючим родичам, опікунам).
У разі настання обставин, що тягнуть за собою дострокове припинення виплати щомісячної допомоги по догляду за дитиною, виплата допомоги припиняється з місяця, наступного за місяцем, в якому мали місце зазначені обставини.
Право на допомогу по догляду за дитиною зберігається в разі, якщо особа, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, працює на умовах неповного робочого часу або вдома, а також в разі продовження навчання.
У разі настання відпустки по вагітності та пологах у період перебування матері у відпустці по догляду за дитиною їй надається право вибору одного з двох видів виплачуваних у періоди відповідних відпусток посібників.
У разі, якщо застрахована особа на момент настання страхового випадку зайнято у кількох страховиків і в двох попередніх календарних роках було зайнято у тих же страхувальників, щомісячну допомогу по догляду за дитиною призначається і виплачується страхувальником за одним місцем роботи (служби, іншої діяльності) за вибором застрахованої особи і обчислюються виходячи із середнього заробітку у страхувальника, що призначає і виплачує допомогу.
У разі, якщо в двох календарних роках, безпосередньо передують року настання відпустки по догляду за дитиною або в одному із зазначених років застрахована особа перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами і (або) у відпустці по догляду за дитиною, відповідні календарні роки (календарний рік ) за заявою застрахованої особи можуть бути замінені з метою розрахунку середнього заробітку попередніми календарними роками (календарним роком) за умови, що це призведе до збільшення розміру допомоги.
У разі, якщо застрахована особа в розрахунковому періоді не мала заробітку, а також в разі, якщо середній заробіток, розрахований за ці періоди, в розрахунку за повний календарний місяць нижче мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом на день настання страхового випадку, середній заробіток , виходячи з якого обчислюється допомога по догляду за дитиною приймається рівним мінімального розміру оплати праці. При цьому у всіх випадках обчислена щомісячну допомогу по догляду за дитиною не може бути менше мінімального розміру щомісячної допомоги по догляду за дитиною, встановленого Федеральним законом "Про державну допомогу громадянам, які мають дітей".
У разі відходу за двома і більше дітьми розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною підсумовується.
Рішення про призначення щомісячної допомоги по догляду за дитиною приймається в 10-денний термін з дати прийняття (реєстрації) заяви про призначення допомоги з усіма необхідними документами.
Перелік необхідних документів.
Для призначення і виплати щомісячної допомоги по догляду за дитиною представляються:
а) заяву про призначення допомоги;
б) свідоцтво про народження (усиновлення) дитини (дітей), за якими здійснюється догляд, та його копія або виписка з рішення про встановлення над дитиною опіки; свідоцтво про народження дитини, видане консульською установою Російської Федерації за межами території Російської Федерації,
документ і його копія, що підтверджує факт народження і реєстрації дитини, виданий і засвідчений штампом "апостиль" компетентним органом іноземної держави, з посвідченим в установленому законодавством Російської Федерації порядку перекладом на російську мову,
документ і його копія, що підтверджує факт народження і реєстрації дитини, виданий компетентним органом іноземної держави, перекладений на російську мову і легалізований консульською установою Російської Федерації за межами території Російської Федерації;
в) документи про народження попередньої дитини (дітей) або документ про усиновлення попередньої дитини (дітей) і його копія.
У разі смерті попереднього дитини видається свідоцтво про смерть і його копія;
г) виписка з трудової книжки (військового квитка) про останнє місце роботи (служби), завірена в установленому порядку, копія наказу про надання відпустки по догляду за дитиною, довідка про розмір раніше виплаченої допомоги по вагітності та пологах, щомісячної допомоги по догляду за дитиною ;
е) копія документа, що посвідчує особу, з відміткою про видачу посвідки на проживання;
з) копія трудової книжки, завірена в установленому порядку, з пред'явленням документа, що посвідчує особу;
і) копія трудової книжки, завірена в установленому порядку;
л) довідка з органу державної служби зайнятості населення про невиплату допомоги по безробіттю;
м) документ, що підтверджує спільне проживання на території Російської Федерації дитини з одним з батьків або особою, яка їх заміняє, які здійснюють догляд за ним, виданий організацією, уповноваженою на його видачу;
н) довідка з місця навчання, що підтверджує, що особа навчається за очною формою навчання, довідка з місця навчання про раніше виплачений матері дитини допомогу по вагітності та пологах;
о) довідку (довідки) про суму заробітку, з якого має бути перелічені посібник /
Застрахована особа, зайняте у кількох страховиків, при зверненні до одного із зазначених страхувальників за своїм вибором за призначенням і виплатою щомісячної допомоги по догляду за дитиною представляє також довідку (довідки) з місця роботи (служби, іншої діяльності) у іншого страхувальника (у інших страхувальників ) про те, що призначення і виплата щомісячної допомоги по догляду за дитиною цим страхувальником не здійснюються.
У разі, якщо застрахована особа не має можливості надати довідку (довідки) про суму заробітку з місця роботи у іншого страхувальника у зв'язку з припиненням діяльності цього страхувальником або з інших причин, страхувальник, який призначає і виплачує допомогу, або територіальний орган страховика, що призначає і виплачує посібник за заявою застрахованої особи направляє запит до територіального органу Пенсійного фонду Російської Федерації про надання відомостей про заробітну плату, інших виплатах і винагороди х застрахованої особи у відповідного страхувальника (відповідних страхувальників) на підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування.
Нормативні акти, що регулюють виплату цієї допомоги.