Всі люди - різні: хтось відчуває в собі сили, щоб протистояти "цілого світу", а кого-то легко ввергнути в депресію одним необережним словом. Хтось керує, а кому-то дістається роль покірливого підлеглого. Чому так? Звідки береться психологічна сила і що робити, якщо здається, що вам її не дісталося? Про це нам розповіли провідні Синтон:
У чому полягає психологічна сила людини?
Питанням про силу задається будь-яка людина, який зацікавлений в управлінні цим світом, у впливі на людей, в тому, щоб щось змінити навколо себе і в своєму житті в цілому. Ви коли-небудь замислювалися, чому так несправедливо влаштовано - одні мають цим даром, інші ні, одним хочеться підкорятися, іншим не дуже, одні можуть вплинути, інші так це робити намагаються - що смішно стає. У дитинстві, якщо пам'ятаєте, всі хлопці мріють мати величезною силою, щоб перемагати в будь-який бійці, розкидати будь-яких ворогів, нікого не боятися, все домагатися, користуватися повагою в колективі. Особисто я в юному віці заздрив, як не дивно це звучить, дівчинці, тільки особливою, дуже сильною дівчинці, на прізвисько Пеппі Довга Панчоха, яка володіла абсолютно небаченими можливостями і при нагоді демонструвала чудеса, які не снилися жодному штангістові в світі. Наприклад, закидала лиходіїв на вершини дерев, утримувала руками автомобілі за бампер, витягала кораблі з моря на берег і здійснювала тому подібні подвиги. З віком приходить розуміння, що фізичною силою в цьому світі все питання вже не вирішиш - потрібна інша сила, внутрішня, особистісна.
Психологічна сила - це вроджена якість або її можна напрацювати?
Сила людини (а тим більше - психологічна) - це якість, яке можна змінювати. Деяким з дитинства пощастило - їх здоров'я в купе з добрим вихованням батьків заклали хорошу основу для потужної харизми і сили. Тоді залишається цей потенціал тільки зберігати і розвивати. Іншим людям менше щастить з початковим здоров'ям і внутрішнім благополуччям (яке є фундаментом психологічної сили). Але важливо одне: будь-яке ваше стан в даний момент - це лише точка старту. А те, яким ви будете завтра, залежить виключно від ваших дій сьогодні. Навіть якщо сьогодні людина кволий і слабкий, це не означає, що він не може стати сильніше. Виробляйте вміння управляти внутрішніми станами, тренуйте навички спілкування і вирішення життєвих ситуацій, освоюйте різноманіття особистісних ролей, нарощуйте психологічну мускулатуру (це можливо!). І пам'ятайте: людина - істота гнучке і мінливий, і якщо ви поставите такою метою, то абсолютно точно зможете виростити собі психологічну силу.
Що робити, якщо не володієш вселяють повагу зовнішніми даними?
Микола Іванович Козлов:
Діти навчаються в дитинстві, копіюючи оточуючих. Вони копіюють інтонації мами, тата, копіюють фрази своїх друзів, жести, манери, і це - абсолютно природна річ. Таким чином, є досить розумний і природний шлях: знайти серед свого оточення (зазвичай серед знайомих керівників) людини, чия манера поведінки, говоріння, уявлення себе здається гідною, цікавою, якісною, і почати цю людину просто копіювати. Індивідуальність від цього не втрачається: ми адже все в школу ходимо, і не стаємо від цього однаковими. Просто тепер ми вміємо писати, говорити по-англійськи, тобто набуваємо необхідні вміння. Тому найпростіший варіант для самостійної роботи - копіювати ту поведінку, яка вам здається гідним. Спеціалізований варіант для сінтоновцев - займатися на Дистанції. Там є спеціальна добірка вправ - «Царственість», «Тотальне Так», численна добірка по лідерського поведінки (ініціатива, організаційні навички). Щоб виглядати як керівник, звертайте увагу на те, як ви себе тримаєте, як ходите, копіюйте ходи, жести, мислення керівника, відчуйте емоції керівника, приміряйте на себе голос керівника, його формулювання.
Чи буває невпевнений у собі психологічно сильна людина?
На 100% завжди і всюди впевнених в собі людей не буває. Я принагідно проводив опитування і питав сильних, які чудово володіють собою людей, лідерів по натурі, з якими мені довелося спілкуватися, як же вони відчувають себе в важливі моменти свого життя, перед зустріччю зі значимими людьми або перед публікою в моменти загальної уваги? І всі вони зізнавалися, що майже завжди хвилюються і навіть відчувають внутрішню тремтіння перед цим. Спочатку для мене це було повним одкровенням, через якийсь час я став вже вгадувати їх відповідь.
Наведу відомий історичний факт. Французький імператор Наполеон Бонапарт, завойовник Європи, видатна особистість і сильніший духом людина, що наводив одним своїм ім'ям захват на друзів і жах на ворогів - і той одного разу впав від страху свідомість, коли йому треба було виступати перед своїм військом з вітальною промовою.
Чому одні люди підпорядковуються іншим?
Мені здається, що одні люди підпорядковуються іншим, тому що їм це вигідно. Наприклад, чому деякі люди не можуть побудувати свій бізнес? Тому що їм потрібен керівник. Без контролю працювати вони не будуть. А, підкоряючись керівнику, працюючи в заздалегідь встановлений час, отримуючи фіксовану заробітну плату, вони отримують кошти для існування. Їх вибір - мати керівника, в даному випадку, виправданий і усвідомлений.
Багато людей підкоряються, бо їм подобається передавати відповідальність іншій людині. Той, хто керує, той, хто керує, той і відповідає.
Багато людей не мають достатньої психологічної компетенцією, щоб управляти самостійно, і тому, наприклад, займають хорошу, комфортну позицію експертів. А ось для того, щоб об'єднати зусилля воєдино, група таких експертів вибирає якогось керівника, який буде керувати, виконувати функції координації та досягнення.
Є два основних типи лідерства. Примітивне лідерство, при якому той, хто захоплює лідерство, використовує інших людей для своїх цілей, по суті, експлуатує їх. На жаль, такі взаємини нерідкі і в особистих відносинах, і в робочих.
Синтонів стоїть на позиції цивілізованого лідерства, де від ситуації, в якій одна людина іншій підпорядковується, виграють обидва. Прикладом такої ситуації є хороша сім'я, в якій лідерство може бути ковзаючим: в якихось ситуаціях керує чоловік, в якихось - дружина. Кожна людина робить свій вибір: з яким лідером взаємодіяти, і якого типу лідерства вчитися.
Провідні Синтон розповіли про те, що таке психологічна сила і де її взяти. Справа за малим - прийняти рішення "стати сильною людиною" і цілеспрямовано працювати на результат. Успіху і нехай прибуде з вами сила!
Детальну інформацію Ви можете отримати на нашому сайті в розділі "НОВИНИ".