1.1. Поняття державної служби в РФ ................................................... 4
1.2. Принципи державної служби в РФ .............................................. 9
Глава 2.Правова складова державної служби в РФ
2.1. Правове забезпечення державної служби ....................................... 12
2.2. Проходження державної служби ................................................. 15
Список використаної літератури .......................................................... 25
Актуальність теми визначається тим, що ефективне функціонування державного апарату Росії, укомплектованого кадрами належної компетенції і високій кваліфікації, виступає одним з вирішальних чинників прискорення переходу до якісної ринкової економіки і усунення багатьох кризових явищ в житті країни.
Об'єктом даної контрольної роботи є система державної служби в РФ.
Предметом - специфіка державної служби в РФ
Саме Держава за допомогою законів, урядових програм і функціонування свого апарату надає десяткам мільйонів індивідуальних зусиль людей можливу цілеспрямованість, узгодженість і позитивну результативність. Російської Федерації потрібно сильну державу, здатну забезпечити в суспільстві, з одного боку, свободу, різноманіття поглядів і політичних сил, широке самоврядування, а з іншого - громадський порядок, безпеку, належну кооперацію праці, правове врегулювання суспільних зв'язків, дотримання законів.
Глава 1. Основні положення державної служби в РФ
1.1. Поняття державної служби в Російській Федерації
У визначенні поняття державної служби як провідної ознаки виділяється професійна діяльність. Під професійною діяльністю розуміється діяльність, здійснювана на основі спеціальних навичок і знань. Державна служба як вид професійної діяльності означає безупинне, спадкоємне і компетентне забезпечення повноважень державних органів особами, які перебувають на державних посадах.
Отже, державна служба здійснюється на державних посадах. Тому посаду необхідний елемент державної служби. Посада - первинний осередок апарата, передбачений для одного працівника, утворена в розпорядчому порядку. Правовими актами відповідного органу визначається її назва, місце в службовій ієрархії (тобто визначення тим, кому підпорядкована, хто їй підпорядкований), порядок заміщення. Вона включається в штатний розклад і єдину номенклатуру посад.