Як поміняти водійське
посвідчення? Як оформити закордонний паспорт
і який термін
його дії? які товари
не можна повернути
або обміняти? Чи можуть відмовити в швидкої
медичної допомоги
громадянину без
поліса ОМС? Як ділиться майно
при спадкуванні
за законом? Як поїхати вчитися
з обміну? як розрахувати
майбутню
пенсію? Як укласти шлюбний договір? Як поміняти водійське
посвідчення? Як оформити закордонний паспорт
і який термін
його дії? які товари
не можна повернути
або обміняти? Чи можуть відмовити в швидкої
медичної допомоги
громадянину без
поліса ОМС?
ЩО належної працівникові В РАЗІ ХВОРОБИ У ВІДПУСТКУ?
Якщо ви захворіли під час щорічної оплачуваної відпустки (основного або додаткового), то відпустка повинна бути продовжений або перенесений на інший термін.
П родленіе щорічної оплачуваної відпустки
За замовчуванням щорічну відпустку продовжується автоматично на всі дні хвороби, які припали на період цієї відпустки. Підставою для продовження є листок непрацездатності, який в разі хвороби в період щорічної відпустки видається в загальному порядку (п. 24 Порядку).
При продовженні відпустки число його днів не змінюється, тому роботодавець не повинен перераховувати виплачені вам відпускні.
Крім того, період щорічної відпустки не продовжується на дні хвороби, які збіглися з неробочими святковими днями, оскільки святкові дні відпусткою не є (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
П еренос щорічної оплачуваної відпустки
Ви можете вийти на роботу після закінчення щорічної відпустки та подати заяву про перенесення його днів, які не були використані через вашу хворобу. У заяві потрібно вказати причину перенесення відпустки (хвороба), а також дати, на які ви бажаєте перенести частину відпустки. До заяви необхідно додати листок непрацездатності. Тоді відпустка може бути перенесена на інший термін.
Разом з тим перенесення відпустки на інший термін, зазначений вами, є правом, а не обов'язком роботодавця. При перенесенні відпустки на інший термін роботодавець повинен повторно розрахувати відпускні за перенесені дні відпустки. Уже виплачені відпускні можуть бути зараховані в рахунок виплат, належних вам в майбутньому. За загальним правилом утримувати із зарплати відпускні за невикористані дні відпустки заборонено (ст. 114. ч. 1 ст. 124. ст. Ст. 137. 139 ТК РФ).
Про плата тимчасової непрацездатності
Якщо ви зайняті на роботі неповний час, то в період відпустки по догляду за дитиною лікарняне посібник буде виплачено вам на загальних підставах (ч. 4 ст. 93 ТК РФ).
Чи оплачується лікарняний, якщо працівник хворів під час відпустки без збереження зарплати? >>>
Підготовлено на основі матеріалу
експерта в області трудового права