Скасування надбавок до зарплати

Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.

FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)

скасування надбавок до зарплати

Шановні колеги!
У нас така система оплати праці: оклад + щомісячна надбавка, відповідно є положення про надбавки. Зараз керівництво хоче це положення анулювати і надбавки платити перестати, причому за 2 місяці не попереджати, тому що це не зменшення розміру винагороди. Підкажіть, наскільки це правомірно? І з якої причини ми взагалі можемо скасувати це положені?

Схожі статті