За основу підрахунку взята:
2) чисельність персоналу нафтової компанії (середні дані).
Якщо відома повна виплата ІСН за звітний рік, то можна визначити Фонд оплати праці компанії (з урахуванням виплат за пенсійними відрахуваннями): ФОП = ІСН (млн. Тенге) х 10.
Інформацію щодо кількості співробітників тієї чи іншої компанії можна отримати у Агентства по статистиці, акіматів, безпосередньо у самій компанії, в різних інтернет джерелах.
ФОП ділимо на кількість співробітників компанії для визначення середнього річного доходу, а потім річний дохід ділимо на 12 місяців.
Відразу скажу, що в доході сидить ЗП, премії і бонуси.
Нижче представлена інформація по 48 нафтовим компаніям (надрокористувачі), хоча їх кількість становить понад 100 компаній. Не по всім компаніям вдалося зібрати дані по чисельності співробітників, але в списку нижче представлені основні нафтові компанії Казахстану.
Приймаючи до уваги
Однак, це не зовсім коректно порівнювати компанію з чисельністю 50 співробітників з компанією від 1000 співробітниками. Адже, в великих компаніях доходи (ЗП, бонуси, премії) ТОП керівництва змиваються з доходами простих працівників. А в дрібних компаніях, коли ТОП керівник отримує мільйони на тлі декількох сотень тис. Тенге простого співробітника, статистиці за середнім доходом завжди буде високою.
Далі представлена інформація по дрібним, середнім і великим за чисельністю компаніям.
Середній дохід співробітника компанії зі штатом від 1 до 100 працівників:
Середній дохід співробітника компанії зі штатом від 100 до 1000 працівників:
Середній дохід співробітника компанії зі штатом понад 1000 співробітників:
P.S. Яким міста Алмати озвучив. що його зарплата становить 515 тис. тенге, і що живе в будинку дружини. Може, йому нафтовиком влаштуватися, щоб зміг накопичити на свій будинок?
Ща буде срач.))) Основний контінгнт Юві це Алматинская хіпстерня яка не знає ні казахського (на заході країни на ньому в основному говорять) ні англійської, який основну мову в найбільших нафтогазових компаніях. Не хочеться ж ковтати пил на нефтевишке, працювати в степу де мінус 40 взимку і плюс 50 влітку, часто без душа і інших зручностей. Хочеться отримувати сотні тисяч тенге вивчившись на нікому не потрібним маркетологів, журналістів, мерчендайзерів і піарників. ))))
Дорогі хіпстера, не плачте вивчившись на офісний плактон. Навчіться технічної спеціальності (знання математики і фізики оч не завадить, а не знання айфонів), отримаєте професію в нафтової справі, вивчите англійську - і будете отримувати сотні тисяч або навіть мільйон тенге в місяць.))
як зазначено в статті - ці цифри нічого не говорять. середня ЗП в Тенгизшевройл - мільйон двісті. це коли керівник (зазвичай експат) отримує 12 мільйонів, а десять його підлеглих (зазвичай казактин кара домалактари) по 120 тис на місяць. потрібно як то постаратися розділити фонд ЗП експатів і фонд ЗП місцевих співробітників і потім порахувати середню по двом популяціям. картина буде трохи попечальнее (кажу як працівник нафтогазової галузі Казахстану ;-))