Ніхто не застрахований від хвороб і травм, при яких втрачається працездатність. У такі періоди працівники підприємств задаються питаннями - як довго можна перебувати на лікарняному, чи допускається продовження довідки, якщо є необхідність долечиваться і т. Д.
Розберемося, на скільки днів дається лист по непрацездатності відповідно до законодавства.
Що являє собою лікарняний лист, коли і кому видається? Які нормативні акти регулюють видачу таких документів?
Під лікарняним листом розуміють документ, виданий в медичній установі, що підтвердить неможливість виконання своїх трудових обов'язків протягом певного часу.
Причин та соціальні обставини, при яких може видаватися лист з тимчасової непрацездатності, безліч - хвороба, травма, догляд за хворим членом сім'ї та т. Д.
Листок видається застрахованій:
- громадянину Російської Федерації;
- іноземцю або особі без громадянства, що проживає в країні на постійній або тимчасовій основі.
Отримати такий документ має право:
- людина, яка працює на фірмі по;
- державний і муніципальний службовець;
- адвокат, IP, член селянського господарства;
- фізична особа, яка не має статусу індивідуального підприємця, член родової, сімейної громади одного з нечисленних народів Півночі, що сплачує суми на страхування самостійно;
- інші громадяни, які зобов'язані сплачувати страхові внески на випадки тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів згідно із законодавством РФ.
Лікарняний лист буде видано в тому випадку, коли:
- втрачено працездатність через настання вагітності, хвороби, отриманої травми;
- проведено операцію зі штучного переривання вагітності, екстракорпорального запліднення;
- здійснюється догляд за членом сім'ї, який хворий;
- причина - карантин (карантин дитини до семи років, що відвідує дитячий сад, інший член сім'ї, який є недієздатним в тому числі);
- здійснюється процедура протезування в стаціонарних установах;
- громадянин доліковується після закінчення стаціонарного лікування в санаторно-курортному закладі, що знаходиться в межах території Російської Федерації.
Пі видачу лікарняного у зв'язку з карантином, терміни будуть встановлені на весь період ізоляції осіб, які стикалися з захворюванням або перенесли інфекційну хворобу.
На весь час лікування при гельмінтозі видається лікарняний працівникам в сфері громадського харчування, водопостачання і фахівцям дитячого закладу.
Якщо особа працює за сумісництвом, то має право отримати лікарняний за всіма місцями роботи ()
Але є і обставини, при яких особа не може розраховувати на отримання листа з тимчасової непрацездатності. Це такі ситуації, коли:
- не виявлено ознак хвороби;
- особа звертається до лікаря для проходження медичного огляду, обстеження, лікування за напрямками військових комісарів;
- особа заарештовано або знаходиться під вартою;
- людина проходить медогляд (також в центрі профпатологій);
- особа з наявністю хронічного недуги без загострення обстежується, лікується або приймає процедури в поліклініках;
- здійснюється протезування в поліклініці.
Затверджено форму листа з тимчасової непрацездатності. Продовження лікарняного здійснюється відповідно до.
При визначенні суми виплат варто керуватися. Правила видачі лікарняного листа прописані в.
Повторний огляд - фактор, що впливає, при якому буде визначено - продовжити листок непрацездатності (максимум на 30 днів) або закрити його.
Якщо місячний термін минув, але людина не видужав, лікарняний буде видаватися за рішенням лікарської комісії. Якщо особа відвідує приватну клініку, то буде направлений в поліклініку за місцем прописки або тимчасової реєстрації, де і пройде комісію.
При винесенні позитивного рішення медкомісії, листок буде продовжений на період до 10 місяців, а іноді - на роки. Якщо є необхідність в такому тривалому продовження, хворий повинен буде приходити до фахівця раз на місяць.
У тих випадках, коли час тимчасової непрацездатності довелося на період відпустки, виплати за лікарняним здійснюються в загальному порядку.
Відпустка буде продовжений на стільки днів, скільки працівник проболеет. Але керівництво компанії і співробітник можуть домовитися про використання таких днів пізніше ().
При настанні непрацездатності під час відпустки, який був узятий за свій рахунок, відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, документ буде видано по закінченню періоду відпустки (якщо непрацездатність триває).
Наступна таблиця дозволить розібратися, які терміни лікарняного передбачені в загальних випадках:
Лікування хворого з призначень доктора в домашніх умовах при отруєнні, при ГРВІ, легкій травмі і т. Д.
Середня тяжкість інсульту
Лікування протягом місяця, тривалість листка непрацездатності - 3 - 4 місяці
На лікарняному листі при онкології особа може перебувати протягом 120 днів, після чого його буде направлено на проходження МСЕ ().
Лікарі не дають лікарняні при таких діагнозах на більш тривалі терміни, так як вважають клінічні прогнози несприятливими.
Але в законодавстві немає заборони на продовження листка до 10-12 місяців. Але для прийняття такого рішення лікарська комісія не повинна спостерігати стійкого порушення функцій організму.
Особа може перебувати вдома через хворобу стільки, скільки необхідно для лікування. Але для цього варто продовжувати документ. Але максимальний період - 10-12 місяців.
Скільки днів в році оплачується лікарняний лист? Наприклад, якщо громадянин перебуває на лікарняному по догляду за хворим членом сім'ї, виплати проводяться в такі терміни:
При догляді за дітьми, яким немає 7 років
За весь час лікування в амбулаторних умовах або перебування в стаціонарі разом з малюком. Максимум - за 60 днів на рік. Якщо захворювання дитини є в переліку, встановленому виконавчими властями - за 90 днів ()
При догляді за дітьми у віці 7 - 15 років
За 15 днів, але не більше, ніж за 45 днів на рік
Якщо догляд здійснюється за дитиною-інвалідом, якому немає 18 років
За весь час лікування в стаціонарі або в домашніх умовах. Максимум - за 120 днів в році
Обмеження дійсні на одну дитину. Тобто, якщо батько має двох дітей, то розрахунок виплати буде проведений стосовно кожної дитини.
Наприклад, якщо дітям не виповнилося 7 років, то мати / батько може взяти оплачуваний лікарняний строком на 120 днів в році.
Виплата проводиться при догляді:
- за сином / дочкою;
- за пасинком / падчеркою;
- за братом / сестрою;
- за онуками.
Роботодавцем повинен бути організований облік днів тимчасової непрацездатності своїх працівників при догляді за членом сім'ї. Це необхідно для контролю витраченого часу на одну дитину.
Якщо черговий лист буде пред'являтися в момент, коли встановлені дні вичерпані, виплата за лікарняним проведена не буде. Такий лист просто стане підтвердженням шанобливого відсутності на робочому місці.
Права вагітних обумовлені в Трудовому кодексі РФ. Лікарняний лист жінці просто необхідний, так як він стане підставою:
- при оформленні оплачуваних відпусток по материнству. Тривалість такого періоду:
При нормальному перебігу вагітності
При різних ускладненнях
При багатоплідній вагітності
- для отримання щорічних відпусток за бажанням молодої мами (). Такі відпустки оплачуються і не будуть залежати від трудового стажу працівниці і її посади в компанії.
- для отримання згоди керівника скоротити робочий день або трудовий тиждень. У такому випадку потрібно мати рекомендацію лікаря.
Допомога виплачується за весь час, який особа перебувала на лікарняному. Винятки становлять випадки, описані в частині 3-4 ст. 6 Закону № 255-ФЗ.
Якщо громадянин доліковується в санаторно-курортних установах після стаціонару, посібник буде розраховано з урахуванням проведеного часу в такому закладі. Максимальний оплачувану період - 24 дні.
Тим особам, які визнані інвалідами і мають обмеження до трудової діяльності, виплати проводяться протягом 4 місяців безперервно або 5 місяців в році. Такі правила не можуть застосовуватися щодо хворих на туберкульоз.
При наявності такої недуги посібник сплачується до того моменту, коли буде відновлено працездатність або до збільшення обмежень здібностей через хворобу.
Людині, з яким компанія уклала на період до півроку, і тому громадянину, який захворів з моменту укладення договору до закінчення його дії, буде виплачено суму допомоги за 75 днів максимум.
Особі, якого визнано інвалідом, при настанні хвороби з моменту складання договору до його розірвання, виплата проводиться з моменту, коли необхідно було приступати до виконання своїх зобов'язань відповідно до трудового договору.
Після того, як лист по непрацездатності закритий, на ньому поставлено три друку, він віддається роботодавцю, який буде нараховувати допомогу. Через 10 днів лікарняний буде виданий в касі.
Якщо керівництво компанії має сумніви з документом, воно звертається до ФСС, подавши копію листа або його дані. У Фонді буде вироблено реєстрацію бланка, перевірено за місцем, де лікувався чоловік.
Ці процедури вплинуть на термін отримання виплат. При необхідності термінової перевірки документа, варто звернутися в службу з безпеки в компанії.
Якщо лист непрацездатності оформлений без помилок і не викликає сумніву, нарахування буде вироблено в найкоротші терміни, але сама виплата може затримуватися через відсутність коштів в організації.
Є деякі нюанси, які необхідно знати працівникові про терміни перебування на лікарняному.
Максимальний термін лікарняного листа - 12 місяців. Але в Трудовому кодексі немає норм, якими передбачено звільнення працівника, що занадто багато часу є непрацездатним. Звільнення можливе лише в тих випадках, коли присвоєно групу інвалідності.
В є положення, відповідно до якого звільнення працівника, що хворіє, не завжди є протизаконною дією:
- Таке право є у самого співробітника фірми. Два тижні відпрацювання перед відходом будуть покриті лікарняним листом. Якщо громадянина звільняють проти його волі, він має право подати заяву в суд.
- Звільнення можливе при складанні договору, термін дії якого закінчився. Керівництво має право розірвати угоду, але з умовою, що допомога по тимчасовій непрацездатності буде виплачено.
- Допускається звільнення громадянина, який перебуває на лікарняному, якщо ліквідується організація.
Оплата лікарняного повинна проводитися до 30 днів після того, як працівник фірми. Якщо роботодавець ініціює звільнення, але співробітник захворює, позбавити його місця роботи не можна до того моменту, поки не буде закритий лікарняний лист.
Компанія оформить документацію, нарахує посібник, і тільки тоді звільняє працівника. Як бути в тому випадку, коли працівник пише заяву про звільнення, і в період двотижневого відпрацювання захворює?
Фірма звільнить такого співробітника в той день, який вказаний в лікарняному, виплативши належні суми з тимчасової непрацездатності.
Чи можна перебувати на лікарняному тривалий час безперервно? Якщо належних 15 днів не досить для повного одужання, документ може бути продовжений. Терміни продовження - до повного одужання людини.
Додатковий час може встановлюватися лікарською комісією, яку призначить керівництво медустанови. Проводиться експертиза, після чого фахівці вирішують - чи продовжувати лист по непрацездатності.
У складі комісії можуть бути лікарі з ліцензією на ведення медичного виду діяльності, що проходили спеціальне навчання з питань проведення експертиз.
Комісією може прийматися рішення про продовження лікарняного до 10 місяців, а в крайніх випадках - 12 місяців. При цьому двічі на місяць громадянин повинен буде відвідувати лікаря.
Лікарняний лист можна взяти у хірурга, у окуліста або іншого фахівця з ліцензією, який робить операцію.
Термін лікарняного після проведення операції - до повного відновлення організму. Продовження можливе не більше ніж на 10 місяців. Якщо проведено серйозну операцію, людина може перебувати вдома до 12 місяців.
Крім цього, пацієнт може направлятися на доліковування в санаторії. Максимальні терміни - 24 дня. Якщо по закінченню цього часу здоров'я хворого не можна назвати задовільним, він буде направлений на МСЕ, яка призначить інвалідність.
Після лапароскопії на лікарняному можна перебувати в середній близько тижня. Але і в цьому випадку лікар буде дивитися на стан пацієнта і швидкість відновлення.
Всі особи, які перенесли інсульт, вважаються тимчасово непрацездатними. Термін, на який видається лікарняний лист, буде визначено з урахуванням:
- тяжкості інсульту;
- типу;
- того, як швидко відбувається відновлення;
- того, чи швидко поліпшується загальний стан здоров'я хворого;
- ефективності процедур.
Деякі працівники беруть лікарняний, не маючи на те поважних причин. Вони використовують старий «дідівський» спосіб - симулюють хворобу.
Розглянемо найпопулярніші варіанти, на які готові піти люди:
Скарга на біль в спині і шиї
Невропатолог направить на знімок і випише лікарняний лист
При наявності алергії на конкретні продукт, людина його вживає, після чого з'являється висип і інші симптоми
Це небезпечний спосіб, при якому можна дійсно потрапити в лікарню
Скарги на проблеми з тиском
Терапевт міряє тиск, а людина в цей час сильно напружує ноги. Показники на тонометрі підскакують
Дають хабар докторам
Придбання лікарняного листа - це кримінально карається вчинок. Лікарі, які бажають підзаробити на цьому можуть потрапити до в'язниці на 3-7 років.
Тривалість для того, щоб отримати інвалідність Буває, що 10-12 місяців недостатньо для одужання.
Якщо отримано серйозну травму або захворювання, і комісія дає несприятливий прогноз, хворий на протязі чотирьох місяців проходить МСЕ, за результатами якої буде вирішено - чи можливе призначення інвалідності.
При визначенні терміну, на який можна оформити лікарняний лист, варто врахувати такі чинники:
- вік дітей;
- місце лікування - в стаціонарних або амбулаторних умовах.
Якщо дитині не виповнилося 7 років, мати може перебувати на лікарняному протягом всього часу його лікування, але не більше:
Якщо хвороба дитини є в спеціальному переліку, і йому немає 7 років;
У стандартних ситуаціях
Якщо дитина є інвалідом, і йому немає 14 років
Оплата здійснюється за перші 2 тижні лікарняного. Якщо діти хворіють більше, то необхідно подати роботодавцю довідку за формою № 138 / о. Але є і такі варіанти оплати:
- При догляді за дитиною, якій менше 6 років (якщо лікування здійснюється в стаціонарних умовах), листок непрацездатності буде виданий на час перебування в лікарні. Додаткові довідки не потрібні.
- Якщо в лікарні знаходиться дитина 6-14 років, то видача лікарняного здійснюється на термін, встановлений ЛКК - коли за дитиною необхідно доглядати. При лікуванні вдома мати / батько може перебувати на лікарняному протягом 15 днів. Продовжувати документ можна не більше ніж на 10 днів.
- Оформлення оплачуваної лікарняного при догляді за дорослим членом сім'ї або дитиною 14-18 років здійснюється на 3-7 днів. На терміни буде впливати тяжкість захворювання.
Чи не буде виданий лист непрацездатності:
- якщо дитина 15-18 років перебуває в стаціонарі;
- якщо дитина захворіла, коли ви відправилися в чергову оплачувану відпустку або взяли відпустку за свій рахунок;
- якщо мати вирушила у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за малюком.
Якщо ви захворіли і знаходитесь вдома, доглядаючи за хворим членом сім'ї, маєте повне право отримати виплату, представивши лист непрацездатності роботодавцю.
Яка тривалість лікарняного - визначається в кожному конкретному випадку.
Meteostar.ru 3. 5.