Згідно зі статистикою, тільки п'ята частина молодих і перспективних людей, добившись кар'єрних висот, змогла втриматися на досягнутих позиціях. Решта не витримують тягаря відповідальності, необхідності керувати людьми і займатися документообігом. Особливо складно освоїтися з новими обов'язками жінкам. Пов'язано це з тим, що чоловічі колективи не дуже охоче приймають начальниць. Тому потрібно уважно ставитися до побудови своєї кар'єри, щоб сходи вели вас вгору, а не вниз.
Якщо ви відчуваєте, що досягли межі і далі навряд чи зможете просунутися, переглянете свої цілі, а також зверніть увагу на ваш настрій і бажання рухатися далі. Дослідження, які регулярно проводять професіонали в сфері бізнесу, вказують на те, що в першу чергу заважають жінкам підніматися до вершин кар'єрних сходах звичайна лінь або втома. Причому, як з нею боротися опитувані респондентки не розуміють. Тому їх зліт на вищі посади призупиняється.
Здавалося б, стрімке сходження по кар'єрних сходах - це прекрасно. Але експерти запевняють: занадто стрімке досягнення висот негативно позначається як на самій працівниці, так і на виробничому процесі в цілому. Існує багато прикладів, як молоді жінки, досить рано зайняли високі пости завдяки своїм наполегливості, енергії і цілеспрямованості, просто не справлялися з поставленим перед ними завданням. Фахівці вважають, що перехід з посади на посаду рангом вище повинен відбуватися м'яко і поступово. Тільки тоді перспективна співробітниця зможе зрозуміти всі галузі, якими їй згодом доведеться управляти, більш глибоко. В іншому ж випадку їй на додачу знадобиться цілий штат помічників, які будуть консультувати її з тих чи інших питань. Якщо наполеглива кар'єристка вирішить сама розбиратися, що до чого, та ще й в досить стислі терміни (адже виробничий план ніхто не відміняв), це загрожує їй хронічною втомою, депресією і емоційним вигоранням.
Якщо жінка відчуває, що її розвиток в кар'єрному плані застопорилося, необхідно змінити напрямок діяльності. Зовсім не обов'язково дертися вгору по кар'єрних сходах. Для початку можна спробувати розширити сферу діяльності навколо своєї нинішньої посади. Так, наприклад, можна попросити керівництво додати до ваших посадових обов'язків кілька нових. Спробуйте самостійно розробити нові пропозиції щодо оптимізації роботи вашого відділу. Такий спосіб дасть кар'єристка можливість не втратити себе, успішно розвинути свої організаторські здібності і продовжити рух вгору по кар'єрних сходах.
Обов'язковою умовою кар'єрного просування є і самовдосконалення. Якщо працівниця успішно просувається до вершини своєї кар'єри, це не привід зупинятися в своєму розвитку. Необхідно продовжувати вивчення нової літератури, друкованих джерел по близькою професії тематиці, даних про проведені дослідження. Тоді ви завжди будете в темі і ваша кар'єра буде розвиватися стрімкими темпами.
Статті по темі «Складний шлях на вершину кар'єрних сходів»
Складний шлях на вершину кар'єрних сходів - Версія для друку
Ось уже кілька років жіночий журнал JustLady є гідним путівником в світі моди і краси. Ми не просто заповнюємо інтернет-простір, ми шукаємо і знаходимо те, що може бути цікаво широкої аудиторії жінок, бажаючих бути в курсі останніх новин і трендів. Щоденні оновлення жіночого журналу JustLady дозволяють стежити за актуальними подіями в світі моди, не пропустити новинки косметики і парфумерії та дізнатися про найефективніші способи підтримки власної фігури в формі.
У журналі JustLady завжди можна підібрати оптимальну для себе дієту, вирішити нагальні жіночі питання. Наш жіночий форум щодня розширюється за рахунок обговорення найбільш хвилюючих тем і стає місцем зустрічі хороших подруг. Журнал для жінок JustLady займає одні з перших позицій у рейтингах, адже ми ростемо самі і допомагаємо вдосконалюватися іншим.