Зокрема, основні державні пенсії включають три різновиди:
Даний розмір пенсії отримують все без винятку британці, але його розмір невисокий - близько 3 000 фунтів на рік для самотньої людини і близько 5 000 фунтів на рік для сімейної пари.
У зв'язку з цим особливого значення набувають додаткові державні пенсії, або так звані державні пенсії за вислугою років. Додаткове державне пенсійне забезпечення може бути побудовано на основі однієї з двох пенсійних схем:
1) схема поетапного виходу на пенсію;
2) схема державних пенсій (SERPS).
Розмір додаткової державної пенсії значно вище базової державної пенсії і залежить і від стажу, і від розміру сплачених внесків.
Як видно з наведених вище умов, можливість отримання пенсії обумовлена наявністю пенсійного кредиту, що є доходооріентірованним посібником, що надаються з метою здійснення цільових пенсійних витрат у інтересах найменш забезпечених пенсіонерів.
Поряд з державним пенсійним забезпеченням уряд М. Тетчер провело в життя програму приватних, або накопичувальних, пенсій. Кожен британець отримав можливість вкладати в пенсійний фонд частину своїх доходів до вирахування податків. Приватні пенсійні фонди отримали велике поширення в країні в останні роки.
Особливою різновидом приватної пенсійної системи є професійна пенсійна система, відповідно до якої роботодавець створює в організації спеціального фонду для подальшого фінансування додаткових пенсійних виплат. У той же час створення професійної пенсійної системи роботодавцем носить добровільний характер. Однак після її створення роботодавець зобов'язаний виконати ряд обов'язкових вимог: надання гарантованого мінімуму пенсій, збереження за працівником придбаних пенсійних прав при звільненні, можливість перекладу пенсійних внесків до іншого пенсійного фонду. Таким чином, підхід до визначення змісту професійних пенсійних систем в законодавстві РФ і Великобританії різний.
Необхідно відзначити, що пенсіонер має право вибору отримання якої додаткової державної пенсії разом з базовою державною пенсією, або недержавної пенсії поряд з базовою державною пенсією.
Пенсіонери можуть працювати, і їх заробіток не впливає на розмір пенсії. Особи, які досягли пенсійного віку і продовжують працювати, при виході на пенсію отримують надбавки за кожен пророблений рік, але тільки в тих випадках, коли сума їх страхових внесків перевищує необхідну. Надбавка виплачується державою або приватною компанією і може скласти четверту частину заробітної плати. Право на отримання основної пенсії зберігається і для осіб, чиї можливості працювати обмежені необхідністю догляду за дитиною або хворими родичами.
Наступним за значимістю після пенсій є інститут посібників. До числа основних відносяться допомоги по хвороби і при втраті працездатності.
У той же час у Великобританії допомоги по непрацездатності можуть надаватися на основі принципу means-tested benefits, тобто лише особам, у яких рівень доходу нижче величини прожиткового мінімуму. Йдеться про грошову підтримку (income support) і інший підтримки в рамках JSA (income-based JSA).
Поряд з цим може надаватися виплата на проживання інваліда (Disability living allowance); виплата на турботу (Attendance allowance).
Якщо Ви помітили помилку в тексті виділіть слово і натисніть Shift + Enter