Є кілька проблем, що не дозволяють людству швидко і ефективно скористатися новими трендами для позитивних змін.
В останнє десятиліття, а особливо під час розігралася глобальної економічної кризи, все яскравіше і конкретніше проявляються контури форм і тенденцій нового Світу, нової економіки, нових ресурсів.
Друга проблема - важко повірити, що ЩАСТЯ від заняття улюбленою справою, а не розмір чистого прибутку, може бути головним мотиватором розвитку бізнесу, входити в формулу ВВП, як «індекс щастя» і виступати основним критерієм економічного розвитку країни.
І нарешті, третя проблема - не легко знайти інтеграційну «збірку» всіх трьох нових трендів в єдиний механізм, здатний синхронно та злагоджено виконувати очікувані позитивні зміни в життєвому просторі.
Не може не радувати активна робота ООН та інших міжнародних організацій по ще одному світовому тренду - ЩАСТЯ. як головного змісту усвідомленої людської життя. Вже розроблено кілька моделей, як персонального (особистісного) підходу до цього питання, так і державного. Все більше країн приміряють «індекс щастя» в формули ВВП своїх економік, намагаючись знайти баланс між матеріальним і духовним в своєму просторі. (Приклад ООН) Все більше організацій, що займаються всебічним розвитком особистості, бачать ЩАСТЯ, як продукт усвідомленої самореалізації людини на різних рівнях життя думаючого суспільства. (Приклад Британське рух за щастя)
Як сенс життя людини зберігається в його душі, так і сенс бізнесу зберігається в місії компанії.
Як людина оцінюється по своїх справах і вчинкам, так і місія компанії звіряється по впливу на зміни життєвого простору.
Тіло компанії - її колектив, співробітники. Кров - її фінансовий капітал. Виходить живий організм, який розвивається, живе або хворіє, росте або вмирає ... Але головне в ньому - «душа», навіть коли ми про це не думаємо і не говоримо.
1. Регулярна звірка місії компанії з результатами її діяльності і продуктами.