Soft skills або соціальні навички для школяра 85% успіху в житті

Soft skills або соціальні навички для школяра 85% успіху в житті

Гарвард і Стенфорд вважають, що академічні знання школяра - це всього лише 15% успіху в його подальшому навчанні, в побудові кар'єри і в житті.

ВМІННЯ ПРАЦЮВАТИ В КОМАНДІ

Уміння слухати, здатність бачити єдину мету і знаходити точки дотику загальної ідеї з особистими амбіціями. Готовність надати допомогу іншим і підтримати в складній ситуації, уміння переконувати і знаходити компроміс.

Перевірте чи може ваша дитина:

  • робити щось разом з іншими дітьми?
  • допомогти комусь вирішити його навчальний питання?
  • зробити так, щоб не тільки він, а й вся його команда добилася мети?

Як цьому вчать в зарубіжній школі:

  • командні заходи: ігри, постановка спектаклю, волонтерські програми;
  • спільні академічні проекти, коли захист проекту можлива тільки всією командою;
  • змагання між «Будинками» для школярів, які навчаються на повному пансіоні.

Бути лідером - означає бути людиною, за яким всі інші визнають право приймати відповідальні рішення за всю команду.

Перевірте чи може ваша дитина:

  • стати лідером для інших дітей: надихнути і повести їх за собою?
  • розуміти і відчувати інших людей?
  • ставити іншим дітям відповідні їх здібностям і характеру завдання і домагатися їх виконання?

Як цьому вчать в зарубіжній школі:

  • Заняття молодших школярів і новачків старшокласниками;
  • Численні клуби і заняття з захопленням обов'язково знайдуть відгук у душі будь-якого школяра, і він проявить ініціативу в тій сфері, яка йому цікава і збере свою команду однодумців.

Ласло Бок, віце-президент по набору персоналу Google:
«Ми шукаємо лідерів, але не з розряду
«Президент шахового клубу»,
а з тих, хто, зіткнувшись з проблемою,
може в потрібний момент стати на чолі команди
і повести її до мети ».

Креативний людина здатна знаходити нестандартні, абсолютно нові рішення в знайомих ситуаціях, він вміє вигадувати і втілювати в життя нові ідеї.

Перевірте чи може ваша дитина:

  • з ходу запропонувати ідею для святкового вечора, дизайну одягу або постера поп-зірки?
  • розповісти друзям написану ним історію?
  • придумати ідею нової комп'ютерної гри або мобільного додатка?

Як цьому вчать в зарубіжній школі:

  • Вирішуючи завдання, школяреві запропонують не тільки дати правильну відповідь, але і знайти 10 різних варіантів рішення;
  • Школярі фокусуються як на академічних знаннях, так і на позакласних заняттях - музичні класи, театральні постановки і акторська майстерність, розвиток художніх навичок. Дитині з широким кругозором легше знайти нестандартний підхід до вирішення питання.

Здатність до спілкування, відкритість і вміння налагодити контакт з іншими людьми, а також виробляти на них потрібне враження.

Перевірте чи може ваша дитина:

  • доступно і цікаво викладати свої ідеї та думки?
  • впевнено говорити з групою своїх однолітків, з директором школи, з іншими дорослими?
  • виступити перед аудиторією в 100 чоловік?

Як цьому вчать в зарубіжній школі:

  • На заняттях заохочується активну участь школярів у дискусії. А на фінальну оцінку впливає залученість учня на лекціях і семінарах і його здатність відстоювати свою точку зору;
  • Школярі постійно знаходяться в оточенні своїх однолітків і разом реалізують академічні проекти, беруть участь у спортивних та мистецьких заходах, відвідують гуртки за інтересами;
  • Для старшокласників регулярно проходять дні кар'єри і зустрічі з університетами. У школах відводиться час для опрацювання особистого резюме, навичок самопрезентації та проходження інтерв'ю.

Це здатність об'єднувати людей для досягнення мети і надихати себе та інших на дії. Ініціативність, вимогливість до себе та інших, увага до деталей, здатність делегувати або робити самому - все це важливі якості організатора.

Перевірте чи може ваша дитина:

  • так організувати свій час, щоб встигати з навчанням і брати участь у додаткових шкільних заходах?
  • зібрати команду, щоб пробігти разом крос або організувати вечірку?
  • приймати швидкі рішення, коли щось йде не так, як задумано?

Як цьому вчать в зарубіжній школі:

  • навички тайм-менеджменту - перше, що освоює школяр. На відміну від російських учнів, європейські не займаються навчанням з ранку до вечора. Весь день розписаний по годинах, є час для навчання, спорту, хобі, домашніх завдань і, обов'язково, час для відпочинку;
  • участь в численних шкільних заходах вимагають самих різних навичок від школяра, в тому числі і вміння організувати виставку, свято, спектакль, дебати, спортивний матч і багато іншого.

Віра в себе і в інших людей. Це такий погляд на світ, при якому людина може дивитися на події з різних сторін і вважає за краще знаходити позитив у всьому, що його оточує.

Перевірте чи може ваша дитина:

  • зберігати посмішку на обличчі, незважаючи на проблеми, що виникають?
  • боротися і не здаватися, навіть коли не виходить досягти мети?
  • пробувати вирішувати свої питання самостійно, не вдаючись відразу до вашої допомоги?

Як цьому вчать в зарубіжній школі:

  • Підтримка і увагу вчителів, наставників і старшокласників. Школа прекрасно знає з якими складнощами учні стикаються і завжди готові допомогти порадою і звернути увагу на позитивні події.
  • Здорове конкурентне атмосфера допомагає школярам фокусуватися на своїй цілі, а не на тимчасових невдачах.

Інтелектуальне цікавість, спрага нових знань, інтерес до навколишнього світу і бажання отримати нові враження. Це природне якість будь-якої дитини і важливо його зберегти.

Перевірте чи може ваша дитина:

Як цьому вчать в зарубіжній школі:

  • Завдання кожного вчителя не тільки підготувати учня до випускних іспитів, але і закохати його в свій предмет. Перше, що зауважують російські діти і батьки - в європейських школах учні люблять вчитися.
  • Прекрасно обладнані класи та лабораторії - тут можна вивчати не тільки теорію, а й спробувати все на практиці. Хімія, фізика, біологія стають особливо цікавими.
  • Шкільні заняття також припускають виступи запрошених лекторів і тематичні екскурсії. Хлопці з перших рук можуть дізнатися про предмет і спеціальностях: ким можна стати в майбутньому, як можна застосовувати отримані знання на практиці, яких співробітників хочуть бачити роботодавці.

Схожі статті