Рон Фрай, в своїй книзі «Як успішно пройти співбесіду», вказує наступні питання.
На тему освіти:
- Чому Ви вибрали саме цей курс?
- Чому не працюєте за фахом? Чому претендуєте на посаду не за фахом?
- Якби випала нагода повчитися ще раз, який факультет б Ви вибрали?
- Що почерпнули з навчальної практики?
- З яких предметів у Вас були погані, хороші оцінки? Чому?
- Чим ще, окрім навчання займалися?
- Ви акуратний людина?
- Ви вмієте розподіляти час?
- Як Ви переносите зміни?
- Як Ви приймаєте рішення?
- Як Ви працюєте в складних обставинах?
- Ви любите ризикувати або граєте обережно?
- Якби Ви могли почати кар'єру заново, що б зробили інакше?
- Ви любите працювати в поодинці або з колективом?
- Як Ви вирішуєте проблеми з колегами?
- Чому так часто міняли роботу?
- Ви так довго працювали на попередньому місці, чи не буде проблемою перебудуватися на умови роботи в новій компанії?
- Чому Ви пішли з попередньої роботи?
- Опишіть Ваш типовий день на попередній роботі?
- Скільки часу Ви приділяли нарад, планування, самостійної роботи.
- Чому Ви хочете піти зі своєї попередньої роботи?
- Якщо Ви незадоволені умовами на своїй роботі, Ви розмовляли зі своїм начальником?
- Наведіть приклади, що показують, як Ви допомогли збільшити прибуток, скоротити витрати і т.д ..
- Начальник просить Вас зробити свідомо неправильну річ. Як Ви будете діяти?
Чому саме до нас?
- Що Ви знаєте про наш компанії?
- У вас є питання?
- Що Вас найбільше приваблює в цій посаді? У нашій компанії?
- Що Ви очікуєте від нової роботи?
- Як довго Ви збираєтеся пропрацювати у нас?
- Чи є у Вас проблеми зі здоров'ям?
- Що Вас цікавить крім роботи?
Згоден, цей список, навіть будучи не повним, дуже і дуже значний. Але сподіваюся, Ви читали мою статтю про три ОСНОВНИХ питання. на які потенційний роботодавець хоче отримати відповіді. І якщо Ви пропрацюєте вищевказаний список питань в розрізі ТРЬОХ ОСНОВНИХ, він вже не буде здаватися Вам таким страшним.