При влаштуванні на роботу спортивному тренеру, як і будь-яким іншим претендентам, належить проходити співбесіду. Найчастіше представники цієї професії захоплені своєю справою, тому проблем з частиною співбесіди, яке присвячене ключовим навичкам роботи, не виникає.
Підготовка до співбесіди
Але є кілька моментів, які настійно рекомендується дотримуватися:
- Акуратний зовнішній вигляд, який відповідає ситуації. Якщо кандидат запрошений для співбесіди не в спортзал, а в кабінет директора, то доречніше буде прийти в діловому стилі одягу. Іноді буває так, що власник фітнес-клубу хоче побачити вживу здатності майбутнього тренера і просить показати деякі елементи тренувань. Звичайно ж, тут потрібно спортивна форма одягу. Питання про формат співбесіди потрібно уточнити заздалегідь. Чи не підійдуть такі виправдання: «А ось минулого разу мене не змушували нічого показувати!» При влаштуванні до нового роботодавця слід дотримуватися його вимоги.
- Необхідно мати при собі всі документи, що підтверджують досягнення, нагороди, заслуги, освіту.
- Не варто забувати і медичні документи, які дають змогу здійснювати діяльність з людьми (санітарну книжку).
Питання тренеру на співбесіді
Здобувач повинен чітко відповідати на поставлені питання, намагатися не допускати води в своїх словах. Роботодавець повинен зрозуміти, що перед ним фахівець.
У частині співбесіди, де роботодавець просить розповісти «про себе, своє хобі» слід не обмежуватися двома словами. Потрібно постаратися розкрити підхід до життя через свої захоплення. Наприклад, розповісти те, що любите проводити час на свіжому повітрі, часто робите вело-прогулянки. Зробити акцент на тому, що дотримуєтеся здорового способу життя, не маєте шкідливих звичок. Це дуже важливо для роботодавця. Він повинен бути впевнений, що клієнтів будете заряджати правильної і позитивною енергетикою.
При влаштуванні на роботу ...
Якщо тренер влаштовується на роботу з дітьми, то йому знадобиться на співбесіді довідка про відсутність судимості: такі вимоги закону. Ще в такому співбесіді доречно буде детально розповісти про виховних прийомах, які використовуються при роботі з дітьми. Наявність відповідного педагогічної освіти буде явною перевагою.
Що повинен знати тренер!
Тренер повинен бути визначений з метою своєї роботи, бути в курсі останніх тенденцій спортивного світу. Роботодавець може задати питання про структуру тренування, особливості фізіологічних процесів в організмі людини. Роботодавець зацікавлений в професіоналізмі фахівця, тому слід бути готовим до питань і по теорії.