Серед основних порад:
1.Особисті спілкування або електронне листування. Особисте спілкування при подачі резюме на працевлаштування краще. але не завжди є можливість відвідати офіс агентства. Тоді після відправлення анкети п електронної пошти фахівці рекомендують зателефонувати в компанію і упевниться в отриманні вашого листа.
2.Предпочтенія фахівців з підбору кадрів. Ви не повинні забувати про дисципліну і хороший тон при спілкуванні з crewmanager. В першу чергу вони розглядають ваше резюме, і при необхідності спеціаліст задасть вам всі необхідні додаткові питання щодо резюме, переваг для подальшого працевлаштування, характеристик з попередніх місць роботи і так далі.
3.Універсальная анкета або анкета крюїнгу? Є агентства, які працюють виключно зі своїми анкетами. Про це найчастіше вказують на сайті крюїнгу. Але є і такі компанії, які приймають анкети в «добровільній формі».
4.Анкета з фото або без фото? Насправді наявність або відсутність фотографії не має вирішального значення при працевлаштуванні. Однак резюме з фотографією буде виглядати більш повним і закінченим.
6.Напомінать про себе чи ні? Якщо ви хочете потрапити на роботу в конкретну компанію, то варто періодично нагадувати про себе. Експерти радять це робити не частіше, ніж раз на два-три тижні, щоб виглядати просто зацікавленим, а не зневіреним і готовим на будь-які умови контракту.
7.Востребованность або безробіття? Незалежно від криз і ситуацій у світовій економіці, на суду завжди потрібні: старші і другі механіки суховантажного флоту з досвідом роботи на ГД понад 6000 KW, старші помічники капітана хімічних танкерів IMO I - II і всіх фахівців газових танкерів.
Крім того, на сьогоднішній день спостерігається криза в офшорній галузі. На сьогоднішній день навіть фахівці з хорошим досвідом і належної сертифікацією зазнають труднощів в пошуку роботи.
Під час інтерв'ю в крюингу, як і в будь-який інший організації, слід дотримуватися загальних правил, які допоможуть вам справити сприятливе враження на крюменеджера і уявити себе в найбільш вигідному світлі.