У нинішньому році працівникам підприємства був представлений широкий перелік санаторно-курортних установ від Алтайського краю і до Чорноморського узбережжя, кожне з яких має унікальну природно-кліматичної та лікувальною базою. Серед них великий спектр СКУ, що спеціалізуються на захворюваннях серцево-судинної системи, опорно-рухового апарату, шлунково-кишкового тракту.
За рахунок коштів договорів добровільного медичного страхування було придбано 8 816 путівок, включаючи 755 напрямків дитячого відпочинку. Ще 3 300 осіб відпочили по оздоровчим путівками, придбаними за рахунок коштів Товариства шляхом проведення конкурентних закупівель.
З урахуванням рекомендацій Управління страхування ПАТ «Газпром» велика частина напрямків (53% в цьому році) була придбана в газпромівські СКУ. У цьому році працівники підприємства змогли відпочити і поправити своє здоров'я в санаторіях «Ямал» (п. Небуг), «Південь» (п. Лазаревське), «Витязь» (м Анапа), санаторій «їм. Ломоносова »(м Геленджик),« Блакитна гірка »(м Сочі),« Орен-Крим »(м.Євпаторія),« Факел »(м Кисловодськ),« При-Окського дали »(Московська обл.).
Дитячий відпочинок за традицією був організований на березі Чорного моря в ДОК «Сигнал» (п. Кабардинка). При цьому потрібно зазначити, середня вартість дитячої путівки залишилася незмінною - 52 тисячі рублів на людину.
На засіданні обговорили плюси і мінуси цьогорічної оздоровчої кампанії, а також перспективи на майбутнє. Серед сильних сторін був відзначений стабільне зростання напрямків на реабілітаційно-відновлювальне лікування. Тільки за останні два роки кількість путівок збільшилася в півтора рази. Забезпеченість працівників і пенсіонерів Товариства напрямками на санаторно-курортне лікування та відпочинок залишається однією з найвищих серед дочірніх товариств Газпрому.
До проблемних аспектів можна віднести щорічне зростання вартості напрямків на РВЛ і оздоровлення, незадовільна якість послуг, що надаються в деяких санаторіях (в тому числі в СКУ Групи «Газпром»): застарілі лікувальні бази і номерний фонд. Всі ці питання знаходяться у працівників медичної служби на особливому контролі. Зокрема, за підсумками цьогорічної кампанії було вирішено провести анкетування.
- Ми попросимо наших працівників оцінити СКУ по декількох позиціях: харчування, розміщення, лікування, інфраструктура і т.д. На основі отриманих даних буде сформований рейтинг СКУ, на який ми будемо спиратися, плануючи наступну оздоровчу кампанію, - розповів Віктор Шен.
Профспілкова організація "Газпром трансгаз Самара" зареєструвала свій статут
