Щоб отримати заповітну роботу претендент повинен відповідати цілому ряду вимог. Часом кандидатам доводиться стикатися з самими незвичайними, іноді просто божевільними вимогами потенційних роботодавців.
Не варто вважати, що люди з дипломом свідомо успішніше. Так, роботодавці віддають пріоритет претендентам з вищою освітою, але це не означає, що іншим треба ставити хрест на мріях про кар'єру. Шанси у всіх рівні, за одним винятком - «бездипломника» доведеться трохи складніше на співбесідах, так як на початку доведеться поборотися зі скептичним настроєм HR.
Проблема працевлаштування сьогодні все також залишається гострою і актуальною для багатьох людей. Ми наполегливо шукаємо робоче місце для себе або своїх близьких, і зневірившись, раптом розуміємо - удачі немає. Можливо, є якісь особливі, важливі причини, за якими людину не беруть на роботу? Давайте спробуємо розібратися разом.
Займатися пошуками нової роботи хоча б раз у житті доводиться кожному з нас. І не завжди справа закінчується успішно. Деякі підприємливі роботодавці вміло розставляють пастки для здобувачів, в які ті обов'язково потрапляють. Як убезпечити себе від обману? Як не потрапити в пастку при пошуку нової роботи.
Поява на роботі нової людини, безсумнівно, завжди викликає інтерес. Волею - неволею новоприбулий ловить на собі зацікавлені погляди. А як йому самому, можна тільки уявити. Новизна завжди дається не дуже легко. І добре, якщо людина за складом характеру повсюдно легко адаптується, відчуває себе впевнено. А якщо немає.
Агентства, за допомогою яких можна знайти роботу, бувають двох видів # 58; кадрові агентства та рекрутингові агентства. Для здобувача найочевиднішим відмінністю є критерій «хто платить гроші» # 58; кадровим агентствам послуги оплачують здобувачі, рекрутинговим агентствам - роботодавці.
Давайте спробуємо розібратися разом. Перш за все, зважимо плюси і мінуси своєї, з недавніх пір стала такою небажаною, роботи. Коли людину не задовольняє діяльність, у нього завжди пригнічений настрій. Значить, він не повністю щасливий.
Нехай якомога більше людей знають що ви шукаєте роботу. Тоді легше її знайти - хто-небудь та підкаже де потрібен фахівець. Відкинути лінь і збентеження, зараз головне завдання - знайти роботу # 33; Співбесіди - велика праця. Підготуйте хороше резюме.
Абсолютно точно можна сказати, що до співбесіди потрібно готуватися, проте підготовка - це не заучування «правильних» відповідей на підступні питання. В першу чергу потрібно гарненько вивчити інформацію про компанію, щоб уявляти собі, куди ви йдете.
Вибір професії завжди актуальний для молоді, і щастя, якщо закінчуючи школу, випускник чітко знає ким йому належить стати, і в якій ніші він буде освоювати професію. Але, на жаль, не завжди так буває, - час йде, а людина ніяк не може визначитися. Давайте спробуємо розібратися разом, як бути в такій ситуації.
Звичайно, рішення про прийом на роботу приймається тільки після особистої бесіди, але якщо резюме складено не грамотно і не несе в собі необхідної для роботодавця інформації, до особистої зустрічі справа може просто не дійти. Що ж повинен побачити в резюме роботодавець і як на папері уявити себе у вигідному світлі.