суть спору
На підставі колективного договору організація відшкодовувала працівникам витрати на санаторно-курортні путівки. Страхові внески на суми оплати не нараховувались. Однак перевіряючі з ПФР заявили, що передбачені колективним договором виплати здійснювалися в рамках трудових відносин і були частиною оплати праці. А значить, суми компенсації слід включити в базу для нарахування страхових внесків на підставі статті 7 Федерального закону від 24.07.09 № 212-ФЗ.
Вирок суду
Суди всіх інстанцій, включаючи Верховний суд РФ, підтримали організацію, вказавши таке. Спірні виплати, прописані в колективному договорі, не залежали від кваліфікації працівників, складності, якості, кількості, умов виконання роботи. Компенсація вартості путівок не є стимулюючою виплатою, не відноситься до оплати праці працівників, в тому числі і тому, що не передбачена трудовими договорами. Таким чином, підстав для нарахування страхових внесків немає.
Аналогічна позиція виражена в ухвалі Вищого арбітражного суду від 29.07.14 № ВАС-9218/14 (див. «ВАС: компенсація вартості путівок на санаторно-курортне лікування, придбаних для працівників і членів їх сім'ї, страховими внесками не обкладається»).
Заповнити, перевірити і здати розрахунок по страхових внесках через інтернет