Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Створення нового відділу в організації
Милі кадровики! Сумлінно скористався пошуком - грунтовну відповідь не знайшов. Тому прошу вас толково роз'яснити наступну ситуацію.
Вихідні такі:
1) В організації (ТОВ) створюється новий структурний підрозділ - відділ N - його штатна чисельність становитиме від 2-х до 20-ти чоловік.
2) Працівники відділу N будуть на особливому положенні, на відміну від інших працівників організації. У них буде не тільки оклад, а й премія, що залежить від результатів їхньої праці.
Питання: як потрібно оформити в організації створення цього нового відділу N? Які документи (все-все-все) потрібно створити?
Поки планується написати Положення про відділ N і Положення про преміювання (або доопрацювати існуючий розділом про відділ N, або створити окреме - теж, до речі, питання).
Заздалегідь величезне спасибі