Поділ праці приводячи до відокремлення окремих видів робіт і працівників, викликає необхідність об'єднання трудової діяльності всіх працівників, щоб їх спільні зусилля привели до досягнення кінцевої мети організації. Таке об'єднання окремих виконавців, встановлення взаємозв'язків між ними для досягнення спільної мети виробництва називають кооперацією праці.
Кооперація праці - це як би друга, невід'ємна сторона поділу праці.
З функціональної точки зору, кооперація праці - це встановлення виробничих зв'язків в часі і просторі) між різними відокремилися в результаті поділу праці трудовими процесами, що забезпечує безперервність, ритмічність, синхронність виробництва.
З точки зору організаційної - кооперація праці - це об'єднання працівників для планомірного спільної участі в одному або різних, але взаємопов'язаних між собою трудових процесах.
Кооперація праці підтримує узгодженість в роботі індивідуальних і колективних виконавців, забезпечує безперервність виробничого процесу, ритмічність випуску продукції, виробничий цикл, дозволяє краще, ефективніше використовувати персонал підприємства, організації.
Масштаби кооперації залежать від:
-глибини поділу праці - чим глибше розподіл праці, тим ширше його кооперація;
- організаційного типу виробництва;
- форми поділу праці;
- форми організації виробництва.
Завдання впровадження раціональних форм кооперації праці на підприємстві полягає у встановленні і підтримці оптимальної пропорційності окремих видів спеціалізованого праці, у встановленні раціональних виробничих зв'язків між працівниками.
На підприємствах і в організаціях кооперація праці здійснюється в наступних формах:
- між цехами (межцеховая форма організації праці);
- між різними ділянками всередині цехів (внутрицеховая або межучастковая кооперація праці;
- між виконавцями (у формі внутріучастковой і внутрібригадної кооперації праці).
Якщо в організації має місце інший структурний поділ, форми праці називаються відповідно до цього структурним поділом.
При міжцеховий кооперації праці встановлюються конкретні, планомірні виробничі зв'язки між цехами, які беруть участь у створенні готового продукту. Виробничі зв'язки між цехами залежать від принципу побудови спеціалізованих цехів. Кооперація праці може бути технологічної або предметної залежно від того, за яким принципом організовані цеху. Прітехнологіческой кооперації продукція даного цеху передається в інший цех для виконання робіт на наступній стадії технологічного процесу. В умовах предметної кооперації взаємозв'язку між цехами проявляються на завершальному етапі виробничого процесу, коли цеху передають свою продукцію в складальний або інший цех, де завершується процес з виробництва даного виду продукції. Це стосується кооперації між цехами основного виробництва.
Виробничі зв'язки, що існують між основними і допоміжними цехами, полягають в тому, що виходячи з планових завдань основних цехів, з кількості і характеру обладнання, чисельності працюючих, допоміжні цехи повинні забезпечувати нормальне функціонування основних цехів.
Друга з названих форм кооперації -внутріцеховая - полягає у встановленні виробничих зв'язків між працівниками спеціалізованих ділянок в рамках даного цеху, якщо такі є. Ці зв'язки встановлюються в залежності від форми поділу праці; як і межцеховая, внутрицеховая кооперація праці може виступати у вигляді технологічної, або предметної кооперації праці.