Щороку компанія СКБ Контур проводить конкурс для підприємців «Я Бізнесмен», в ньому беруть участь сотні бізнесменів з різних міст Росії - від Калінінграда до Владивостока.
Завдяки конкурсу ми створили надихаючу колекцію бізнес-історій, розказаних людьми, які перетворюють невеликі стартапи в успішні компанії.
Їх досвід і Поради будуть корисні кожному, хто замислюється про відкриття своєї справи.
Для старту необхідні деякі попередні умови: ідея, трохи грошей і, що найважливіше, бажання почати
Як медсанчастину № 31 допомогла при розробці нової програми
Звичайно, виявилося багато помилок і недоліків в роботі тарифікації в програмі, адже і для нас, і для фахівців МСЧ № 31 це був перший досвід автоматизації нового бізнес-процесу. Однак протягом місяця всі похибки були усунуті, і медичний заклад змогло відзвітувати по тарифікації з програми «Контур-Персонал Медицина». Це стало нашим першим успіхом в цій галузі: ми не тільки автоматизували процес розрахунку тарифікації, але і придбали необхідні знання з питань нової системи оплати праці.
Свердловські лікарні першими оцінили гнучкість програми
Тарифікація в Москві, Челябінську і Башкортостані
У Московській області всі медичні установи укладають зі своїми співробітниками додаткові угоди про перехід на нову систему оплати праці. Нам приємно, що нашим московським клієнтам багато не доводиться робити вручну, наприклад, в програмі «Контур-Персонал Медицина» є можливість автоматично сформувати доп. угоди. Зараз в наших планах проаналізувати тарифікаційні списки в Москві і Московській області і при необхідності доопрацювати їх у програмі.
У Челябінській області в декількох лікарнях ми допомагали автоматизувати процес розрахунку тарифікаційних списків за допомогою програми «Контур-Персонал Медицина». Спираючись на досвід Єкатеринбурга, челябинские впроваджувачі допрацювали тарифікаційні списки в програмі так, що вони задовольняють медичні установи Челябінської області.
При підготовці до недавнього семінару для лікарень Башкортостану ми проаналізували зразкове положення про оплату праці медичних працівників та тарифікаційні списки в цьому регіоні. Стало ясно, що, незважаючи на невеликі відмінності від системи Свердловської області, тих тарифікаційних форм, що зараз є в «Контур-Персонал Медицині», буде цілком достатньою для башкирських лікарень. Знадобиться тільки поставити або зняти кілька «галочок».
Якою має бути програма для автоматизації тарифікації
На наш погляд, гнучкість і простота настройки - це найголовніше, що повинно бути в системах такого рівня, як «Контур-Персонал Медицина». Щоб програма підходила будь-якому користувачеві в будь-якому регіоні, вона повинна, як хамелеон, вміти підлаштовуватися під навколишні умови. І ми намагаємося дотримуватися цього принципу.