Юристи Центрального Військово-Морського Порталу відповідають на питання відвідувачів в наступних сферах:
- висновок / розірвання контракту;
- матеріальне, фінансове забезпечення військовослужбовців, бойові виплати;
- отримання житла, піднайом, житлові сертифікати;
- пенсійне забезпечення, надбавки;
- рекомендації щодо врегулювання конфліктів, в тому числі судів з Міністерством оборони;
- заклик, випадки дідівщини.
Середній час відповіді. 1-2 робочих дня.
Безкоштовно!
Задати питання юристу
Зверніть увагу! До редакції часто приходять повторювані питання. Перед тим, як поставити запитання юристу, ознайомтеся зі списком найбільш популярних запитань.
Чи поширюється на військовослужбовця дію трудового законодавства, зокрема ст. 161 частина 4. Чи може роботодавець звільнити за власною ініціативою працівника, батька багатодітної сім'ї, одному з дітей не виповнилося 3 роки, дружина не працює?
Михайло Вікторович Максін,
Тема питання: Звільнення з дійсної служби
Населений пункт: Черняховськ
на військовослужбовців # 40; атестований склад # 41; поширюються накази начальства і Статути Збройних сил РФ. Трудовий кодекс може бути застосовний до вільнонайманому складу, які працюють у військових формуваннях, підрозділах, частинах і ін.
Відповідно до статті 11 ТК РФ норми цього Кодексу поширюються на всіх працівників, які перебувають у трудових відносинах з роботодавцем, і відповідно підлягають обов'язковому застосуванню всіма роботодавцями # 40; юридичними або фізичними особами # 41; незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності.
Трудовий кодекс РФ не поширюється на військовослужбовців при виконанні ними обов'язків військової служби, членів рад директорів # 40; наглядових рад # 41; організацій # 40; за винятком осіб, які уклали з цією організацією трудовий договір # 41 ;, осіб, які працюють на підставі договорів цивільно-правового характеру, інших осіб, якщо це встановлено федеральним законом, крім випадків, коли вищевказані особи в установленому Кодексом порядку одночасно не виступають в якості роботодавців або їх представників # 40; частина восьма статті 11 ТК РФ # 41 ;.
Якщо між сторонами укладено договір цивільно-правового характеру, проте в ході судового розгляду буде встановлено, що цим договором фактично регулюються трудові відносини між працівником і роботодавцем, до таких відносин в силу частини четвертої статті 11 ТК РФ повинні застосовуватися положення трудового законодавства та інших актів, містять норми трудового права.
Звільнення військовослужбовця за власною ініціативою командира в ВС РФ не передбачено, порядок і підстави звільнення військовослужбовця передбачені ФЗ "Про статус військовослужбовців" і порядком проходження військової служби.