1. Загальні положення
1.1.Настоящая посадова інструкція визначає права, посадові обов'язки та відповідальність Трейд-маркетолога _____________________ (далі - «підприємство»).
Назва установи
1.2. Трейд-маркетолог приймається на посаду і звільняється з неї за наказом генерального директора підприємства.
1.3. Трейд-маркетолог знаходиться в підпорядкуванні у керівника відділу маркетингу.
1.4. В період відсутності трейд-маркетолога його права і обов'язки виконує інша посадова особа, яка купує відповідні права і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
1.5. На посаду трейд-маркетолога приймається особа з вищою освітою.
1.6. Трейд-маркетолог повинен знати:
-основи бізнес-планування, ціноутворення та бюджетування;
-технології та основи продажів, мерчендайзингу, дистрибуції та торгового маркетингу;
- методи обробки інформації із застосуванням сучасних технічних засобів зв'язку і комунікації;
-організаційно-розпорядчі документи вищестоящих керівників, які стосуються його посадових обов'язків;
-технічні умови і стандарти на продукцію, що реалізовується;
- принципи і психологію продажів;
- етику ділового спілкування;
- теорію маркетингових досліджень;
- методи стимулювання збуту товару;
- порядок складання звітності про виконану роботу;
- методику оцінки ефективності заходів;
- роздрібні і оптові ціни на продукцію.
1.7. Трейд-маркетолог керується в своїй діяльності:
-правилами трудового розпорядку підприємства;
-чинним законодавством, документами і нормативними актами, які стосуються виконуваної ним роботи;
-указами, розпорядженнями і наказами керівництва організації;
-методичними матеріалами за фахом;
-положеннями, що регламентують внутрішньофірмові відносини;
-даної посадовою інструкцією.
2. Завдання та обов'язки
2.1.Планіровать трейд-маркетингові заходи на квартал, місяць, рік.
2.2.Разрабативать пропозиції по збільшенню продажів компанії.
2.3.Разрабативать плани, концепції, бюджети трейд-маркетингових заходів і відповідає за їх реалізацію.
2.4.Аналізіровать потреби в POS-матеріалах.
2.5.Разрабативать і контролювати надходження і витрачання POS-матеріалів.
2.6.Планіровать і відстежувати трейд-маркетинговий бюджет.
2.7.Презентовать трейд-маркетингові проекти клієнтам і відділу продажів компанії.
2.8.Взаімодействовать з BTL-агентствами і виробничими компаніями.
2.9.Весті переговори з клієнтами в рамках маркетингових проектів.
2.11.Контроліровать роботу мерчендайзерів.
2.12.Осуществлять аудит торгових точок.
2.13.Аналізіровать ефективність проведених заходів та надає відповідну звітність.
2.14. Приймати рішення спільно з начальником відділу продажів про знижки і розпродажі.
3.1.Запрашівать особисто або за дорученням керівництва від співробітників і структурних підрозділів документи та звіти, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
3.2.Висказивать і виносити на обговорення конструктивні пропозиції щодо оптимізації обслуговування клієнтів.
3.3.Взаімодействовать з іншими службами підприємства.
3.4.Знакоміться з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності підрозділу.
3.5.Виносіть на розгляду керівника пропозиції щодо заохочення працівників, накладення штрафів на порушників трудової і виробничої дисципліни.
3.6.Докладивать керівнику про всі виявлені порушення, а також недоліки в зв'язку з виконуваної роботою.
3.7.Виносіть на розгляд керівництва підприємства пропозиції, спрямовані на вдосконалення роботи відповідно до даної посадовою інструкцією.
3.8.Подпісивать і візувати документи тільки в рамках своєї компетенції.
3.9.Требовать виконання встановлених правил роботи з документами суворої звітності (накладними, бланками замовлень, дорученнями, рахунками-фактурами) і з іншими документами.
Трейд-маркетолог відповідальний за:
4.1.Несоблюденіе правил внутрішнього трудового розпорядку та виконавської дисципліни.
4.2.Обеспеченіе виконання наказів, розпоряджень та інших директив керівництва.
4.3.Нарушеніе положень і правил, що регламентують фінансово-господарську діяльність компанії.
4.4.Несобоюденіе протипожежних правил, правил техніки безпеки та інших.
4.5.Прінятіе до виконання і оформлення документів по операціях, що суперечать законодавству, затвердженим нормативним актам і документам.
4.6.Прічіненіе матеріальної шкоди та нанесення шкоди діловій репутації компанії.
4.7.Разглашеніе комерційної інформації компанії.
4.8.Організацію маркетингових заходів.
4.9.Нечеткое і несвоєчасне виконання своїх посадових обов'язків, які передбачені цією посадовою інструкцією в визначених чинним Трудовим законодавством РФ рамках.
4.10.Нетактічное ставлення до співробітників і клієнтів компанії.
Керівник структурного підрозділу: _____________ __________________
(Підпис) (прізвище, ініціали)
З інструкцією ознайомлений,