Один з яскравих ознак сильної і самодостатньої особистості - постійне прагнення до самовдосконалення. Знаменита Коко Шанель якось сказала: «Якщо ви хочете мати те, чого ніколи не мали, вам доведеться робити те, чого ніколи не робили». Ця мудра думка якнайкраще описує такий метод придбання нових знань і умінь, як тренінги з психології.
Чи не сидимо, а тренінгуемся!
Незважаючи на те що дана форма інтерактивного навчання встигла міцно увійти в методичний арсенал більшості сучасних освітніх центрів і установ, вона не втрачає своєї новизни і для самих педагогів і психологів, і для слухачів курсів. Секрет такої привабливості - в самій суті психологічних тренінгів.
Хочеш зустріти хорошу людину і вдало вийти заміж?
Участь у рольових іграх та мозкових штурмах, робота в парі або групі, відпрацювання практичних навичок роблять тренінг значно більш ефективним в порівнянні з традиційними репродуктивними формами.
Універсальний спосіб стати краще
Все різноманіття тренінгів і семінарів можна - з певною мірою умовності - розділити на 3 основні групи:
1. Тренінги особистісного зростання, орієнтовані на розкриття внутрішніх сил, реалізацію прихованих можливостей і талантів.
2. Комунікативні (психологічні) тренінги, головна мета яких - розвиток ділових якостей, навчання спілкуванню в сфері бізнесу.
3. Спеціалізовані (професійні) тренінги - вузькоспрямовані програми розвитку конкретних професійних умінь і навичок.
Однак на практиці той чи інший тренінговий курс з психології часто дуже складно віднести до конкретного виду. Активна позиція слухача як головна умова інтерактивного навчання дозволяє реалізувати відразу кілька завдань: сформувати необхідні професійні навички, розвинути комунікативні вміння, актуалізувати приховані здібності і таланти.
Ця особливість відкриває необмежені можливості для подальшого розвитку тренінгів як однієї з найбільш актуальних форм експрес-навчання і забезпечує їм стабільно високий попит на ринку освітніх послуг.