Гротеск, але читають між рядків зрозуміють ...
Все айтішники мають різною мірою комплекс Бога. І не треба заперечувати.
Кожен відчуває свою перевагу над іншим офісним планктоном. та й просто обивателями якщо:
- він пише код,
- проектує схеми,
- займається різного роду підтримкою складного і не дуже парку обладнання,
- просто «розбирається в компах» краще за інших.
Людина адмінящій мережу відчуває себе майже богом мережі. Але! 80% потреби сисадміна в компанії - міф!
Отже чому бізнесу не потрібен системний адміністратор:
2 - від нього не залежить робота компанії. Устаткування працює і без нього. Він не потрібен щоб принтер друкував. Він сам не дає інтернет. Всі структури компанії купуються з готовим функціоналом, який після настройки прісутвует адміна не вимагає. Ремонт тим більше може обійтися без адміна, абсолютно не потрібен додатковий людина в штаті щоб зателефонувати в техпідтримку провайдера або здати техніку по гарантії. Завдання настройки завжди можна замовити разово у профільних фахівців.
3 - він погіршує роботу інших співробітників. Це факт. Якщо адмін зайнятий проблемами користувачів і підтримкою - він провокує їх працювати з технікою «абияк». У підсумку в штаті є «загальний помічник» і всі користувачі різко начитають намагатися перекласти на нього «складні завдання». ККД співробітників в офісі падає. Вони не думають про збереження документів, про ведення клієнтської бази і про те що з паперу потрібно витягти скріпку перед друком. Відсутність адміна змушує їх бути більш обачними зібраними і реально видавати свої знання в резюме як «просунутих користувачів ПК».
4 - бізнес не вміє користуватися админами. Взагалі! Якщо не взагалі то в 98% випадків.
Кожен співробітник - інструмент отримання прибутку. Це аксіома. Адмін не виняток. Уміння користуватися цим інструментом - річ рідкісна. Ви бачили директора, який орієнтує адміна оптимізувати бізнес-процес? Знає як його робота може збільшити прибуток підприємства? 98% - тому що я оптиміст. За фактом все гірше.
5 - адміни не знають свою роль в бізнес-процесі. Взагалі. Або ті ж 98%. Часто адмін щоб оптимізувати роботу менеджменту пропонує CRM, думає про зниження витрат, впровадження ERP та інше інше інше .... 98% - я оптиміст ...
6 - адмін ніколи не покриє всіх потреб бізнесу. Наскільки тлумачного «хлопчика» не знайшла б компанія він ніколи не потягне всі аспекти інфраструктури якщо у вас трохи більше 10 пк. А чим більше ПК в компанії тим більше потреби у фахівцях різних областей. І штат IT відділу збільшується.
7 - адмін не працюватиме. Це факт. Якщо він працює - ПК співробітника зайнятий ім. Або вся мережа. А якщо немає інцидентів - компанія платить за те, що він спить в серверній. Так навіщо ви платите оренду за займану ним площу?
8 - адміна не турбує безпека даних - вона турбує хіба що директора. Адмін теж людина, він хоче менше напружуватися і отримувати зарплату. Ще не траплявся епік фейл адміна нічого не хвилює.
9 - адмін від вас піде як тільки переросте ваш рівень. 100% - і тут я реаліст!
Ps. Очепятки закономірні, граматика давно на мене в образі.
Коли прийшла думка написати дану статтю думав - так ну бред, все і так знають подібну позицію, половина наших замовників такі. Причому більша половина. Виявляється немає, хтось прочитав між рядків, а хтось ні. Значить написати дійсно варто було.
Колеги, а чи багато ваших потенційних клієнтів думає по-іншому? Не так як я описав?
Але ж дуже конкретно описаний образ мислення збірного директора, який:
а) звільнив або ще не мав адміна,
б) думає, що вигідніше - шукати адміна постійно приходить або брати аутсорсинг.
Тобто той директор, який сам вам зателефонує дізнатися, що ви можете дати краще, ніж той хлопчик якого він розрахував. І навіть готовий швидко підписати ваш рахунок. А ось багато думати він ой як не хоче. І платити багато тим більше. Його розуміння частіше за все - так є збої, не завжди, процес-то йде, мені тільки привести все трохи в порядок. Ви правда будете вантажити власника промовами про SQL, AD і резервне копіювання нашими термінами?
І після ви дійсно будете думати що «просто ринок такий специфічний»?
Ні, панове мої хороші - * опа на нашому ринку буде завжди, поки ми з клієнтом говоримо на різних мовах з різних позицій і чути його не хочемо.
на 100 пк і 3 точки нерозумно тримати одного адміна, треба як мінімум адмін + Еники, через те ж відпустки.
При цьому адмінів треба змушувати вести доки, але їм то це не треба, раптом звільнять - буде падлянка керівництву.
Скільки разів брав клієнтів після штатника - завжди зі скрипом з послугою і нерідко нібито "не пам'ятаю нічого"
Адмін на годину це взагалі жесть. роутер в кращому випадку налаштує