Ваші питання юристу:
Привіт, роботодавець не виплатив зарплату перед новим роком, чи порушує він мої права?
Здравствуйте.проработала в Пятерочка 3 месяца.уволілась.прі повний розрахунок отримала 6000 отпускних.і голий оклад за відпрацьовані смени..ето майже цілий місяць. (Оплату у нас погодинна) .должна виплачуватися премія за відпрацьований місяць. Плюс до всього я подавала документи на зниження прибуткового налога.у мене маленький ребенок.налог вичитали 13% .і нічого мені з нього не повернули. Підкажіть пожалуйста.какіе виплати при повному розрахунку організація повинна зробити.? І куди звертатися при невиконанні зобов'язань компанії при повному розрахунку співробітника?
Роботодавець отказзиватся ваплачівать прорахунок і поточний ремонт авто
Можна-ли розраховувати на будь-які виплати після звільнення за власним бажанням, у зв'язку з тим, що сталося інфарктом міокарда через місяць?
Добридень! підкажіть чи може підліток у віці 15 років працювати
Добридень! Я подала заяву про звільнення за собст. бажанням. Чи може мене затримати мій керівник після закінчення строку відпрацювання
Чи має право роботодавець зняти надбавку і вислугу із зарплати бо я зміни в поспорт повідомила через два місяці.
Працювала по ТК, без згоди перевели на неповний робочий день. Чи повинна я відпрацьовувати 2 тижні після подачі заяви про звільнення?
Якщо організація відправляє працівника на проходження планової медичної комісії, медкомісія платна, хто повинен оплачувати витрати, працівник або роботодавець? Дякуємо.
можливо по тел.ібо писати ситуацію в двох словах не об'сніть
Я звільнився без відпрацювання заява не писав мене через це оштрафували на 15000 рублів пояснивши мені це як не вихід на работу.Імеют вони таке право по відношенню до працівника і хто може вплинути на господарів закладу?
здрастуйте заплатять моєму чоловікові гроші за той час що він числився на заводі поки знаходився в сизо після його звільнення з закінчення суду
Вітаю! Скажіть будь ласка, чи може роботодавець зобов'язати мене підписати договір про мат.отв. якщо я перебуваю на випробувальному терміні. Дякуємо!
Здравствуйте.У мене така сітуація.Я працюю на ІП 1.5 року без оформленія.Учет в магазині робимо щомісяця, і кожен раз буває недостача.У нас її вираховують із зарплати.Законно це? Я знаю, що ніхто з продавців взяти не може .
Пішла на лікарняний а коли вийшла на моєму місці сидить вже інша людина. Здрастуйте, мене звуть. пішла на лікарняний а коли вийшла на моєму місці сидить вже інша людина. мені запропонували іншу посаду від якої я відмовилася. на даний момент відпустили у відпустку на тиждень сказали якщо в
Пропрацював місяць в фірмі офіційно .Робота не сподобалася. При звільненні відмовили в грошовому розрахунку мотивуючи урахуванням, хоча він мене ніяк НЕ коса. Сказали дізнаватися через три тижні. Підкажіть будь ласка який термін виплати і що мені робити в разі відмови?
Дружина працює в Діксі.отработала 3-4 дня потоскав важкі коробки при цьому отримала нефропоз тобто опущення почек.она у мене була на лікарняному почті1.5 месяца.оперіровать її будуть 20.10.15.вопрос це чи є травма на виробництві та як на бути
Можна-ли розраховувати на будь-які виплати після звільнення за власним бажанням, у зв'язку з тим, що сталося інфарктом міокарда через місяць?
які виплати покладені при звільненні за власним бажанням
Підкажіть, якщо роботодавець кричить на працівника, грубо розмовляє, змушує виходити на роботу у свій вихідний день. І каже що не хвилюють справи працівника. Аж до звільнення. Що робити в цьому випадку?
законно чи відправляти багатодітного на простій з вини роботодавця
Привіт, я пішла у відпустку коли роботодавець повинен виплатити мені відпускні?
Доброго дня. Мене звати. Питання наступний. При інвентаризації ТМЦ в компанії виявлена недостача. На підставі договору про колективну мат.ответственності збиток розподілений між членами колективу. Співробітниця, яка працювала протягом частини міжінвентаризаційний періоду, зараз знаходить
я громадянин РБ працюю на крайній півночі. роботодавець Роснефть не перераховує пенсійний фонд. чи мають рацію вони
Здрастуйте, у моєї дівчини почала відніматися нога. але роботодавець змушує вийти її на зміну так як не кому працювати. ще у дівчини не укладений трудовий договір з ними і з кожним днем нога почнеться одразу у неї німіти все більше і більше. Чи є який-небудь закон щоб її могли відправити на лікарняний.
За угодою сторін, я пішла з роботи 14.03.15г. Які мені виплати повинен виплатити Роботодавець? Працювала у нього приблизно п'ять місяців. Він уже дуже довго затримує мені виплати, я повинна була отримати першу частину заробітної пати ще 10.03.
За угодою сторін, я пішла з роботи 14.03.15г. Які мені виплати повинен виплатити Роботодавець? Працювала у нього приблизно п'ять місяців. Він уже дуже довго затримує мені виплати, я повинна була отримати першу частину заробітної пати ще 10.03.
Здрастуйте, у мене така ситуація вийшла. Працювала на ІП 2 місяці, немає ні трудового договору ні запису в трудовій книжці, так само немає договору про матеріальну відповідальність, при цьому як то в касі була недосдача і з мене її відняли, зараз я звільнилася і начальниця не хоче видавати мені розрахунок, як бути?
Після звільнення за власним бажанням, роботодавець не поспішає виплачувати розрахунок за відпрацьовані часи.Существуют терміни виплат грошових коштів після звільнення? Спасибі.
Привіт у нас на роботі постійні переробки їх не оплачують, кажуть візьмете відгули, але на жаль їх взяти не можливо так як кожен день йдуть вантажно-розвантажувальні роботи, як з цим боротися?
Так як все таки з'ясувати відсоток по 236 статті? на сьогоднішній день це скільки відсотків за місяць затримки?
Я працюю в транспортній компаніі.Несу я відповідальність за майно якого немає у мене на складі, але воно ще в дорозі до клієнта? Хоча я здав вантаж за дорученням в компанію де орендували контейнер на Залізницю.
Я працюю касиром в піцерії організація ЗАТ. майже 2г, я забула пробити по касі товар, мене завідуюча викликала в кабінет і поцікавилася, чому по касі товару пройшло менше, ніж за заявкам.На той момент я забула, що товар у мене не пробитий. у результаті чого завідуюча стала на мене кричати, попросила адміністратора зняти касу, де в плюсі виявилася та сума, на яку я забула пробити товар, ось тут я згадала, що я не пробила, я почала пояснювати, вона не слухала мене, стала переходити межі тим , що стала чіпляти моїх рідних, тут я стала з нею сваритися, але образ з мого боку не було. потім я з гаряча написала заяву на звільнення. Чи можу я забрати назад заяву, якщо вона мене відправила додому, не дозволила вийти в робочі дні працювати і заявила що звільнить мене по статті. За якою статтею вона мене може звільнити, якщо я ні разу не приходила п'яною, а якщо не виходила на роботу, то завжди начальство ставила до відома
Добрий день! Я вчитель анлійского мови. Після перебування на лікарняному (майже місяць) змушують відпрацьовувати годинник (80 годин), наскільки мені відомо, по КЗПП сверурочние годинник оплачуються в подвійному розмірі, мені ж кажуть, що це абсолютно беплатно (адміністація школи). Допоможіть, будь ласка, вирішити питання. Заздалегідь дякую!
Робота в кафе.Стояла за кассой.Касса не під ключ.Уходіла і на обід і на отдих.Вечером здавала касу в касі недоздача.Куда гроші поділися ніхто не знает.Вешают все на меня.По товару теж недосдача і все теж платити мені. мають права з моєї зарплати вираховувати і сколько.Зарплата 9 тис.руб.Работала в кафе не лфіціально
Доброго ранку! У мене склалася така сітуація.Я працюю на виробництві ТОВ, нас в зміні двоє осіб, ми як годиться відпрацювали зміну, Сбал по зміні об'єкт і поїхали домой.У нас чотири зміни по дві людини в смену.На следуещее ранок мені пазвоніл знайомий з другої зміни і повідомив, що директор виробництва сказав нікому не виходити, на зміну і всіх вісім чоловік уволіть.По роботі немає ніяких зауважень і без всяких обьясненій.Подскажіте що нам робити і чи законно це дія з боку директора виробництва?
Доброго вам дня!
Робота продавцем консультантом, договір про працевлаштування є а договір про повну індивідуальну відповідальності не пописую, коли вийшла на роботу з декретної відпустки ревізію не робили і залишки не приймала, Допалнітельние екземпляри ключів знаходяться у директора і його зама, (зам не працевлаштований в нашій організації, але йде як співзасновник, вони два акціонера) в мої вихідні і після робочий час за моєї відсутності вони знаходяться в магазині і продають товар, і тепер коли Я зібралася звільнятися, вони хочат зобов'язати платити недостачу 800 тисяч рублів, чи можуть вони це зробити? у нас не йдуть залишки товару з бухгалтером бо не на весь товар билися чеки за розпорядженням директора! Як мені бути? Підкажіть будь ласка! Заздалегідь вдячна, З повагою Світлана!
Добрий день! Перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до півтора лет.Работадатель заявив, що щомісячна допомога на дитину буде виплачувати раз в квартал, т.к. вийшов новий закон.Действітельно чи вийшов такий закон?
Дякуємо.
що робити, якщо безпосередній начальник принижує, ображає і навіть довели до нападу серця, і це в держ структурі? на які статті посилатися і кому писати скаргу, і писати взагалі?
Несе роботодавець відповідальність за співробітника після закінчення робочого дня? Якщо так, то протягом якого часу? (Годину, півтори?)
Офіційно не устроена.Проізошла крадіжка мого майна на робочому месте.Должен мій роботодавець відшкодувати мені збитки, згідно зі статтею 235 ТК РФ.Так як не виконані вимоги щодо збереження майна работніков.Отсутствуют камери спостереження, кодові замки і т.д.
У мнея склалася неприємна ситуація, офіційно я отримую 20 т.р. і 24 т.р. в конверті. Перед Новим роком роботодавець мені не доплатив 15 т.р. стверджуючи, що ми не виконали план, за весь період роботи (3 роки), такого жодного разу не було. Чи можу я якимось чином повернути свої гроші?
Мене звільнили з роботи, але з / п платити не поспішають, борг підприємства перед моїм обличчям за 3 месяца.Как мені поступити що б отримати з / п.
Порушення роботодавцем встановлених строків виплати заробітної плати або виплата її не в повному розмірі тягне за собою дисциплінарну, матеріальну, адміністративну та кримінальну відповідальність, а також обов'язок відшкодувати моральну шкоду, заподіяну працівникові. Cт.ст. 136,142,236,237,277,195 ТК РФ; 5.27 КоАП; 145_1 КК РФ; 1101 ЦК України; а також Порушення встановлених термінів виплати заробітної плати або виплата її не в повному розмірі відносяться до примусової труду.Владіслав пиши в організацію претензію, якщо результату немає, то в суд.
Мені мій директор повинен 103 тисячі рублів, звернулася в прокуратуру, повинні допомогти
звернутися в прокуратуру того району, де розташована фірма