У поясненні до розділу 4 нової форми СЗВ-М написано, що в звітність вносяться відомості про всіх працівників, з якими в тому місяці, за який звітуємо,
В розділ 4 форми СЗВ-М потрібно включити дані на всіх співробітників. незалежно від того, чи були їм проведені виплати, тобто і на тих, які не отримували виплат (які перебувають у відпустці без збереження зарплати і у відпустці по догляду за дитиною).
система вибрала цю відповідь найкращим
Також в СЗВ-М потрібно вказувати фізичних осіб, які перебувають у відпустці без утримання.
У самій формі зазначено, що дані потрібно подати на всіх співробітників, які на даний момент числяться в компанії. Потрібно подати дані і на фізичних осіб, які працюють за цивільно-правовим договором.
Якщо вчасно не подати даний звіт, то передбачена відповідальність у вигляді штрафу (п'ятсот рублів).
У СЗВ-М відзначаються усі наймані працівники, незалежно від того, в декреті вони або отримують зарплату.
Є ще кілька важливих правил, які треба врахувати при здачі СЗВ-М:
- ІП без працівників СЗВ-М не здають (дзвонила сама в ПФ, вони пояснили, що прийшов лист-роз'яснення про те, що ІП і так вже на фіксованому платежі).
- ТОВ без працівників здають СЗВ-М. При цьому єдиною особою виступає директор. Неважливо, отримує він зарплату чи ні.
- Чи включаються працівники, які працюють за трудовим договором та договором підряду.
Звітувати за цією формою (за формою СЗВ-М) повинні всі організації та індивідуальні підприємці з працівниками, які працюють за трудовими і цивільно - правовими договорами.
Варто сказати, що здавати звітність потрібно щомісяця і крайній термін здачі - десятого числа наступного місяця (наступного за звітним місяцем).
У звіт потрібно включати навіть тих співробітників, які знаходяться в декреті або ж у відпустці по догляду за дитиною. Значить, декретніков, а також перебувають у відпустці по догляду в СЗВ-М відзначати треба.
Навіть якщо за звітний період договір зі співробітником був розірваний, дані про нього також необхідно буде вказати в СЗВ-М.
Чи не звітують за цією формою лише ВП без найманих працівників.
Щоб не потрапити на штраф за надання недостовірних даних. вказувати декретніков в СЗВ-Мнадо. Штраф передбачений ч. 4 ст. 17 Закону № 27-ФЗ і при його призначенні слова про те, що не знали про те, що декретніков треба вказувати, не пройдуть.
Щоб уникнути подібних ситуації, краще відразу прочитати все пояснення до того, як правильно заповнити СЗВ-М. наприклад тут. Вивчивши, стане зрозуміло, що в звітності необхідно вказати абсолютно всіх працівників, незалежно від того, працюють вони чи ні. Більш того, навіть якщо закінчився термін трудового договору в звітному періоді, вказувати треба.
При заповненні форми СЗВ-М потрібно відзначати абсолютно всіх працівників, незалежно того, знаходяться вони в оплачуваній або неоплачуваній відпустці, знаходяться вони у відпустці по догляду за дитиною, на лікарняному, у декреті.
Якщо помилитися і не відзначити когось, то буде штраф.
