На думку більшості росіян, хабарництво на низовому рівні - швидше за системний симптом, ніж наслідок аморальності окремого хабарника ...
Всеросійський центр вивчення громадської думки (ВЦИОМ) представив на своєму сайті дані дослідження про ставлення росіян до хабарництва рядових співробітників і їх керівників.
Корумпованість працівників наші співгромадяни найчастіше схильні приписувати невірного пристрою організації, в якій ті трудяться (52%), ніж покладати провину виняткового на окремих осіб - 42% серед усіх опитаних (ця частка помітно вище серед 18-24-річних - 55% і в групі респондентів, високо оцінюють своє матеріальне становище - 51%).
У той же час, в суспільній свідомості превалює думка, що нести відповідальність за отримання хабара повинен саме корупціонер, а не його начальство (так вважають 64% росіян). Карати керівника замість підлеглого, який вчинив правопорушення, пропонують 25% опитаних.
На питання про рівнозначності покарання для рядових співробітників і їх керівників єдиної відповіді в нашому суспільстві немає: якщо 50% опитаних вважають, що до підлеглих і начальникам, викритим у хабарництві, закон повинен бути однаково суворий, то 42% говорять про необхідність введення більш м'якою кари для звичайних працівників, на відміну від вище стоять осіб.