Акцепт справжньої оферти (Угоди) на інших умовах, відмінних від тих, що вказані в цій оферті, або акцепт під умовою, не допускається.
1. Терміни та визначення
1.2. Здобувач - користувач Сайту, що розмістив своє Резюме в Базі даних Карьерист.ру з метою пошуку роботи.
1.6. Клієнт Сайту - будь зареєстрована на Сайті особа, яка отримала унікальні логін і пароль для входу на захищені сторінки Сайту.
1.7. Анонімний користувач Сайту (користувач Сайту) - фізична або юридична особа, яка не зареєстрована на Сайті, але використовує доступні для нього сервіси Сайту.
2. Предмет угоди
2.3. Метою обробки персональних даних Претендента є працевлаштування у потенційних роботодавців, а також проведення попередньої співбесіди з метою працевлаштування у потенційних роботодавців.
2.4. Термін розміщення персональних даних у формі Резюме (термін надання згоди відповідно до п. 2.2. Цієї Угоди) необмежений і визначається самостійно суб'єктом персональних даних (Здобувачем).
2.5. Ніщо в цій угоді не може розумітися як встановлення між Виконавцем і Здобувачем агентських відносин, відносин товариства, відносин по спільній діяльності, відносин особистого найму, або якихось інших відносин, прямо не передбачених цією Угодою.
2.6. Виконавець за запитом Претендента може надавати інші сервіси Сайту, в такому випадку умови про зміст, порядок надання таких сервісів, ціною або іншого зустрічного надання розміщуються на відповідній сторінці сайту.
2.7. При здійсненні Здобувачем відгуку на ту чи іншу вакансію від потенційного роботодавця цієї вакансії можуть надійти питання, результати відповідей на які залишаються у цього роботодавця і Претендентові не повідомляються. При цьому ніякі питання роботодавців та відповіді на них Претендента не можуть розумітися як єдиний критерій при прийомі на роботу. Відповіді Претендента на питання потенційного роботодавця є конфіденційними. Вся відповідальність за режим конфіденційності відповідей Претендента лежить на відповідному потенційного роботодавця.
2.8. За здійснення з Резюме дій, зазначених у п. 2.2. цієї Угоди, Виконавець на користь Претендента ніяких відрахувань і / або винагород не виплачує.
2.9. Здобувач безумовно погоджується і визнає, що розміщуються ним на Сайті персональні даних в формі Резюме будуть загальнодоступними. Виконавець не несе відповідальності за збереження їх конфіденційності і / або використання третіми особами.
2.10. Здобувач з метою виконання зобов'язань за цією Угодою та досягнення мети обробки персональних даних Претендента (п. 2.3. Угоди) надає згоду Виконавцю на поширення і передачу персональних даних Претендента, наданих Здобувачем у вигляді Резюме, будь-яким третім особам, які перебувають на території будь-якої іноземної держави ( право Виконавця на транскордонну передачу персональних даних Претендента будь-яким третім особам).
2.11. Укладаючи цю угоду, Здобувач надає Виконавцю свою згоду на надання Виконавцем доручення на обробку персональних даних Претендента, що розміщуються в формі резюме на Сайті, будь-якій третій особі на підставі договору, що з цією особою відповідного договору.
3. Обов'язки Виконавця
3.1. Виконавець зобов'язується:
3.1.1. надати можливість Шукачу створювати до 10 (десяти) Резюме і зберігати їх в Базі даних Карьерист.ру;
3.1.2. надати можливість Шукачу вносити зміни в свої Резюме;
3.1.4. надати можливість Шукачу видалити своє Резюме в будь-який момент на свій розсуд.
3.2. Виконавець має право в будь-який час на свій розсуд без пояснення причин видалити Резюме або відмовити в його розміщенні.
3.6. Виконавець має право в будь-який час пред'являти до змісту Резюме, що розміщується Здобувачем на Сайті, вимоги, пов'язані з уточненням, візуальним представленням і структуруванням даних, включаючи розшифровку скорочень і абревіатур, наявних в Резюме.
3.7. У разі невиконання Здобувачем вимог Виконавця, пред'явлених Виконавцем відповідно до п. 3.6 цієї Угоди, Виконавець має право відмовити в розміщенні Резюме Претендента, щодо якої Виконавець пред'являв будь-які вимоги.
3.8. За контактної інформації, зазначеної Здобувачем в Резюме на Сайті, має право самостійно або із залученням третьої особи, якій Виконавцем надано доручення на обробку персональних даних Претендента в формі Резюме, здійснювати дзвінки з метою проведення попередньої співбесіди і / або інформування по вакансіях, які могли б бути потенційно цікавими або придатними для Претендента, з метою його можливого подальшого працевлаштування у потенційних роботодавців, в зв'язку з чим, укладаючи даний погоджуючись ие, Здобувач надає свою згоду на подібні дії. Здобувач також погоджується з тим, що інформація, що отримується в результаті подібних дзвінків, може надаватися потенційним роботодавцям з метою працевлаштування Претендента у потенційних роботодавців.
4. Обов'язки Претендента
4.1. Здобувач зобов'язується не здійснювати наступні дії:
4.1.1. Будь-яким способом, за допомогою Сайту, розміщувати, поширювати, зберігати, завантажувати і / або знищувати матеріали (інформацію) в порушення законодавства РФ і міжнародного законодавства.
4.1.2. Розміщувати та / або передавати за допомогою Сайту, інформацію у вигляді тексту, зображення, звуку або програмного коду, яка може бути протизаконною, загрозливою, образливою, завідомо неправдивої, грубою, непристойною, шкодити іншим відвідувачам Сайту, порушувати їх права і законні інтереси.
4.1.3. Впроваджувати виконуваний код на стороні користувача (клієнтські скрипти: java-script, visual basic-script і т.п.), будь-які впроваджуються об'єкти (java-аплети, flash і т.п.), використовувати frame і iframe, каскадні таблиці стилів, переобумовленої використовувані на Сайті, а також html-код, що порушує оригінальний дизайн сторінки.
4.1.5. Розміщувати свідомо недостовірну інформацію.
4.1.9. Роздруковувати або іншим способом копіювати і використовувати персональну інформацію, крім свого Резюме.
4.1.12. Розміщувати вакансії будь-яких роботодавців, а саме пропозицій про можливості працевлаштування у будь-яких роботодавців.
4.2. Здобувач, акцептуючи справжню оферту, висловлює свою повну і беззастережну згоду отримувати від Виконавця інформаційні повідомлення, передбачені п. 3.3 цієї Угоди.
4.4. Здобувач має право в будь-який час на свій розсуд відкликати свою згоду на обробку своїх персональних даних (представлених у вигляді Резюме) Виконавцем в тому числі шляхом самостійного видалення будь-якого конкретного або всіх своїх Резюме, розміщених на Сайті. Для чого Шукачу надається на Сайті відповідна технічна можливість (інтерфейс).
5. Інформаційна безпека Сайту
5.1. Використовуючи Сайт, Здобувач зобов'язується не порушувати і не намагатися порушувати інформаційну безпеку Сайту, що включає в себе:
5.1.3. спроби створити перешкоди у використанні Сайту іншим користувачам, що включає в себе розповсюдження комп'ютерних вірусів, псування даних, постійну розсилку повторюваної інформації, пересилання електронної пошти через сервер сайту, одночасну відправку великої кількості електронної пошти та / або запитів до Сайту з метою навмисно вивести сервер сайту з ладу і тому подібні дії, що виходять за рамки нормального цільового використання Сайту, і можуть навмисно або з необережності спричинити збої в його роботі;
5.1.5. імітацію і / або підробку будь-якого заголовка пакета TCP / IP або будь-якій частині заголовка в будь-якому електронному листі або розміщеному на Сайті матеріалі;
5.1.6. використання або спроби використання будь-якого програмного забезпечення, або процедури для навігації або пошуку на Сайті, крім вбудованої в Сайт пошукової машини і традиційних і загальнодоступних браузерів (Microsoft Explorer, Mozilla Firefox і інших подібних).
5.2. Порушення Здобувачем безпеки системи або комп'ютерної мережі або спроб її порушити тягне за собою цивільну та кримінальну відповідальність. Виконавець буде розслідувати всі випадки можливого порушення безпеки з боку всіх користувачів Сайту у співпраці з правоохоронними органами з метою припинення подібної зловмисної діяльності.
7. Інформація про користувача
7.1. Виконавець докладає всіх можливих зусиль для того, щоб уникнути несанкціонованого використання персональних даних Претендента.
7.2. Виконавець не несе відповідальності за можливе нецільове використання персональних даних Претендентів, яка виникла через:
- технічних неполадок в програмному забезпеченні, серверах або комп'ютерних мережах, які перебувають поза контролем Виконавця;
- перебоїв в роботі Сайту, пов'язаних з навмисним або ненавмисним використанням Сайту не за призначенням третіми особами, описаним в розділі «Інформаційна безпека Сайту»;
- передачі паролів або будь-якої інформації, включаючи як Резюме в цілому, так і його окремих частин або даних, з Сайту користувачами іншим особам, які не є зареєстрованими користувачами Сайту або іншим користувачам, які не мають доступу до цієї інформації в силу умов реєстрації та укладених договорів з виконавцем;
- порушення інформаційної безпеки Сайту;
- порушеннями умов договорів на використання Бази даних Карьерист.ру з боку відповідних контрагентів Виконавця (Клієнтів Сайту);
7.3. Використовуючи Сайт, Здобувач погоджується і приймає, що Виконавець залишає за собою право використовувати його персональні дані, в тому числі представлені у вигляді Резюме, анонімно і в узагальненому вигляді для статистичних цілей.
8. Фінансові відносини
8.1. Послуги Виконавця, що надаються згідно з п. 2.1 цієї Угоди для Претендентів виявляються без оплати.
8.2. Виконавець не є представником ні Претендентів, що публікують на Сайті свої резюме, ні Клієнтів Сайту, що розміщують вакансії, тому не може відповідати ні за які зобов'язання (включаючи фінансові), що виникають між тими і іншими. Будь-які домовленості між претендентами і Клієнтами Сайту, є двосторонніми, і Виконавець не має до них відношення.
9. Використання матеріалів сайту
9.1. Кожен користувач Сайту, Здобувач або представник Клієнта Сайту відповідає за інформацію, що розміщується від його імені і за наслідки цього розміщення.
9.2. Сайт є тільки засобом для передачі інформації і не несе відповідальності за її достовірність і актуальність.
9.3. Виконавець докладає всіх можливих зусиль для того, щоб виключити з Сайту недбалу, неакуратну або свідомо неповну інформацію, проте, в кінцевому рахунку, відповідальність за неї лежить на розмістили її обличчях.
9.4. Передрук та інше використання матеріалів сайту, які не є резюме здобувачів, описами компаній або вакансій, а також логотипом, елементами дизайну, зовнішнього вигляду і структури Сайту, може бути здійснена тільки з письмового дозволу Виконавця.
9.5. Використання Резюме Претендентів, описів компаній і вакансій неприпустимо ні з якими цілями, крім відповідних тематиці сайту (пошук роботи, співробітників, отримання інформації про ринок праці).
9.7. Не допускається використання програмних засобів (скриптів, роботів) для зчитування інформації з сайту.
9.8. Логотип, назва, елементи дизайну, оформлення і загальний зовнішній вигляд є власністю Виконавця і їх використання заборонено.
9.9. Оскільки ідентифікація користувачів інтернет сайтів утруднена з технічних причин, Виконавець не відповідає за те, що клієнти Сайту є дійсно тими людьми, за кого себе видають, і не несе відповідальності за можливі збитки, спричинені Шукачам або іншим особам з цієї причини.
9.10. Використовуючи інформацію з Сайту, Здобувач усвідомлює і приймає ризики, пов'язані з можливою недостовірність розміщеної на Сайті інформації, а також з тим, що деяка інформація може здатися йому загрожує, образливою, наклепницькою, свідомо помилкової, грубою, непристойною. Якщо це сталося, Здобувач повинен негайно повідомити Виконавця про наявність подібної інформації.
9.12. Виконавець не гарантує, що програмне забезпечення, сервери та комп'ютерні мережі, які використовуються Сайтом вільні від помилок і комп'ютерних вірусів. Якщо використання Сайту спричинило за собою втрату даних або псування устаткування Виконавець не несе за це відповідальності.
10. Правозастосування та вирішення спорів
10.1. Ця Угода, а також відносини між Здобувачем і Виконавцем, в тому числі, не врегульовані цією Угодою, регулюються відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
10.2. У разі неможливості вирішення спорів між Сторонами шляхом переговорів, вони повинні вирішуватися в суді за місцем державної реєстрації Виконавця в порядку, встановленому чинним процесуальним законодавством Російської Федерації.
11. Дія цієї Угоди, внесення змін
11.1. Ця Угода діє з моменту його акцепту Здобувачем.
11.3. Використання Здобувачем Сайту (а так само реалізація Здобувачем прав і обов'язків, встановлених цією Угодою) після будь-яких змін цієї Угоди означає згоду Претендента з такими змінами та / або доповненнями.
11.4. Якщо Здобувач не згоден використовувати Сайт після внесення змін до цієї Угоди Виконавцем та / або відповідно дотримуватися цю Угоду після змін, то Здобувач зобов'язується припинити використання Сайту і має право розірвати цю Угоду, надіславши відповідне повідомлення Виконавцю.