Упереджене ставлення роботодавця (начальника)
У мене на підприємстві накопичилися годинник переробки, які не оплачувати і отгулівать підприємство не давало. Підприємство - ват РЖД. Я написав лист президенту компанії, з питанням про переробку. Після чого зі мною провели бесіду і начальник почав упереджено до мене ставиться. Чи є будь-яке правове або цивільне покарання для начальника в даній ситуації? (Даний начальник - середня ланка на виробництві, є і у нього начальники)
Відповіді юристів (3)
Привіт Артурас. про порушення трудового законодавства Ви маєте право написати Скаргу в Трудову інспекцію.
Вона обов'язково проведе перевірку, зобов'яже сплатити всі неоплачені суми і накладе штраф на порушника.
уточнення клієнта
Про переробку я написав, вони виплатять. Що робити з керівником? За упереджене ставлення. погрожує звільнити
Є питання до юриста?
не реагуйте на провокації керівника. Якщо у нього до Вас є претензії, то Пауст висловлює в письмовому вигляді і посилається на норму права.
Він зараз саме хоче морально придушити Вас. Не піддавайтеся. Звільнити просто так Вас не мають права.
уточнення клієнта
уточнення клієнта
А з юридичного боку, з огляду на тиск з боку начальника, чи можна чи можливе зняття його з посади? або це на розсуд вищого керівництва.
Артурас, щоб зняти з посади також потрібно дказать непридатність, порушення. Але можна почати фіксувати кожен факт і доповідати вищестоящому над ним керівництву.
уточнення клієнта
але все таки є якийсь відсоток дискваліфікації керівника? нехай маленький, але це все ж плюс. можливо, що з юридичного боку це зробити важко і врятли будь-якої юрист візьметься за це. так як справа завчасно програшне.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.