Окладну частина білу платять справно на карту.
Працювала менеджером по роботі з клієнтами в відділі клієнтського сервісу ЖК Місто Набережних.1.Как би ви не старалися, підсумок і результат вашої роботи не залежить безпосередньо від вас.Подвали, паркінг в воде.Кровля течёт.Жітелі комплексу в ужасе.Постоянний негатив. працівників нет.Кровлю скільки-б не ремонтували, все одно протечкі.Бонусная частина чорна, яку затримують місяці на 4-5.І мінімум на 20% урезают.Прі звільнення не виплачівают.Руководство лжеци.Господін Д.Харченко взагалі неадекват.Да і по суті робота нецікава, роботодавець своїх зобо нности перед співробітників не виполняет.Люді працюють там, тому що УГ їм повинен грошей і звільнившись все розуміють, що нічого не получат.Руководітелі ОКС змінюються через кожні 4 месяца.Пріходят і їм здається, що зараз вони все змінять і всі заживуть по новому. через місяць-два запал пропадає і суцільний фальш і пофігізм.Хуже компанії не зустрічала.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Заздрю трохи дізам, архітекторам та іншим "творчим" - вони можуть власний графік роботи вибрати і сидять в теплі і затишку з Маками та іншими чаями-кави, а мені ось дощ-ні-дощ, сні-ні-сніг, а треба летіти на об'єкт. З іншого боку - завжди в гущі подій. Так що нічия, мабуть :)
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Позитивних сторін немає.
Увага, шановні здобувачі, Урбан Груп вкрай поганий, я б сказав, мерзлопакостний роботодавець. Сіра з / п, яку затримують, а сіру частину не виплачують або виплачують в меншому обсязі.
При влаштуванні на роботу домовлялися про одне, за фактом обдурили.
Дуже погане керівництво, стиль навіжено - устаревщій -садістскій. Все йде від генерального директора, власника компанії і декількох топів.
Заманюють дуже хороших фахівців, але вони все протягом декількох місяців звільняються або їх звільняють (зазвичай без причини з сумадурства).
У Вас немає шансів, ні у кого немає шансів там утриматися, це просто неможливо, повний хаос, оврал, самадури і непрофесіонали правлять бал.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Уміють переконати при прийомі на роботу, що компанія так, в кризі, але взяла курс на розвиток
Компанія знаходиться з важкому управлінському кризі. Те, що вона чорна, це пів біди. Погано те, що люди не триматися довше півроку. Керівників змінюють кожні 4-5 місяців, при звільненні виплата відбувається тільки по білій частині. Наприклад, при ЗП в 350 тисяч (рівень директора), трудовий договір підписують на 50 тисяч, і дивлячись чистим поглядом говорять що звичайно ж всі розрахунки виходячи з джентельменськи домовленостей. ЗР реальна сплачується через 2 місяці. Тому при звільненні всі люди колосально недоотримують. Звільняє HR директор Супрунов Наталя за одну годину. Кажуть жорстко, лякають, що якщо не звільнять, будеш сидіти на 50 тисячах (а багато нижче). Суду не бояться, власник холдингу Олександр Долгін. "Самодур" (с). У компанії немає навіть нумерації кабінетів, немає прозорої структури і посад. Чим темніше вода і все незрозумілішим, тим зручніше купці керівників. Всі вдають що це не холдинг, а окремі незнайомі ВП. У компанії атмосфера пліток, чвар, дуже гнітюче. Нашіптування зведено в культ. Супрунов Наталія Анатоліївна вельми неграмотна жінка, яка глушить будь-яку справу, яке на її думку може підсвітити її некомпетентності. Тому в Урбан Груп йде нескінченний підбір людей, натомість звільняються.
Автобус з побутового містечка на об'ект.С затримками але все таки платять. Як і скрізь є хороші люди, розумні виконроби. Але мінуси з лишком перекривають плюси.
Бригадири-посередники затримують з / п на два месяца.Авансов немає. Спец одягу хрін дождешься.Охрана без тямуща які вважають себе хрін знає ким, суне свого носа всюди де не треба, тим самим дуже заважаючи працювати. Багато охоронці вважають себе богами, до простих роботяг відносяться як до сміття. А начальник Урібе ще та зарозумілість. В побутового містечку життя як в колонії поселенні, охорона проводить шмон без попередження, входять без стуку. Штрафи за всяку хрень. Може конторським працівникам і працівникам ІТП добре живеться на окладі. Ну а простим роботяга тут туго. Плинність жахлива. Кожен день влаштовується купа народу.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Пішла працювати в УрбанГрупп від безвиході, на ринку з моїм вищою освітою торгувати не хотілося зовсім, а по моїй спеціальності - економіст, без досвіду роботи мене ніде не брали. Ризикнула, пішла на співбесіду, взяли, правда поки звичайним менеджером, але мені і цього досить для старту. Сподіваюся в недалекому майбутньому перекочувати в економічний відділ, кажуть тут це можливо!
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Ринкова з / п, з соц. пакету - оплачувана відпустка. Хто працює на Б. Академічної, 5 все ОК, на майданчиках гірше
За 1/2 з / п (сірої) треба стояти черги, іноді запізнювалася. Чимось не сподобався, навіть за доносом - за ворота. Дійсно натовп на оформлення, текучка 50%
керівництво бездарне, дуже слабке професійно і зовсім не береже колектив. Сеоева Е.А. - взагалі не повинна допускатися до роботи з людьми. Плинність жахлива. в місяць змінюється до 30% співробітників. на оформлення стоїть натовп народу, багато хто дивується, чому так багато людей влаштовуються саме сьогодні. тому що вчора звільнилося ще більше :)
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Умови проживання В Опалисі Дуже погані в душі води ніколи немає Туалети Жах.
Начальник ділянки Неанашев Максим Сергійович Неадекват .Все електромонтажники для нього ніккто розряд для нього один лопата .Не кому не позаздрю до нього потрапити!
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Я працювала у відділі онлайн-консультування. Недоліків занадто багато, щоб описати історією, простіше перерахувати: керівництво, офіс, ніякого соц. пакету, ніякого кар'єрного росту. Тепер по-порядку.
Більш безграмотного і дурного керівника уявити дико складно: невміння вести звітність, постійний хаба в відділі, нескінченні необгрунтовані претензії до співробітників, мат, який стоїть на весь кабінет і саме чудове, в чому власне керівник і визнається всім: делегування обов'язків всім, кому вона вважає за потрібне. За весь час чоловік не зробив нічого для відділу. Після її невдалої спроби запустити відділ телемаркетингу і повернення назад в онлайн, звільнилася половина співробітників.
Офіс. власне, офісом це складно назвати. На Міжнародному шосе, по дорозі в Шереметьєво є закинута складська зона, де знаходиться прекрасна будівля, чимось схоже на школу, яку трохи підрихтували. Загалом, люди сидять в величезному приміщенні з видом на паркан, без якогось натяку на кондиціонер в спеку +33, а довозять їх туди на Пазік, в прямому сенсі, як в 90-е на картоплю.
Кар'єрного росту з цього відділу я не побачила жодного. А ні, вибачте, 2 людини з 30. стали менеджерами. Соц пакета ніякого, але до цього легко можна ставитися з звичаєм після всього перерахованого. Адьyoс!
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
У урбан груп прийшов місяць тому. Все було добре, зарплата мотивувала. Але не міг підлаштуватися під ритм, було багато роботи, втомлювався. Вийшов після нового року на роботу-дізнався, що мене звільнили. Я ж на випробувальному терміні, заздалегідь не попередили.
При звільненні заплатили те, що в трудовому договорі написано-18 тис рублів. Сказали, що решту чорну зарплату потім виплатять, може місяці через два. Я буду чекати, роботодавець з хорошою репутацією. А то що звільнили без попередження, я не ображаюся, буду чекати свої гроші
TipWorker - відгуки співробітників про роботодавців
Все просто - ми економимо найцінніше, час на пошуки ідеальної роботи!