Ви нещасні на роботі, але йти на роботу необхідно в будь-якому випадку, щоб заробити гроші на життя? Чи вважаєте ви, що не в змозі використати свій талант повною мірою і робите речі, які викликають у вас стрес? Чи вважаєте, що перебуваєте в «кар'єрних колії», з якої вам не вибратися? Більшість людей тільки приблизно 6-7% свого робочого часу знаходяться в бадьорому стані. І це просто нестерпно: так довго перебувати на роботі, яка зовсім не приносить задоволення, коли зовсім не залишається часу на відпочинок.
Секрет № 1: Приділіть особливу увагу вибору кар'єри
Більшість людей отримують багатий досвід проб і помилок в процесі роботи. Вони приймаються за роботу, яка, як видається їм, може дати "можливість" спробувати себе і свої сили на професійній ниві. Вони адаптуються до керівництва компанії в надії на поліпшення свого становища. В кінцевому підсумку вони виявляють, що застрягли "в роботі", що немає кар'єрного просування і це дійсно їм не подобається. Тоді вони вирішуються спробувати себе в іншій роботі, яка на їх погляд дасть "можливість" поліпшити становище і, як правило, переконуються в тому, що цикл помилок триває. Щоб вийти з цього положення і отримати свою ідеальну роботу. необхідно переглянути всі бажання і потреби, визначитися з вибором ідеальної роботи і знати, що вона собою являє, перш ніж зробити наступний крок. Також не забувайте про самоосвіту. можливо вам необхідні нові знання, щоб піти вгору по кар'єрних сходах.
Секрет № 2: Відкрийте справжні пристрасті
У кожного з нас є певні інтереси, але вони часто бувають придушені через цілу низку причин. Ви, ймовірно, відчуваєте приховану пристрасть, коли робите те, що доставляє вам "інстинктивне задоволення". І навпаки, коли ви "інстинктивно" стискати і отримуєте стрес - все це відбувається, ймовірно, тому, що ви добре виконуєте свою роботу, але не отримуєте кар'єрного підвищення. Коли ви будете слідувати вашим бажанням, ви усунете конфлікти, у вас з'явиться більше енергії, більше задоволення і ви станете набагато краще робити те, що ви робите.
Секрет № 3: Визначте справжні бажання і пріоритети
Більшість з нас нічого не роблять в житті, для того щоб визначити свої справжні бажання і пріоритети. І нам здається, що ми просто пливемо за течією і сподіваємося на те, що ми рухаємося в правильному напрямку. Знову ж ми схильні придушувати наші бажання заради інших. Проте, одна з найбільших причин, через які ми відчуваємо себе розчарованими в роботі - це конфлікт з нашими істинними бажаннями і пріоритетами. Ці конфлікти створюють відчуття провини, сумніви, і в кінцевому підсумку - стрес. Так, можна збалансувати особисту, трудову діяльність і сімейні пріоритети, але тільки після того, як ви виявите ці конфлікти і зрозумієте, що вони насправді представляють. Ви можете організувати роботу навколо ваших особистих пріоритетів, які дозволять вам краще працювати і отримувати додаткові нагороди які ви заслуговуєте.
Секрет № 4: Відкрийте для себе справжні цінності
Кожна людина має свою власну систему цінностей. На жаль, люди рідко звертають на це увагу і тому найчастіше не приймають значення цінностей, введених компаніями, в яких вони працюють. Досить подивитися на шкоду, заподіяну багатьом співробітникам в таких компаніях, де переконання співробітників не узгоджуються з помилковим рішенням генеральних директорів і вищих керівників. Помилялися чи всі співробітники? Звичайно, ні. Більшість з них дуже чесні люди, але вони в будь-якому випадку були покарані звільненням.
Секрет № 5: Відкрийте свої справжні таланти
Всі ми наділені певними талантами, але ми рідко звертаємо увагу на справжню цінність нашого таланту. Як тільки ви відкриєте в собі таланти, вам буде завжди приємно виконувати роботу, бути набагато більш продуктивними і отримувати більш якісні результати. Ваша підвищена продуктивність і високі результати привернуть вас до великих нагород. Відповідність ваших природних талантів професійної діяльності створить сприятливий грунт для підвищення ваших доходів і особистого задоволення.
Секрет № 6: Створювати або розвивати
Люди рідко виконують цей крок, тому що на роботі вони потрапляють в ілюзію передбачення "можливостей". І катастрофічні методи проб і помилок у виборі роботи цього не допомагають. Вони приходять до переконання, що створення своєї справи, щоб задовольнити себе, не представляється можливим, навіть якщо вони часто говорять, що вони роблять те, що вони хочуть. Пам'ятайте, що ваш робочий процес, який ви вибрали, є збитковим, а не ви. Чи вірите ви чи ні, але чим більше ви знаєте про себе, тим простіше буде створити і знайти ваше ідеальне положення
Секрет № 7: Дійте, щоб отримати ідеальну посаду
Тепер ви готові отримати вашу ідеальну посаду. Ваш ентузіазм, ваша впевненість в собі і талант привернуть будь-якого роботодавця. Останні будуть знати: ви дійсно хочете виконати роботу, а не просто взяти участь.
Секрет № 8: Отримати допомогу від потрібної людини
Люди іноді переконані, що знають, що вони з себе представляють. Книги або пройдені випробування можуть дати підказкою, що вам необхідно, щоб зробити ідеальну кар'єру. Проте, ці варіанти не дуже відповідають фактичним подій в житті, які можуть допомогти досягти істини. Треба зрозуміти, що ви дійсно хочете і що ваші справжні таланти і цінності не зовсім можуть допомогти в цьому процесі. Люди не можуть побачити свого обличчя без дзеркала або фотографії. Так і в житті, для досягнення мети нам потрібна людина, яка може сказати нам правду і має схожі погляди на життя.
Секрет № 9: Досягайте ідеального положення і залишайтеся там до тих пір, поки це влаштовує вас
Однак це не означає, що ви повинні йти по головах. успіху можна досягти і менш кардинальними методами.
Багато людей досягають того положення, яке в дійсності їм подобається, тому що воно відповідає їхнім бажанням і потребам. Потім слід заохочення для найкращих працівників. Від них очікується, що вони будуть з ще більшим ентузіазмом виконувати свою роботу, тому що на новій посаді платять більше грошей і вона має більш високий статус.
Після того як ви досягнете посади, яка вас влаштовує, майте мужність залишатися на цій високій позиції, до тих пір, поки не з'явиться бажання щось змінити. Для отримання нової позиції вам буде потрібно враховувати ваші нові критерії і потреби. Але пам'ятайте: просування по кар'єрних сходах зруйнувало щасливі трудові відносини в багатьох колективах.